چگونه برای محاسبه متوسط تعداد کارکنان از سازمان

میانگین تعداد 2012 مورد نیاز برای شمارش تعداد کارکنان با تحویل پس از آن وظیفه گزارش به صورت الکترونیکی و یا کاغذ و دریافت و یا اعتراف به حق به استفاده از SPE ها، و یا UTII USN در سال 2013. این اطلاعات باید در اداره مالیات بعد از 20 ژانویه هر سال در فرم گزارش های آماری "اطلاعات در مورد میانگین تعداد کارکنان برای سال گذشته» KND 1110018. برای عدم ارائه اطلاعات در محدوده زمان تاسیس شده توسط قانون باید در این سازمان از جریمه نقدی از 200 روبل تحمیل شود ubley.

در پاسخ به سوال: "چگونه برای محاسبه میانگین تعداد کارکنان" - به قطعنامه Rosstat از 2007/04/18 شماره 34 در نسخه 2008/3/10 پاسخ خواهد داد. در اینجا این است با توجه به وظیفه تسهیل فرمول خود را برای شناسایی داده های مورد نیاز. بنابراین، میانگین تعداد کارکنان - این نتیجه تقسیم تعداد شمارش از کارکنان برای دوره مورد نیاز برای مقدار از روز است. داده های لازم برای دریافت برای هر روز از سال و تقسیم بر 365 یا 366 روز، بسته به روز از سال، و نه از جمله کارکنان زیر است:

- بخش خارجی؛

- کارکنان معدل؛

- کارکنان با توجه به خدمات نظامی.

- دوم کارگران؛

- زنانی که در زایمان ترک می کنند.

کسانی که در پاره وقت کار کار در هفته، باید برای توجه به زمان کار اختصاص داده است. اگر صاحبان شرکت یک حقوق و دستمزد دریافت نمی کنید، آنها را به حساب نمی هنگامی که شمارش.

چگونه برای محاسبه میانگین تعداد کارکنان در اسناد؟ برای این کار، را ورق زمان برای ضبط زمان کار، قرارداد کار، سفارشات به انتقال به موقعیت دیگری سفارشات برای سفرهای کاری و سفارشات اعطای مرخصی. شناسایی شبکه مقدار کل از گروه های فوق از کارکنان، و تقسیم بر مجموع روز از سال یا ماه.

بسیاری از IP درخواست مبهم از نحوه محاسبه میانگین تعداد آنها را بدون کارکنان است داده می شود. پاسخ دقیق به این سوال نه است. کسی می گوید که ما باید یکی، کسی ارسال - 0. اما یک نکته وجود دارد: بسیاری از اشکال با شاخص 0 توسط IRS بر روی سرور تست شده نیست، بنابراین بهتر است برای تعیین تعداد کارگران به 1. برابر در آینده وجود خواهد داشت ادعاهای کمتر از IRS و تحمیل نمی جریمه به دلیل تحویل اواخر از فرم گزارش شده است.

برخی از سازمان ترجیح می دهند به حساب کارکنان به صورت ماهانه، تا که به بررسی نیست یک پشته زیادی از اسناد در پایان سال. در نتیجه، مشخص لازم است تعداد حقوق و دستمزد و تقسیم شده توسط تعدادی از روز از هر ماه است. در پایان روز در سال را دریافت کرد تنها خلاصه شده است، با یک شکل از گزارش پر شده است. در این روش، محاسبه اضافه شده است. اگر سازمان شما خواهد شد در یک سال تقویمی منحل، آن را ساده تر خواهد شد برای دریافت اطلاعات برای گزارش در مورد تعداد کارکنان. و نحوه محاسبه میانگین تعداد PI؟ توجه داشته باشید که آنها مجبور نیستند به دست بیش از فرم تکمیل شده به اداره مالیات در انحلال. همانطور که می بینید، همه درخشان واقعا آسان است.