تجارتمدیریت منابع انسانی

چرا ما نیاز به یک سیستم مدیریت موثر؟

برای چه و سیستم های مدیریت که نیاز دارید؟ بله، "موثر"؟

راه حل تمام مشکلات و یا فقط یکی دیگر از مجموعه "آمیزش" عبارات - آنچه در آن است؟

آن kakoy- هر چند معنای عملی این slovah- "سیستم های کنترل"؟

واقعا چه می تواند کمک به "سیستم مدیریت موثر"؟

در حقیقت، به درستی انتخاب سیستم مدیریت (آن را مناسب برای محیط زیست خود را) - سریع ترین و ارزان ترین راه را به طرز چشمگیری افزایش بهره وری از شرکت شما!

شخصا، من فقط یک دانم موثر تر از سیستم های کنترل، راه را به طرز چشمگیری افزایش بهره وری و کارایی - است یک سازمان کار، یعنی، تخصص و استاندارد. با این حال ما (اسلاوها)، در ذهنیت آن، عمومی است، آن را بسیار دشوار است برای جدا است (را به یک تخصص محدود) روند.

برای ما، این تخصص به نظر می رسد غیر ضروری و خسته کننده، و ما باور نمی کنیم که آن را به یک افزایش عملکرد را (جزئیات را می توان در اینجا یافت:

www.pozitivo.ru).

مزایای استفاده از کشورهای غربی (عمدتا شمال اروپا :. انگلستان، آلمان، هلند، سوئد، و غیره) در عصر صنعتی است، با تخصص و استاندارد در ارتباط است. این مهارت این کشورها را قادر به موفقیت استاد اولین کارخانه و کارخانه بعد.

البته که چگونه برای ایجاد سیستم مدیریت درست است؟ چگونه آن را به سرعت؟

-استفاده ساده، روش های اثبات شده و ابزار!

چرا نرخ ارزش؟

، همچنین روند کلی برای سرعت بخشیدن به تمام فرآیندهای، زمانی که نرخ به تبدیل یک مزیت رقابتی، آینده موج دوم بحران.

و اگر در موج اول، اقتصاد "آب گرفتگی با پول"، که در موج دوم، تا به حال تقریبا تمام ذخایر تخلیه شده است.

به احتمال زیاد، این خواهد بود که یک بحران مشترک:: مالی و اقتصادی (سیاسی و ترس). به طور کلی، برخی از زمان خواهد بود بدون پول.

پس تنها "تاکتیک" ممکن است شبیه به خاموش کردن آتش خواهد بود!

و در آن زمان شما بزرگ می شود، در سیستم مدیریت حق دستی: یک هیات وفادار به فورا به تصویب رسید و اقدامات اجرا شده است.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 fa.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.