مدیر فروشگاه: مسئولیت، شرح شغل، نقش ها، مسئولیت

یک چهره کلیدی در هر نقطه ای از تجارت خرده فروشی و عمده فروشی مدیر فروشگاه است. مسئولیت ها، توابع، اختیارات و حقوق بشر از وقت، با دقت در شرح شغل خود املای، و همچنین در برخی اعمال حقوقی از قوانین جاری است.

نکات مهم

اولین و مهمترین آن شایان ذکر است که از موضع "مدیر فروشگاه" اشاره به دسته رهبری. به عنوان یک قاعده، آن تابع به طور مستقیم به صاحبان و یا مدیریت ارشد، مانند کنترل شبکه است. از لحاظ قانون، مسئولیت انطباق با الزامات از اعمال، مقررات و استانداردهای اصولی قانونی آن را به یک مدیر فروشگاه. از جمله مسئولیت های این تعامل کارکنان با مقامات، در سطوح مختلف، سازمان ها و خدمات به منظور اطمینان از عملکرد تجارت از نظر اختلالات و انحرافات. این است که این افسر را قرار می دهد امضای خود و تایید گزارش اسناد، از جمله سخت و مسئول انطباق با اقدامات آتش سوزی، ایمنی بهداشتی و غیره. از این که آن را زیر مسئولیت برای کیفیت کار خود، ناظر است، نه تنها به مالک یا مدیریت ارشد، بلکه در برابر قانون.

مفاد اصلی شرح شغل

سند اصلی در که در عمل چه کنترل (شاهد) از فروشگاه؟ توابع یا وظایف، حقوق، خواسته: یک شرح شغل معمولا از چندین آیتم تشکیل شده است. در زیر نظریه های اصلی فصل به طور کلی. ادعا شده است که در خصوص صاحب کارآفرین تنهایی و یا جلسه از بنیانگذاران، صاحبان و سهامداران، بسته به شکل قانونی از نهاد قانونی است. پس از گرفتن بر کار مدیر یک فروشگاه با امضای خود تایید آشنایی با شرح شغل و متعهد به اجرای آن به طور کامل.

عملکرد شغلی

به عنوان یک کارمند از یک خروجی عمده فروشی یک مدیر فروشگاه است، وظایف که فرد به اندازه کافی گسترده است. به عنوان یک قاعده، آنها عبارتند از:

• سازمان کار در زمینه بازرگانی، از جمله تنظیم برنامه، آماده سازی و استاندارد سازی مقررات کار، تعریف تعطیلات آخر هفته و تعطیلات.
• انطباق با الزامات قانونی برای بهره برداری از فروشگاه، بسته به ویژگی فعالیت های آن است.
• تشکیل پرونده، ثبت نام و دریافت همه لازم مجوز مستندات توجه به قانون فعلی، با توجه به مشخصات فعالیت های فروشگاه (مجوز، نظرات، گواهینامه ها، و غیره. D.).
• اطمینان از حضور و بهره برداری از تمام تجهیزات تجاری لازم، وسایل اندازه گیری، ثبت پول نقد، پایانه ها و غیره. G.، و همچنین کنترل تعمیر و نگهداری به موقع آنها، بازرسی اندازه شناسی، و اگر در نهادهای دولتی ثبت نام و موارد لازم است.
• تهیه طرح کسب و کار، گزارش آنها را به توجه کارکنان و نظارت بر اجرای آنها.
• توزیع مسئولیت ها در میان کارکنان، صدور و اجرای سفارشات فردی، دستورات، سفارشات.
• ارائه کارکنان با همه چیز لازم برای عملکرد از شرح شغل خود، و همچنین به عنوان کنترل استفاده منطقی از منابع منابع، مالی و مادی.
• مذاکره با تامین کنندگان و مشتریان، سازمان از جلسات کسب و کار و ارائه شده است.
• نتیجه گیری از قرارداد فروش، کمیسیون، در مقادیر تعیین شده توسط مدیریت ارشد و یا صاحب فروشگاه اجاره.
• تهیه و ارائه گزارش به دولت سازمان، مقامات و یا بنیانگذاران خروجی.

این لیست می تواند اضافه شود و دیگر توابع مدیر فروشگاه در اختیار صاحبان و یا مدیریت ارشد از شبکه می باشد.

حقوق

مدیر فروشگاه نه تنها وظایف بلکه تعدادی از امکانات، که همچنین در شرح شغل اشاره شده است. بنابراین، مدیریت نقطه تجاری حق دارد:

• به منظور ارائه برای در نظر گرفتن مدیریت بالاتر و یا صاحب فروشگاه ارائه می دهد برای بهبود، تغییر در برنامه کار، گسترش و یا کاهش طیف وسیعی از محصولات، تبلیغات، و یا کمپین های تبلیغاتی، و غیره. D.
• به صلاحدید خود به استخدام و اخراج کارمندان از فروشگاه.
• اقدامات انضباطی علیه کارکنان که برنامه از کار را نقض کرده اند، و یا در ایمان بد به انجام وظایف خود، از جمله در قالب کمیته انضباطی به تذکر، وارد شود (یا نه) در امور شخصی و سوابق اشتغال، و همچنین دخالت یک بدهی مالی (جریمه).
• برای پاداش دادن به کارکنان که خود را در عملکرد کار در ابعاد تعیین شده توسط مدیریت ارشد / صاحب مغازه یا بودجه متمایز کرده است.
• نیاز به کارفرما به اطمینان حاصل شود که تمام شرایط لازم برای انجام وظایف مستقیم خود، از جمله ارائه یک محل کار است که مطابق با الزامات قانون کار، منابع و قابلیت برای اجرای استانداردها و الزامات قوانین تنظیمی و یا از بین بردن نقض موجود است.
• انتقال برخی از وظایف و مسئولیت آن، و همچنین به عنوان حق امضای اسناد جداگانه به مقام دیگر با اولیه (یا بدون) تطبیق با مافوق و یا مالک. بنابراین یک فرد، به عنوان مثال، ممکن است مدیر فروشگاه تعویض و یا کارشناسی ارشد حسابداری.

این نیز یک لیست کامل، اما تنها نکات اصلی. درست همانطور که در مورد وظایف، مدیر حقوق ممکن است بسیار گسترده تر می شود، بسته به نوع فعالیت خاص و سطح اعتماد از کارفرما.

مقررات

از آنجا که این موقعیت نیاز به یک سطح معینی از دانش و مهارت، که باید یک مدیر فروشگاه می باشد، وظایف تنها آیتم مهم در شرح شغل نیست. اغلب، ثبت کارفرما و الزامات مدیر فروشگاه. به عنوان مثال:

• به طور مداوم مهارت های خود را تحت دوره های ویژه آموزش، آموزش، کنفرانس ها سایت بازدید و جداول دور برای مدیران را بهبود بخشد.
• آیا می شود یک مشتری به طور منظم از یک فروشگاه زنجیره ای خرده فروشی در رقابت یا نه.
• همیشه به خوبی مرتب و ظاهر شسته و رفته، مربوط به سیاست های شبکه شرکت

گاهی اوقات کارفرما تجویز مورد نیاز برای پاسخ به تماس از مدیریت ارشد در هر زمان، حتی در شب یا در تعطیلات آخر هفته، و همچنین دیگر موارد خاص مربوط به فعالیت های خاص.

مسئوليت

همانطور که در بالا اشاره شد، مدیر فروشگاه مسئول نه تنها به صاحبان و یا مدیریت ارشد از شبکه است، اما همچنین در مقابل قانون است. اساسا این جوش پایین به چند نکته از شرح شغل:

• خسارت ناشی از عدم انجام و یا عملکرد نادرست از وظایف خود سرپرست مسئول در مقدار ایجاد شده توسط اسناد داخلی فروشگاه (یا آنلاین)، و همچنین قانون فعلی است.
• برای استفاده از منابع مالی، مادی و فنی از خروجی در منافع خود یا منافع یک مدیر شخص ثالث مسئول است، بسته به اندازه از آسیب برساند.
• به خاطر عدم رعایت از اقدامات قانونی، و همچنین برای ارائه اظهارات نادرست در دولت های عمومی و کنترل مدیر فروشگاه مسئول به حدی مقرر در قانون است.

ساعات کار

مسئله دشوار است، و چگونه کار ها استاندارد است. مدیر فروشگاه، مثل هر کارگر دیگری می تواند بیش از این تعداد ساعت در هفته، است که توسط قانون فعلی مجموعه کار می کنند. اما به عنوان یک قاعده، آن را تنها در تئوری است. در عمل، مدیر فروشگاه دارای یک روز طولانی کار و اغلب بدون روز خاموش و تعطیلات کار. این به خاطر بسیاری از مسئولیت و حجم کار. اما با انتخاب راست پرسنل و تخصیص مناسب از بدهید مسئولیت از فروشگاه می توانید وقت خود را احسن سازماندهی و یک برنامه کاملا عادی است. نیاز اصلی تمام صاحبان معمولا محدود به موارد زیر است: کسب و کار باید کار برای تولید درآمد زیر یک سطح معینی نیست، و بقیه - وظیفه رئیس یک فروشگاه، و او آن را در خود حمل خواهد کرد، کار در شب، یا ضرب العجل دیدار خواهد کرد، بدون پردازش گری در علاقه اصلی در گذشته به نوبه.

جبران

حقوق و دستمزد مدیر فروشگاه بستگی به عوامل بسیاری: منطقه، که تجارت نقطه، تمرکز و ویژگی کار، نیاز یا عدم سفر کسب و کار و کسب و کار سفر، گردش مالی تجارت، نیاز به دانش خاص. در سطح درآمد از مدیر تقریبا همیشه سودآوری شرکت، و همچنین عملکرد کارکنان در نظر طرح تجاری و برنامه تاثیر می گذارد. به عبارت دیگر، مدیر دستمزد یک فروشگاه مواد غذایی کوچک در یک منطقه مسکونی از شهرستان قطعا قابل ملاحظه ای کمتر درآمد از اتاق کنترل اتومبیل های گران قیمت باشد. این تفاوت نمی تواند چند هزار، اما در محدوده چندین مرتبه بزرگی است متفاوت باشد.

ویژگی های تجارت مواد غذایی

فروشگاه مواد غذایی است فعالیت های خاص خود را مربوط به الزامات بسیار دقیق اسناد برای فعالیت های آن است. از آنجا که این محصول ممکن است سلامت و یا حتی زندگی یک مرد تاثیر می گذارد، این قانون بسیار محکم به هنجارهای بهداشتی اجرا، و همچنین کیفیت محصول مربوط می شود. به همین دلیل است که سر از فروشگاه های خرده فروشی برای اجرای مواد غذایی (آیا انبار یا فروشگاه مواد غذایی به طور منظم) یک مسئولیت بزرگ است و باید بالاتر از همه است، بسیار نزدیک به نظارت بر در دسترس بودن تمام گواهینامه های لازم برای محصولات، شرایط حمل و نقل و ذخیره سازی خود را، و همچنین سلامت و تناسب اندام از کارمندان خود.

رزومه و نامزدها

CV فروشگاه بدهید باید اطلاعات در مورد آموزش و پرورش و سابقه کار داشته باشد. چنین موقعیتی، به عنوان یک قاعده، غیر ممکن است به بدون نیاز به مهارت و دانش خاصی در زمینه تجارت است. باید تمام مکان های قبلی از کار نشان می دهد. به احتمال زیاد، علاقه کارفرما به کاندیدایی که کل کار را از فروشنده های معمولی تا مدیریت ارشد به تصویب رسید. در این مورد، متقاضی برای یک پست به احتمال زیاد به کامل ترین تصویر از این روند، مشکلات احتمالی و خصوصیات.

رتبه بالاتر

مدیریت شبکه ای از فروشگاه - یک موقعیت است که، در اصل، بسیار شبیه به سمت مدیر فروشگاه، اما مشخصه از رهبری است یک نقطه از فروش، اما چند است. به طور معمول، این سطح از بدهید با همه کارکنان از فروشگاه های تعامل نه به طور مستقیم، اما اغلب تنها با مدیران یا تناوب است. وظایف و حقوق از جمله یک مقام است که تقریبا همان است که از مدیر فروشگاه. مدیرعامل مسئولیت از شبکه است، به عنوان یک قاعده، به صاحبان و یا بنیانگذاران.

روش های غیر متعارف

امروز افزایش محبوبیت روش غیر استاندارد به چنین موقعیت به عنوان مدیر فروشگاه. بازیگری خروجی مدیرعامل اخیرا با آیتم های جدید، از جمله اتخاذ راه حل های ابتکاری و اجرای ایده های خلاقانه برای توسعه کسب و کار به روز شد. این همه در سیاست های شبکه شرکت بستگی دارد و نگرش صاحبان برای انجام تجارت.