داناترین به عنوان یک مدیریت فناوری تصمیم گیری

اصطلاح "جمعسپاری" برای اولین بار در سال 2006 توسط نویسنده Dzheffom Haui معرفی شد و نشان دهنده یک انتقال از برخی از توابع تولید به افراد بدون قرارداد کار. این اجازه می دهد تا شما را به استفاده از پتانسیل تعداد قابل توجهی از مردم در جهت منافع کسب و کار و قابل ملاحظه حل مشکلات در حال ظهور از مدیریت تصمیم گیری.

تفاوت اصلی بین داناترین برون سپاری است که برون سپاری شرکت توزیع کار بین حرفه ای درگیر برای پول، و هزینه های وردپرس با توجه به استفاده رایگان از مهارت های حرفه ای آماتور، در جهت حل یک مشکل کسب و کار خاص به حداقل برسد.

داناترین - این نوآوری از محاسبه کاربر، مدیریت تکنولوژی تصمیم گیری، که در آن تولید کنندگان به شدت تکیه بر تجربه و حرفه ای از اعضای. می توان استدلال کرد که تکنولوژی برای وردپرس بر اساس مشتریان بالقوه تبادل آزاد ایده های خود را با این شرکت است.

در حال حاضر، ایده استفاده از وردپرس کاملا مردمی، بدون توجه به آنچه سطوح تصمیم راه حل های مدیریت ، ما در نظر گرفته. به عنوان مثال محتوای وب سایت، پر شده توسط بازدید کنندگان است. نمونه هایی از این منابع در شبکه های اجتماعی و سرویس های خبری، ویکیپدیا، انجمن های متعدد، و منابع دیگر توسط نقشه شهری باز، که در آن بازدید کنندگان ایجاد محصول اطلاعات خود هستند.

بنابراین، در پراکتر و گمبل، دولت یک مشکل در منابع InnoCentive.com، که درون شرکت اجرا، ارائه راه حل برای موفق پاداش نقدی بزرگ منتشر می کند. پیشنهادات خود را به بیش از 160 هزار داوطلب ارسال می شود.

در Threadless، این شرکت برای تولید تی شرت در شیکاگو، مدیریت تکنولوژی روش تصمیم گیری از وردپرس است در فرایند طراحی اجرا شده است. فرم مشارکت در حال انجام مسابقات آنلاین. تصمیم گیری مدیریت تکنولوژی وردپرس نرم افزار ممکن است اجرا شود، برای مثال، زمانی که سخت افزار، به ویژه کامپیوتر می تواند این کار را انجام نمی شود. در این مورد، آن داده شده است به انجام برای هزینه های کوچک تعداد زیادی از مردم عادی است. در اینجا، برای مثال، آن را مربوط این نوع کار، به عنوان متن ضبط شده است.

دانشگاه خارجی گسترش مدیریت فناوری تصمیم گیری با ایجاد سایت های با پایگاه داده مرتب به روز و رتبه بندی دانش آموزان، با قرار دادن از حوادث که در آن دانش آموزان می توانند شرکت کنند. توسعه و پر کردن پایه با چنین سازمان از طریق استفاده از مفهوم یابی جمعیت درگیر در دانش آموزان خود را.

در زمینه فعالیت های کسب و کار، استفاده از وردپرس در حال شتاب گرفتن در زمینه آموزش و کار با ذخایر کارکنان شرکت. مطالعات تجربی در این زمینه در نوشته های بسیاری از دانشمندان داخلی و خارجی ارائه، به ویژه، NP Bialiatski، BL بازاروف، GG Zaitsev، SI Samygin، هوش مصنوعی Turchinov و دیگران است. ایجاد نیروی ذخیره، از جمله دیدگاه ذخیره، روند کاملا مفصل و طولانی، کار فشرده است، نیاز به آماده سازی دقیق و سازمان صالح برای هر شرکت. اجرای آن یک روش وردپرس تعدادی از مزایای برای کارفرمایان، شرکت کنندگان مستقیم و توسعه دهندگان پروژه است. برای کارفرمایان - آن را یک فرصت را پیدا واجد شرایط، کارکنان مشتاق دنبال اشتغال و یا گنجاندن در بانک آینده نگر است. برای متقاضیان از جای خالی - انگیزه ای برای بهبود دانش، رشد شخصی با توجه به اشتغال بیشتر سودآور برای تیم پروژه - امکان تحقق عملی ایده های خود، آزمایش کاربرد IT فن آوری در مدیریت.