کار در "EUROSET": بازخورد از کارکنان، جای خالی، چشم انداز ممکن

"EUROSET" - بزرگترین شرکت به نمایندگی از بازار خرده فروشی تلفن همراه. جهات اصلی فعالیت آن عبارتند از: خدمات اطلاعات، خرده فروشی، ارتباطات، دستگاه های دیجیتال کوچک، لوازم جانبی، MP3 و CD-بازیکنان، و همچنین همکاری با مسکو و فروشندگان منطقه ای است. آیا شما می خواهید برای دریافت یک شغل در "EUROSET"؟ سپس شما مفید خواهد بود به بررسی اطلاعات موجود در این مقاله است.

سیاست پرسنل این شرکت

بنا به آمار، در سال گذشته تعداد کل "EUROSET" از کارکنان 33،000 نفر فراتر رفته است. مدیریت این شرکت است رفتن به ادامه به توسعه کسب و کار با باز کردن فروشگاه های جدید در منطقه شهری و در استان است. می توانید به اهداف خود بدون دخالت کارکنان جوان، با استعداد و بسیار با انگیزه دست یابد. این شرکت مایل به برای عکس های خوب پرداخت شده است. اما یک کار خوب در "EUROSET" است؟ نظرهای این کارفرما یک پاسخ روشن نمی دهد. این زیر بحث خواهد شد.

مزایای استفاده از کار در شرکت

چه جوانان به طوری جذب به کار در "EUROSET"؟ حقوق و دستمزد است متوسط بالا وجود دارد (28 000 روبل). برای نمایندگان هر یک از لینک (فروشندگان، مدیران، پیک، merchandisers، و غیره) یک حقوق ثابت + علاقه از فروش، حق بیمه و پاداش وجود دارد. مزایای استفاده از کار در "EUROSET" چه چیز دیگری است؟ بررسی فعلی و کارمندان سابق نشان داد مزایای زیر است:

• آموزش رایگان.
• نزدیک گره تیم، متشکل از افراد جوان و بلند پروازانه.
• دستمزد مناسب.
• آزادی بیان است.
• پیشرفت سریع تا نردبان شغلی.
• نوآوری تشویق.
• جایزه به بهترین کارکنان.
• ساعات کار انعطاف پذیر.

شغل و الزامات مورد نیاز برای کارکنان

مدیریت از شرکت "Euroset" می خواهد برای دیدن در ادارات، مغازه ها و سالن اتصال آنها پر انرژی و سخت کوش مردم که می ترسند از مسئولیت نیست، بدانید که چگونه برای برقراری ارتباط با مشتریان و می خواهید به اعتماد به نفس در آینده است.

نکات مهم برای کارمندان بالقوه:

1. موتور در حمام. خب، اگر انسان خود را از ابتکار عمل در شرایط خاص طول می کشد. آن است که همیشه استقبال و تشویق.

2. تمرکز بر نتایج، نه بر روی روند. Pobedogoliki جالب نیست. در "EUROSET" است که تمام شرایط برای ارتقاء.

3. مغز Nezakostenely. شرکت افرادی که قادر به یادگیری و بهبود مهارت های خود نیاز دارند.

4. مهارت های ارتباطی. در این مورد، شرط نیست همه دانستن کارشناسان، و کسانی که قادر به برقراری تماس با مشتریان و همکاران خواهد بود.

پست های خالی برای حرفه ای ها و دانش آموزان:

• merchandiser؛
• صندوقدار:
• حسابداری؛
• طراح داخلی؛
• مدیر فروش:
• پیک؛
• فروش.

کار در "EUROSET": بررسی کارکنان

النا پوپوا (اکاترینبرگ): "در نقش خود به عنوان دستیار فروش برای تقریبا 5 سال کار کرده است. تیم دوستانه بود، ما پاداش به طور منظم داده شد. در حال حاضر من در مرخصی زایمان است. پس از یک سال من قصد دارم به بازگشت به محل کار سابق خود و آمدن به مقابله با ترویج نردبان شغلی. "

ایلیا Khamidullin (سامارا): EUROSET "" سه ماه به عنوان پیک در به دست آورده ". همیشه مقدار زیادی از سفارشات، و زمان تحویل آنها کافی نیست. به طور منظم توبیخ از مافوق خود را دریافت کرد، جایزه دیده است هرگز. به طور کلی، کار در این شرکت من هنوز هم بهترین خاطرات نیست. "

تاتیانا Znagovan (کراسنودار)، "حرفه ای در" EUROSET "به عنوان پیک آغاز شده است. در حال حاضر دستیار ارشد فروشگاه. من قصد ندارم به توقف وجود دارد. پس از همه، این شرکت ارائه می دهد یک فرصت بزرگ است. "

حالا که شما می دانید چه کار در "EUROSET" است. بازخورد از کارکنان و سایر اطلاعات، ابراز شده توسط مقاله کمک خواهد کرد که شما را به حق انتخاب است. موفق باشید!