"STS گروه": بررسی کارکنان شرکت

امروز در بازار کار، است یک بخش کامل از بخش واقعی است که به نام وجود دارد "اجاره و انتقال پرسنل برای اجاره." آن است که فعالانه در کسب و کار خرده فروشی، استفاده و یا به عنوان مثال، برای حفظ عملکرد نمایندگی از شرکت های دیگر در بازار است. این شامل انتقال از توابع و وظایف خاص برای پرسنل اعدام که توسط اجاره نامه، موجر و شرکت های دیگر به کار.

درباره آن، چه از مزایای کار با پرسنل اجاره، که در آن استفاده می شود، چه شرکت های ارائه خدمات از جمله، ما در این مقاله پوشش خواهیم داد. من توجه شما را به یکی از رهبران صنعت قرعه کشی به ما بگویید که چه به کار در این شرکت ها معمولا پرسنل استخدام شده است.

چه برون سپاری است؟

برای شروع، باید آن را روشن است که برون سپاری (اعدام از کارکنان یک شرکت دیگر) توابع انتقال و وظایف، که یک بخش جداگانه ای از روند ساخت و با دیگر قطعات از مکانیسم (از کل) در تعامل نیست. همچنین در نتیجه کارگران که شغل نیاز به یک زمان خاص، و استخدام آنها را به طور دائم معنایی ندارد. این است که، برای مثال، اگر ما در حال صحبت کردن در مورد سوپر مارکت ها، وظایف از قبیل کالاهای پذیرش در انبار یا هم ترازی از محصولات را می توان به یک فرد از آژانس خارج منتقل می شود - آن را سریع تر و ارزان تر از اگر این کار به کارمند جدید اختصاص داده بود، مرتب در را به صورت دائم. مثال دیگر - این نیاز به پذیرش تک کالا به انبار است. واضح است که برای چنین وظیفه معنی ندارد به نگه داشتن مردم در سطح اشتغال کامل - سود آور به "اجاره" کار خود را برای برخی از زمان.

با تمام این ها و تصمیم گیری دیگر از کار عالی از شرکت که در برون سپاری است. ماموریت آنها - به ارائه پرسنل واجد شرایط برای شرکت و ارائه عملکرد خوب به مردم عادی است. آژانس های جمع آوری چنین تعداد زیادی از مردم که آماده انجام تمام انواع کار هستند. مشتریان این شرکت ها خدمت شبکه بزرگ به طور عمده فروشی.

STS شرکت - بازیکن از صنعت

و، به عنوان وعده داده شده، کار آژانس اجاره کارکنان ما به عنوان مثال از یک شرکت خاص در نظر بگیرید. ما در حال صحبت کردن در مورد "STS گروه" خرید و فروش با انتقال کارکنان برای انجام کار.

در این منطقه، این شرکت عمل از سال 2004، و در آن زمان او در حال حاضر جای فخر. پایگاه داده "STS گروه" بازخورد از مشتریان بیش از 700. در همان زمان در حال حاضر نمونه کارها شرکت پروفیل نزدیک به 20 هزار نفر، در میان است که 4000 تقریبا دائما اشغال هستند. گروه پرسنل پایه به طور مداوم در حال رشد، به طور متوسط، به اینجا می آیند حدود 300 نفر هر روز به منظور حفظ مشخصات خود را برای جای خالی است. در مجموع 14 مناطق گروه کشور در خدمت 800 اشیاء متفاوت است. این خدمات عبارتند از سوپر مارکت ها، مرکز خرید، رستوران ها و موسسات دیگر.

در تمام این نقاط نشان "STS گروه". مسکو در همان زمان یک مرکزی و هماهنگی پلت فرم اصلی است - در اینجا دفتر اصلی این شرکت است. با این حال، به عنوان توصیه کارکنان نشان داده شده است، اغلب استخدام یک گروه از مردم از سایر شهرستانها، گاهی اوقات حتی از استان به آنها را جذب کار در مراکز بزرگ منطقه ای است.

یکی از افراد کلیدی در ساختار مدیریت "STS گروه" - ریژکوف نیکولای ولادیمیرویچ. بر اساس اطلاعات رسمی، رئیس بدن جمعی از دولت است.

یک نکته جالب دیگر در مورد این شرکت این است که جغرافیای فعالیت خود را در بلاروس افزایش یافته است.

زمینه های فعالیت

همانطور که می دانید، این شرکت است که در ارائه کارکنان برای انجام یک کار خاص دسته مشغول اند. علاوه بر این، مهم ترین وظیفه این سازمان می توان یک دستگاه از مردم از مناطق از لحاظ اقتصادی کمتر توسعه یافته نامیده می شود. این، البته، یک تابع از یک جهت اجتماعی، به لطف مردم او را از استان فرصتی برای کسب درآمد خوب در پایتخت. همانطور که در فعالیت های "STS گروه" بازخورد از کارکنان اشاره شد، علاوه بر ارائه کار، این شرکت همچنین برای اتاق و هیئت مدیره کارکنان می پردازد و از حمل و نقل از کارگران سازمان یافته است.

جابز

فهرست از مواضع و تخصص، که شما می توانید شرکت کنید، در وب سایت رسمی خود را ارائه. اگر شما به این بخش بروید، روشن می شود که شرکت "CTC گروه" در دو حوزه کلیدی فراهم می کند کار - موقعیت اداری و پاره وقت. دسته اول شامل مدیران، امنیت اداری، کارشناسان در کار با کامپیوتر، حتی مدیر شاخه فردی است. است که، این کارکنان استخدام شده برای شرکت می باشد. موقعیت در اینجا بسیار زیادی است. برای مثال، در دفتر "STS گروه" (توگلیاتی) نیاز به سر، این جای خالی خواهد شد در یک وب سایت مرکزی شده است. و مردم در همان زمان می توانید از هر شهرستان دیگر آمده است، و ماندن در آنجا برای اقامت دائم، اگر مرتب شده اند.

دیگر دسته از جای خالی - به اصطلاح پاره وقت. در اینجا، بدیهی است، بیشترین تعداد کارکنان شاغل. این دسته شامل آشپزخانه کارکنان، کارگران، باربرها، صندوقداران، درایور، پاک کننده و غیره. این است که، به عنوان ما می بینیم، آن را به یک تخصص است که نیازی به دانش خاص، مهارت یا آموزش و پرورش است. درخواست برای یک کار و هر کس می تواند، اصلی ترین چیزی - به تصویب مصاحبه و دیدار با شرایط اولیه.

مورد نیاز برای نامزدهای

چگونه می گویند که شرکت "STS گروه" بازخورد از کارکنان، بدون شرایط خاص برای اشتغال تنظیم نشده. بدیهی است همان است که با پاک کن خواهد دیپلم از MGIMO نیاز ندارد. از سوی دیگر، افرادی که به آژانس ستاد لیزینگ آمده، بسیار شهرت دومی را تحت تاثیر قرار. بنابراین، از جمله اهداف این شرکت است که برای نظارت بر افرادی که در آن کار می کنند.

به طور خاص، آن را به نحوه موثر اشاره و کار خواهد شد با حسن نیت اجرا، یا نه سرقت و یا تحمل تخریب اموال، به عنوان یک مرد به همکاران خود واکنش نشان می دهند.

شرایط کار

همچنین از علاقه به "STS گروه" بررسی در مورد توجه به شرایط کار به طور کلی. ما در تعدادی از توصیه از کسانی که در شرکت کار کرده اند نگاه - همه آنها می گویند که کار واقعا سخت است.

از آنجا که شما به عنوان یک استخدام (و استخدام) کارکنان به یک شرکت خارجی برای انجام یک کار خاص، آماده می شود که بسیاری از شما نیاز خواهد آمد. کارمندان که انتظار می رود به اینجا می آیند، برای دریافت حقوق و دستمزد اول، و به نشستن به عنوان زمانی که آنها را از کار اخراج شده است، قطعا هیچ ربطی به وجود دارد. این درست است که "STS گروه" (بررسی کارکنان آن را تایید) خود را دارد روش برای کنترل هر برده. همه چیز در چنین راهی است که یک فرد باید اول به مدت یک ماه کار (در مورد ساعت مچی) ساخته شده است، پس از آن او خواهد پرداخت کار خود را دریافت خواهید کرد. اگر برای او دیده می شود نقض و یا تصمیم به ترک خود به خود، او پول پرداخت نمی کند. این است که هر در ابتدا باید به درک که چرا او به این شرکت آمد.

شرایط

تامین مسکن خوب است. بر روی "STS گروه" بررسی به عنوان یک شرکت است که جذب نیروی کار را از دیگر شهرستانها است. البته، مردم در جایی نیاز به حل و فصل. کمک به حل مشکل خوابگاه، که در آن، به عنوان بررسی توصیف، همه چیز کاملا تمیز و مرتب است. هر کارمند در نگهبانی ماه ارائه تخت و پاتختی. شرایط نسبتا ساده است، اما به طور کلی کاملا قابل قبول است. کارکنان اتاق همان شما انجام زندگی می کنند. بنابراین، شما می توانید در این شرکت از افراد همفکر حساب و کسی که در زمان های دشوار حمایت خواهد کرد.

جبران

پرداخت خوب است. OOO "STS گروه" اختصاص حقوق و دستمزد واقعا مناسب و معقول برای کار خود را، به طوری که هر کس یک فرصت خوب برای کسب نان خود را با کار خود. البته، کار آسان نیست - قبل از مرد قرار داده و تعداد زیادی از وظایف مختلف را به نحو احسن انجام شود. برای این که او و پاداش است.

همانطور که در بالا ذکر شد، پرداخت در پایان STW رخ می دهد. ترس که شما فریب خواهد شد، آن است که لازم نیست - این شرکت کار می کند در این است که فرمت اول نیست.

بازخورد از کارکنان

البته، اطلاعات در مورد کار در این شرکت در اینترنت زیادی. بررسی در اینجا بسیار متفاوت هستند، علاوه بر این، آنها در شاخه های متفاوت است. کسی "STS گروه" (سنت پترزبورگ) خواستار یک محل عالی برای یک کار، اما کسی که در Moscow کردم تا به یک مدیر بد است که هنوز در مرحله از مصاحبه. اینجا، به آنها می گویند، همه به صورت جداگانه. شما ممکن است خوش شانس با سرکارگر، برای مثال، و یا همکاران. به طور کلی، تجربه لازم است - مانند درگیری ها نسبتا به سادگی حل شود.

به خودی خود، این شرکت یک کارفرمای بزرگ است، جذب تعداد زیادی از مردم به کار است. این یک مزیت روشن است، زیرا این بخش این است که گاهی نیاز به مقدار زیادی - برای دوره تا به کار اصلی، برای مثال. و به کار در اینجا را به صورت دائم یا نه، شما تصمیم می گیرید. کار سخت، اما پرداخت بسیار عالی است. و از همه مهمتر - دادن حقوق و دستمزد در زمان و بدون تاخیر.