حرفهاستخدام

کار در "مگافون": بررسی کارکنان

چه کسی می توانست نه می خواهید برای کار در یک شرکت بزرگ؟ چنین سازمان پرداخت کارکنان خود را همیشه حقوق و دستمزد خوب و پاداش اضافی برای اجرای طرح، ارائه خدمات بیمه درمانی و دیگر تضمین اجتماعی باشد. این همه و وعده های به کار در "مگافون". بررسی از کارمندان سابق شرکت در مورد آن، با این حال، همیشه هم گلگون. این، البته، هستند بسیاری از دلایل مختلف وجود دارد. بنابراین، آنچه به نظر می رسد درست باشد و چه چیزی نیست؟

شرایط کار

طی مصاحبه ای با یک کارفرمای بالقوه یکی از مسائل عمده ای از علاقه به متقاضی، شرایط کار هستند. تعداد کمی از مردم می خواهم به کار در هوای آزاد و یا در زمان ناهار به پیدا کردن یک محل برای یک میان وعده کوچک است. اما در اینجا شما نباید حتی نگران باشید. کار در "مگافون" دفتر برای هر کارمند است که در چنین راهی که آن را همیشه قادر در طول تعطیلات خود را به استراحت خواهد بود سازمان یافته است.

در همه، حتی کوچکترین کابین با یک سالن ارتباطات مجهز شده است. البته، آن را تنها لازم ترین خواهد بود: یخچال، مایکروویو، و، البته، یک جدول با صندلی. علاوه بر کارکنان خریداری آب آشامیدنی تمیز و حتی یک حداقل مجموعه ای از ظروف. با وجود این واقعیت که کارگران در فروش مواد غذایی مشغول نیست، هر کابین دارای تجهیزات لازم برای بهداشت شخصی. همه چیز انجام شده است به اطمینان حاصل شود که کارمند کار راحت ترین در "مگافون" بود. بررسی از بازرسی کار برجسته این واقعیت است که شرکت در مورد مراقبت راحتی از کارمندان خود.

برنامه

کم اهمیت، که در آن کارکنان برنامه کار خواهد کرد. این کار در داخل کابین، "مگافون" در نظر گرفته شده برای تغییر کار، به عنوان تمام دفاتر در حال کار بدون روز خاموش و استراحت. از یک طرف، آن را بسیار راحت است. بدون نیاز به درخواست برای مرخصی برای پیاده روی در یک نهاد دولتی. در روزهای هفته اشتراک ارزان تر به یک باشگاه تناسب اندام و بلیط سینما است. دانش آموزان می توانند برنامه به طوری که آنها حداقل آموزش به تصویب رسید را تنظیم کنید.

از سوی دیگر، ما باید آماده به کار در تعطیلات آخر هفته که تمام خانواده و یا دوستان بقیه باشد. این مهم است که توجه داشته باشید که تغییر ممکن است تا 12 ساعت طول بکشد. اولین بار به کار در چنین ریتم سنگین تر از حد معمول پنج روز است. اما کسانی که به آن استفاده می شود، معمولا علامت + بیش از منفی است. علاوه بر این، با برنامه نوبت کاری ممکن است پردازش که از طریق آن شما می توانید پرداخت فوق العاده در پایان سال را دریافت کنید. اما از آن خواهد همه همان کار در "مگافون". بررسی از کارمندان که "حقوق و دستمزد سیزدهم" بسیار شیوایی در حمایت از تغییر کار دریافت کرده است.

سطح دستمزد

و البته، همه در علاقه مند، و چه مقدار یک کارمند را بدست آورده به صورت ماهانه از اتصال سرنشین؟ مقدار که او دریافت خواهید کرد بستگی به عوامل بسیاری. یک نرخ ثابت و پاداش: حقوق و دستمزد او از دو بخش ساخته شده است. بخش اول را می توان تنها یک بار در هر شش ماه پس از دوباره صدور گواهینامه از همه کارکنان را تغییر داد. اما دوم به طور کامل در کارگر وابسته است. هر چه بیشتر او به فروش می رساند دستگاه های برای جذب مشترکان جدید و فعال شدن خدمات اضافی، بیشتر خواهد بود جایزه خود را. موارد وجود دارد که در آن است 2 برابر بیشتر از نرخ خود را.

کسانی که تصمیم که مناسب آنها را در "مگافون" کار می کنند، بررسی او مهم دیگر. مقدار زیادی بستگی به فرد است. اما یک چیز است که به وضوح که این شرکت در حال انجام است تا حد زیادی به کارکنان خود مشغول به کار در شرایط انسانی است. در پاسخ، آن را تنها یک طول می کشد - کاملا انجام وظایف خود.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 fa.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.