چه اعتصاب ایتالیایی؟

تعداد زیادی از کارگران حوزه های مختلف از فعالیت در سراسر جهان در اعتراض به استفاده از اقدامات مختلف، در میان است که اعتصاب وجود دارد. نسخه ایتالیایی آن بطور قابل توجهی متفاوت از اکثریت و دارویی، در حالی که کارفرما هیچ دلیلی در برخی از راه برای مجازات کارکنان وجود دارد. این مزیت است، اما در بخش، و عدم مدیریت را قادر به چشم پوشی از خواستههای کارگران. اثر اعتصاب بسته به نگرش از کارکنان، عملکرد آنها و شدت مشکل متفاوت است. پیچیده تر موضوع مورد بحث و فرصت های بیشتری از کارکنان، بیشتر احتمال یک نتیجه مثبت است.

اعتصاب ایتالیایی "چیست؟

این مفهوم یک اعتراض، که در آن مردم، به جای به امتناع از انجام وظایف خود، در مقابل، شروع به آنها را اجرا بنابراین دقت و به معنای واقعی کلمه است که بهره وری کار قطره داد است. این تفاوت اصلی از دیگر همسالان است. در حالت عادی، فقط کار متوقف می شود، که اجازه می دهد تا کارفرما به اعمال اقدامات خاص نفوذ در زیردستان سرکش. اما در نسخه با نوع ایتالیایی از دلایل رسمی برای چنین اقداماتی وجود ندارد. این است که در عدم امکان تهیه چنین دفتر و یا دستورالعمل رسمی که به درستی می ارزیابی تمام فعالیت های کارکنان است. اغلب، آن است که بسیار نشان تار که اجازه می دهد تا کارگران را به پیدا کردن گسل با هر یک از آیتم. کار انجام خواهد شد، اما بسیار آهسته تر و نه به عنوان کارآمد که در حالت طبیعی است.

اولین نرم افزار

برای اولین بار اصطلاح "اعتصاب ایتالیایی" در سال 1904 ظاهر شد. این معرفی کارکنان شرکت های راه آهن که با مدیریت بسیار ناراضی بودند، اما قادر به سادگی کار متوقف شد. در عوض، آنها شروع به انجام وظایف خود بسیار دقت و در یک مرحله بر روی آنها به خارج نشده است. ایده این است که چنین رویکردی باید افزایش در بهره وری از کار می شود، اما در واقع شروع به رخ می دهد بسیار کندتر است. بسیاری از قطارها لغو شد و این شرکت دچار زیان های بزرگ. به گفته منابع دیگر، اولین بار همان چیزی که در ایتالیا اتفاق افتاد، بیش از حد، اما نه با راه آهن و خلبانان. جوهر همان باقی مانده است. یک ویژگی جالب این است که در برخی از موارد، کسانی که دستورالعمل های که کارگران مورد نیاز برای انجام وظایف خود و به خصوص مقررات کارکنان، که به قانون و نامه ای از اسناد و مدارک استاندارد تضاد نیست توسعه استفاده نمی کند، اما در واقع قابل توجهی کند می روند.

رویدادها در بندر سن پترزبورگ

در روسیه، برای اولین بار مثل این اتفاق افتاده در اطراف 1907 حداقل، این است سال است که به وضوح در روزنامه که از این واژه اولین بار کشف شد بیان شده است. تا به امروز، این حملات به طور منظم در سراسر جهان برگزار می شود. در سال 2015، در سن پترزبورگ بود اعتصاب ایتالیایی دیگری وجود دارد. بندر، و که کارکنان اعتراض به قرارداد کار موجود بودند، عملا فلج شده بود، اگر چه توابع آن به شدت انجام می شود. این است که زمان بسیار طولانی و بسیار ناکارآمد است. تلفات بزرگ بودند. این شرکت در ابتدا سعی برای پیدا کردن یک مصالحه، اما همیشه در برابر عدم تمایل کارگران به سازش شد. در پایان، وضعیت حل شود. جزئیات اعلام نشده است، اما بعید است که دو طرف دقیقا شرایطی که به دست آورد.

پزشکان در Moscow

مورد دیگری که مورد مشابه، البته در مقیاس کوچکتر، سرمایه ما را درک کرد. مسکو، اعتصاب ایتالیایی که در همان 2015 را شکست، نه به خصوص ناراحتی به عنوان مشکل مربوط به شرایط کار در یک بیمارستان احساس می شود. بله، و نه همه پزشکان از تظاهرات پیوسته اند. اما این وضعیت رو رزونانس به اندازه کافی قوی است که پزشکان می خواستم است. دشوار است تصور کنید که چگونه آن را در یک دکتر که به شدت به تمام دستورالعمل ها، استانداردها و الزامات پایبند عمل خواهد کرد. در واقع، با توجه به تعداد و این واقعیت که آنها به طور گسترده تفسیر همان کاملا متفاوت، تعجب آور نیست که خدمات در یک مرکز پزشکی عملا متوقف شد.

تظاهرات در دومای دولتی

بیشتر به این نقطه، که اعتصاب پزشکان ایتالیایی در سال 2012، این در نهادهای تصمیم گیری کشور اتفاق افتاده است. بنابراین، نمایندگان از "نمایشگاه روسیه" سعی کردم به طولانی تر کردن زمان برای در نظر گرفتن این لایحه آنها مناسب نیست، با این نتیجه که چنین اعتراضی انتخاب شد. من آن را بیان کنم به صورت یکنواخت و خواندن و مرور صدها نفر از اصلاحات، که هر کدام یک زمان فوق العاده طولانی مشخص می کند. این برنامه ریزی شده تا در مورد 1000 از این عناصر باشد، اما تنها 357. در موفقیت این باعث شده است نمی کردم. تنها چیزی که معلوم شد برای رسیدن به - برای رسیدن به چند ساعت اضافی را از زمان. مداخله "روسیه متحد"، که خرد تعداد مشکل پیش پا افتاده از رای خود را.

گونه های ژاپنی

اعتصاب ایتالیایی خواهد همتایان مستقیم در کشورهای دیگر داشته باشد. مثال بسیار خوبی از این ژاپن، که در آن کارکنان اغلب تظاهرات مشابه را سازماندهی است. اما با توجه به ذهنیت مردم از دولت می گیرد تا حدودی عجیب و غریب است. اولین تفاوت، است که به سادگی مرد غیر قابل درک روسیه هشدار داده است کارفرما که دقیقا یک ماه بعد، اگر او به خواسته های کارکنان گوش نمی کنند، آنها حمله خواهد کرد. این است که به سادگی در این واقعیت است که آنها، علاوه بر پایبندی به دستورالعمل ها، به طور همزمان زینت مدالها و برچسب یکنواخت خود، با اشاره به این واقعیت است که در برابر اتفاق می افتد اعتراض بیان شده است.

رانندگان کامیون ایتالیایی

همه تظاهرات در شبه جزیره Apennine در این سبک است رخ دهد. یک مثال مستقیم این اعتصاب رانندگان کامیون ایتالیا، که در یک سبک سخت اتفاق افتاده است. آنها فقط مسدود تمام بزرگراه های اصلی، کشور را فلج کرده برای یک دوره طولانی. در فروشگاه ها، حتی کمبود محصولات، است که برای مدت طولانی اتفاق افتاده است وجود دارد. ضرر و زیان برای دولت اند باور نکردنی است. در نهایت درایور مورد نیاز برآورده شده است. اگر ما همه عوامل تجزیه و تحلیل می توان نتیجه گرفت که حملات به سبک ایتالیایی به ندرت به نتیجه مورد نظر منجر می شود. در اغلب موارد، آن را فقط جذب افکار عمومی و به طور غیر مستقیم باعث می شود که راهنمای حداقل تا حدی نیازهای کارکنان. چنین تظاهرات به ندرت در دلایل واقعا جدی رخ می دهد.

چگونه به مقابله با این حملات ایتالیایی؟

هنگامی که چنین چیزی فقط ظاهر شد، بلافاصله این سوال به وجود آمد، چه باید بکنید اگر غیر ممکن است برای دیدار با خواسته های معترضان. شناسایی چند روش عمده. اولین بار است که در نادیده گرفتن این واقعیت از اعتصاب است. اگر شرکت درآمد پایه و یا کاهش اثربخشی، هر گونه عوارض مثبت به دست آورد به سادگی کار نخواهد کرد. این درست با توجه به موسسات دولتی، که اکثر آنها هیچ گونه درآمدی را ندارد. یکی دیگر از گزینه - به پیش بینی این امکان و برای ایجاد چنین دستورالعمل، تحقق تحت اللفظی از که این شرکت تاثیر نمی گذارد. عملا غیر ممکن است. روش سوم - فشار بر کارکنان. این نه تنها خطرناک است، در واقع می تواند به سفت کردن اعتراض منجر شود، بلکه در بسیاری از موارد غیر قانونی است. ساده ترین گزینه - برای گوش دادن به کارکنان و توضیح مورد نیاز تا حد امکان، چرا که آنها غیر عملی است. قول می دهم برای بهبود وضعیت به زودی به عنوان وجود خواهد داشت فرصت برای این کار، و غیره. معمولا این به اندازه کافی است، اما ما باید به یاد داشته باشید که وعده می دیر یا زود برای انجام دادن دارند.

نتایج

اعتصاب ایتالیایی به روش کاملا قانونی و مشروع اعتراض اشاره دارد. این اجازه نمی دهد که یک کارفرما به درخواست به کارمندان و یا خسارات تنبیهی. این سمت قوت و ضعف آن است. با استفاده از این اعتصاب کارکنان هنوز هم برای رفتن به محل کار، و به شدت وظایف خود عمل کنند. این است که همیشه ممکن است برای رسیدن به این اثر، که باعث می شود کارفرما واقعا به خواسته گوش دادن. در اصل، چنین اعتراض یک گزینه به طور متوسط بین یک توقف کامل از شرکت و عملکرد آن به طور معمول است. این اشاره می کند که می توانید پرسش های جدی در این راه حل نمی شود، اما برای جلب توجه به مشکلات کوچک کاملا واقعی است.