چند راهنمایی، چگونه برای نوشتن یک برنامه برای مرخصی

صبحانه - مدت زمان که در طی آن کارکنان نمی توانید به به کار بر روی کاملا مشروع است. در همان زمان، او در محل کار نگه می دارد و میانگین درآمد. برای به دست آوردن چنین فرصتی، کارمند باید به دولت اعمال می شود. و برای آن که همه باید بدانند چگونه برای نوشتن یک بیانیه در تعطیلات.

همه انواع از تعطیلات و مقررات

قبل از اینکه شما را به این قلم، شما باید تصمیم بگیرید که چه نوع از تعطیلات در حال حاضر مورد نیاز است. با توجه به قانون کار، کارکنان در شرکت (سازمان)، به شرح زیر داده خواهد شد و انواع برگ :

• کار (سالانه) هسته.
• کار اضافی.
• بدون پرداخت؛
• در ارتباط با آموزش؛
• در ارتباط با تصویب؛
• زنان و زایمان؛
• مراقبت از کودکان.

این شرایط به طور قابل توجهی متن بیانیه ای را تحت تاثیر قرار دهد. ما می توانیم گزینه اول به عنوان یک مثال از نحوه ارسال نظر یک برنامه کاربردی برای مرخصی. لازم به ذکر است که آن را به هر یک از کارکنان پس از 6 ماه کار در یک شرکت خاص داده شده است. هر سال برای این اهداف بود برنامه از تعطیلات، که باید در نظر گرفته شود خواسته های کارگران و قانون. طول مدت مانند مرخصی توسط TC مطابق با حرفه و شرایط کار تعیین می شود. سپس، تعیین تاریخ، فرد باید پیش (2 هفته) به ارائه درخواست خود بر روی کاغذ و آن را به مدیریت برای تصویب به من بدهید. در اینجا نیز لازم بدانید که دقیقا این است که چگونه برای نوشتن یک برنامه برای مرخصی. در غیر این صورت خطا می تواند منجر به تاخیر می اندازد.

ساختار برنامه

در اصل، همه چیز کاملا ساده است. در این بیانیه بر روی کاغذ ساده در هر شکل نوشته شده است. بهتر، البته، استفاده از عبارات استاندارد برای درک جوهر از کارشناسان شده است تعیین یک درخواست. باید گفت که هر برنامه برای یک مرخصی، معمولا شامل تعداد کمی از عناصر استاندارد:

1. "کلاه". این نشان می دهد به چه کسی و از چه کسی به بیانیه است. به طور معمول، چنین سند است به نام بدهید (کارگردان) از شرکت نوشته شده است. "کلاه نقاب" به طور کامل موقعیت مشاهده و نام مدیران و کارکنان.

2. نام از سند (کلمه "بیانیه") نوشته شده است کمی پایین تر، اما وسط صفحه با یک حرف کوچک. نکته در پایان، به عنوان یک قاعده، آیا قرار نیست.

3. جوهر درمان در توالی ثبت:

• او درخواست ( "درخواست برای اعطای")؛
• درخواست شی (مرخصی سالانه)؛
• تاریخ شروع و پایان ( "s__" و "po__")؛
• تعداد روز ( "به ___ روز")؛
• پایه (برنامه تعطیلات).

4. اطلاعات مورد نیاز. چپ - تاریخ تهیه صورتهای. راست - امضای کارمند.

در اصل، هر کارمند اداره پرسنل می تواند به شما بگوید که چگونه برای نوشتن یک برنامه برای مرخصی. اما بهتر است به خودتان می دانید.

اگر چیزی در خانواده اتفاق افتاده

گاهی اوقات در زندگی وجود دارد که شما به سادگی نیاز به حل برخی از ماده فوری خانوادگی. در این مورد، لطفا اطلاع دولت از این شرکت و به دست آوردن رضایت از سر. برای این منظور، تعطیلات شرایط posemeynym ارائه شده است. کارمند باید یک بیانیه ارسال. آن را مانند یک برنامه عادی برای مرخصی به نظر می رسد. تغییر تنها هدف از این درخواست و اساس چنین مرخصی. در این مورد، کارگر باید بخواهد که به او "مرخصی بدون حقوق". و به عنوان پایه می شود عبارت "شرایط خانواده است." ماده 128 قانون کار شامل یک لیست از دلایل اصلی (شرایط معتبر)، مشخص کردن تعداد روز مرخصی، ارائه شده در درخواست کارمند. اما آن اتفاق می افتد که علت می کند را به این چارچوب مناسب نیست. سپس مدیر باید به طور مستقل تصمیم گیری یا نه بهانه ای برای عدم پرسنل در معتبر است یا نه. ترک چنین خواهد شد تنها با رضایت طرفین داده و باید اثر را پس از انتشار منظور مرتبط است.

نمونه آماده

گاهی اوقات کارگران در شرکت های خدمات پرسنل به منظور تسهیل در کار خود و جلوگیری از اشتباهات ممکن توسعه فرم های انواع برنامه های کاربردی. در این مورد، کارگر تنها نیاز به پر کردن جاهای خالی در متن و سند در نظر گرفته خواهد به عنوان ساخته شده است. فرم های درخواست در تعطیلات در حال حاضر حاوی اطلاعات در مورد سر، نام سند و متن اصلی. آن باقی مانده تنها به نوشتن دست های خود را با داده های خود را، از بین بردن تاریخ مورد نظر را، علت غیبت اجباری و جزئیات. چنین بیانیه ای را مجبور به تایید رئیس واحد و ساختاری پرسنل متخصص. پس از آن سند را می توان به سر داده و منتظر تهیه و سفارش.