نهاد اجرایی تنها از نهاد: وظایف و اختیارات

منشور آموزشی ویبولیتین، یک مدل از آن است که در نظر گرفته استاندارد برای همه سازمان ها، شامل مقررات کلیدی مربوط به این شرکت است. این ایجاد روش برای شرکت، توصیف عملیات اساسی، حقوق و تعهدات شرکت کنندگان فرموله شده است. همان سند ایجاد وضعیت قانونی تنها نهاد اجرایی این نهاد قانونی است. در نظر بگیرید که بیشتر آن است.

نمای کلی

نهاد اجرایی تنها از نهاد حقوقی - آن است که، در واقع، از جایگاه ویژه ای در این شرکت، که طول می کشد شهروند. این می تواند به دست آوردن و از حقوق و تحمل مسئولیت های سازمان است. در عمل، این عملیات به سر منتقل می شود. منشور آموزشی ویبولیتین، یک نمونه از آن است که در این مقاله ارائه شده در حوزه صلاحیت خود و مسائل دیگر تعریف می کند.

مبنای تجویزی

مقررات قانونی از فعالیت رئیس شرکت است انجام داده است:

1. قانون فدرال "در مسئولیت محدود شرکت های".
2. RF LC.
3. قانون فدرال "در شرکت های سهامی".
4. قانون مدنی.
5. قانون فدرال "در ثبت نام دولت از کارآفرینان فردی و اشخاص حقوقی."
6. قانون № 161 "در کار واحد شهری و ایالتی".

قانون مدنی

مدل GC پیدا شده است که هر سازمان حقوق و وظایف خود از طریق بدن خود را دریافت کرده است. آنها بر اساس مفاد قانون، مقررات دیگر، از جمله محلی به کار گیرند. در حالت دوم، به طور خاص، مربوط و اسناد تاسیس. این روش برای انتخاب یا انتصاب مدیریت شرکت تعریف می کند. این ماده در هنر موجود است. 53 CC.

ویژگی یک موقعیت مدیریتی

هر نهاد قانونی باید نهاد اجرایی را داشته باشد. این ممکن است به یک نهاد و یا یک گروه از شهروندان است. مدیریت شایستگی شامل فعالیت های عملیاتی، کنترل و سازمان شرکت می باشد. که از آن می شود حقوق و تحمل مسئولیت های مربوطه شرکت می باشد. قانون فدرال "در مسئولیت محدود شرکت های" هستند قوانین خاص برای مدیریت دستگاه تعریف شده است. اول از همه آن را مربوط به فعالیت های مدیریت سفارش به شرکت. در هنر. 32، ش. 4 از FL آن مصمم است که مدیریت کسب و کار در حال حاضر توسط محرک تنها نهاد قانونی مستقل و یا در رابطه با ساختار همکار. همه افراد موجود در کارکنان اداری این شرکت، پاسخگو به مجمع عمومی و هیئت نظارت می باشد. یکی از آنها انجام انتخابات مدیریت شرکت است. بنیانگذار، که همچنین مدیر عامل شرکت، امضا قرارداد با سازمان است. به نمایندگی از طرف امضای قرار می دهد موضوع، که در این جلسه عمومی که در آن انتخابات برگزار گردید بر عهده داشت. منشور، این حق را می توان به هیئت نظارت منتقل شده است. موضوع می تواند عمل کند و یک عضو از یک سازمان به عنوان یک رهبر است.

کارگردان: قدرت

رئیس شرکت از جانب آن است. در این مورد، آن را یک وکالتنامه نیاز ندارد. با توجه به قانون، قدرت های زیر را از تنها هستند نهاد اجرایی این نهاد حقوقی:

1. تمثل این شرکت، به کار از طرف آن، معاملات.
2. انتشار پذیرش سفارشات کارکنان به کارکنان اخراج و انتقال آنها، اعمال شده به او ارتقاء و اقدامات انضباطی.
3. صدور وکالتنامه باید این اختیار برای عمل کردن به نمایندگی از این شرکت، از جمله امکان تعویض.
4. قدرت های دیگر، در غیر این صورت طبق قانون یا آیین نامه این شرکت به شایستگی هیئت نظارت، مجمع عمومی شرکت و ساختار مدیریت دانشگاهی ارائه نشده است.

ویژگی های این انتخابات

این روش، که بر طبق آن در بدنه اجرایی تنها از نهاد حقوقی، ثابت ایجاد محلی عمل شرکت. انتخابات از سر، و حذف زود هنگام از دفتر مجمع عمومی. مسئولیت آن را نیز شامل انتقال قدرت از مدیر عامل، تصویب دومی و انعقاد قرارداد با او. چنین تصمیم گیری است با رأی اکثریت ساخته شده است. یک مقدار دیگر ممکن است توسط قانون تعیین می شود. همان سند پرداختن به بالا ممکن است در صلاحیت هیئت نظارت گنجانده شده است.

جایگزینی بدهید سر

توابع از نهاد حقوقی از بدنه اجرایی تنها از نهاد های دیگر و یا کارآفرین فردی را می توان منتقل شده است. این احتمال در هنر گنجانده شده است. 42 از تعداد قانون فدرال 14. به طور معمول تا 2009 ژوئیه 1 عمل که قدرت از بدن اجرایی شرکت ممکن است به یک مدیر منتقل می شود، آن است که اگر به صراحت در روزنامه محلی ارائه شده است. این وضعیت لغو شده است قانون № 312.

قوانین برای SA

آنها در تعداد قانون فدرال 208. همانطور که در مورد قبلی تاسیس، اداره امور از شرکت ممکن است یک موضوع به تنهایی یا همراه با هیئت مدیره ورزش. فرمان واحد پاسخگو به هیئت مدیره و مجمع عمومی است. در سند شرکت محلی، متشکل از شرکت مدیریت، مصمم ساختار صلاحیت شده. نهاد اجرایی تنها نهاد قانونی، در این مورد به عنوان رئیس آن عمل می کند.

صلاحیت رئیس JSC

رئيس جمهور شرکت باید تمام مسائل مربوط به مدیریت فعلی کار شرکت تصمیم می گیرید. مسئولیت خود را نمی وظایف در حوزه صلاحیت هیئت نظارت یا مجمع عمومی را شامل نمی شود. رئیس شرکت بدون قدرت وکیل منافع آن، باعث می شود معاملات از طرف خود، قبول کارگران بر روی کارکنان، او آنها را رد و ترجمه، دستورالعمل ها و سفارشات موضوع که الزام آور در مورد همه کارکنان می دهد.

منظور از ایجاد نهاد اجرایی JSC

به عنوان یک قاعده کلی، شکل گیری ساختار هدایت برای شرکت مسئولیت این نشست است. همچنین در نسخه اولیه از موضوع پست تصمیم می گیرد. در این روش درگیر صاحبان سهام رای. تصمیم گیری با اکثریت از تعداد کل شرکت کننده در جلسه گرفته شده است. این مسائل نیز ممکن است در صلاحیت هیئت نظارت گنجانده شود.

داده ها در یکپارچه

در دولت متحد ثبت نام باید بدون شکست وارد تمام داده ها از بدنه اجرایی تنها از نهاد قانونی است. در صورت تغییر هر گونه اطلاعات، ورود به این موضوع متحد برای تنظیم. فهرست اطلاعات اجباری است که باید در دولت متحد ثبت نام ساخته شده، هنر تعریف شده است. 5 از تعداد قانون فدرال 129. این خدمات عبارتند از:

1. محل سکونت (آدرس) در بدنه اجرایی دائمی در حال حاضر از شرکت. در صورت عدم وجود آن باید این اطلاعات را در مورد یک موضوع با حق انجام فعالیت های به نمایندگی از شرکت بدون مجوز باشد. آدرس مورد نیاز برای برقراری ارتباط با شرکت می باشد. در مورد که در آن شرکت دارای یک کنترل - شرکت فردی یا یکی دیگر از - اظهار داشت: محل اقامت و یا محل به دست آمد.
2. نام، عنوان شغلی از یک موضوع داشتن حق اعمال قدرت رایگان بازیگری وکیل به نمایندگی از سازمان است. علاوه بر این، داده ها از گذرنامه یا سند هویت مطابق با قوانین موجود. اگر در INN متحد وارد وجود دارد.

روابط کار

آنها توسط قانون کار تنظیم می شود. روابط کار با بدن مدیریت تنها حکومت ثانیه. 43 از کد. در هنر. 273 TC مفهوم سر توضیح می دهد. آنها یک شهروند، که، با توجه به مقررات، از جمله اقدامات محلی، انجام مدیریت سازمانی، به عنوان توابع اجرایی آن (فرد) بدن است.

ختم قرارداد کار

علاوه بر پایگاه های رایج در هنر. 278 TC تنظیم شرایط اضافی از فسخ قرارداد. اینها عبارتند از:

1. اخراج رئیس بدهکار طبق مقررات قانون در ورشکستگی (ورشکستگی).
2. پذیرش بدن مجاز از سازمان یا صاحب اموال خود (نماینده خود) تصمیم به فسخ قرارداد. ختم رابطه اشتغال با سر اقتدار شرکت انجام موحد تعیین شده توسط صاحب ثروت، در روش تعیین شده توسط دولت.
3. دیگر زمینه های مندرج در قرارداد.

تضمین برای سر

پس از فسخ قرارداد به دلایل در این 2 قاشق غذاخوری تنظیم شده است. TC 278، در صورت عدم وجود گناه در اقدامات / انفعال مدیران، آن را باید جبران شود. مقدار آن در قرارداد کار تعیین شده است. در این مورد، میزان غرامت نمی تواند کمتر از سه برابر متوسط حقوق در هر ماه. این قانون در هنر است. 279 TC. پس از فسخ قرارداد با مدیر مدیر و معاون و کانال. حسابدار با توجه به تغییر مالکیت، مالک جدید از اموال شرکت موظف به پرداخت این غرامت کارگران. ارزش خود را نباید کمتر از 3 بار متوسط حقوق برای یک ماه. این قانون هنر است. 181 TC. رئیس شرکت مجاز به خاتمه قرارداد کار. در همان زمان او موظف است به اطلاع مالک برای 1 ماه. اطلاع رسانی باید کتبی باشد.

وظایف

قوانین تنظیم فعالیت های سازمان، مسئولیت اجرایی تعریف شده است. هنگامی که از حقوق خود، آن موظف است به عمل محتاطانه، صرفا در جهت منافع شرکت. همه خسارت ناشی از تقصیر از سر، آنها باید به طور کامل بازپرداخت شود. مسئولیت از بدنه اجرایی مجموعه هنر. 277 TC. مدیر مسئول خسارت مستقیم واقعی ناشی به این شرکت است. محاسبه خسارات وارده به عنوان یک نتیجه از اقدامات خود / inactions، با توجه به هنجارهای قانون مدنی انجام شده است. مجموعه مقالات بدهید درگیر نبودند:

1. امتیازدهی علیه این تصمیم که باعث آسیب برساند.
2. در این نشست که در آن یک قطعنامه به عنوان یک نتیجه از آن از دست دادن عملکرد تصویب شد شرکت نمی کنند.

توضیح داده شده

در ایجاد زمینه و میزان بدهید مسئولیت باید به حساب از قوانین طبیعی از کسب و کار و شرایط دیگر، که ضروری هستند را. جبران خسارت مالی تنها در صورت یک موضوع گناه ارائه شده است. در ساعت. 1 ص 1 قاشق غذاخوری. 401 از قانون مدنی آن مصمم است که یک رهبر است که تعهدات و یا انجام درست آنها، تحت قانون مسئول است، به جز در مواردی که به دلایل دیگر مقرر شده در قرارداد یا مقررات دیگر. موضوع ممکن است به عنوان گناه شناخته، اگر او تمام اقدامات لازم را در درجه ای از مراقبت و سعی و کوشش است که از او خواسته شده بود گرفته شده است، به منظور جلوگیری از آسیب. توسط N. 4 قاشق غذاخوری. 401 از قانون مدنی، در نظر گرفته می شود ناچیز در پیش در توافق بر سر محدودیت یا محرومیت از مسئولیت برای پیش فرض عمدی. با توجه به قانون، حق به پرونده ادعا برای جبران خسارت ناشی از رئیس سازمان است، هر یک از اعضای آن است.

قوانین برای استفاده از تحریم ها را به کنترل

در معنای قانون، مقررات بند باید به فرد. 3 قاشق غذاخوری اعمال می شود. 401، اگر قانون یا قرارداد می کند شرایط دیگر از مسئولیت را شامل نیست. برای اعمال موضوع را به تحریم مناسب در صورت عدم انجام تعهدات به عهده گرفت، مگر اینکه او ثابت می کند که اجرای آن را به دلایل خوب ممکن بود، دلایل فورس ماژور (اضطراری اجتناب ناپذیر و تحت شرایط خاص). این را نمی توان نسبت داده شود، به عنوان مثال، نقض تعهدات در بخشی از پیمانکاران، عدم محصولات لازم در بازار، و یا پول نقد را از بدهکار.

تحریم ها بر رهبری شده

اگر سازمان شما توسط چند نهاد موفق با هم، آنها باید به طور مشترک و جداگانه. مجازات می توان تنها به آن دسته از اعضای رهبری جمعی، که برای این تصمیم، که باعث صدمه به برنامه شرکت رای دادند اعمال می شود. مسئولیت خسارتهایی و پرهیز.