محاسبه میانگین تعداد

متوسط تعداد - یک شاخص است که به راحتی بر اساس تعداد حسابداری مستمر لیست کارکنان (با توجه به تعیین زمان timecard کار).

محاسبه تعداد متوسط شامل کارکنان نگه داشتن در توافق نامه های کار مذاکره و انجام مختلف انواع کار (موقت، دائم و یا فصلی)، اما نه کمتر از یک روز است. همچنین شامل صاحبان کار کار بر روی آن و در اینجا پرداخت می شود.

علاوه بر در واقع در این شاخص کار برای و از دست رفته به چند دلیل، در محل کار در افراد لحظه ای را به خود اختصاص. این ممکن است کارگرانی که:

- وجود ندارد به دلیل بیماری با اذعان اجباری از ناتوانی ورق؛

- در سفرهای کسب و کار است.

- انجام کار در خانه (در این شرکت باید در قرارداد کار مناسب باشد)؛

- در می تعطیلات مدرسه، که در طی آن حقوق ماهانه ذخیره شده (به طور کامل و یا جزئی).

- هر دو در سالانه و تعطیلات اضافی .

- یک روز مرخصی، خروجی و در نتیجه برای خارج از ساعات؛

- در تعطیلات هستند با اجازه دولت بدون حقوق، برای مثال، به دلایل خانوادگی (و احتمالا برای دیگر دلایل معتبر).

محاسبه تعداد متوسط شامل نمی شود:

- زنانی که در مربوط به بارداری و زایمان مرخصی؛

- کارکنانی که در انواع مرخصی های اضافی می باشد (به عنوان مثال، مراقبت از کودکان)؛

- کارمندانی که در مطالعه مرخصی هستند، طراحی شده به عنوان مکمل، بدون پرداخت.

تعداد متوسط - محاسبه به شرح زیر است: کل است کارکنان از کارکنان در طول ماه برای هر روز، به استثنای تعطیلات رسمی و تعطیلات آخر هفته، عدد حاصل شده است روز از همان ماه تقسیم شده است. تعداد کارکنان درگیر در کار در تعطیلات آخر هفته، در مقدار همان است که در روز کاری قبل گرفته شده است.

به وضوح می توان محاسبه متوسط تعداد نمونه های خاص نمایش می دهد.

بنابراین، شما نیاز به محاسبه متوسط تعداد افراد شاغل در این شرکت در آوریل 2012. تعداد کل کارکنان منهای کسانی که در این شاخص شامل نمی شود 3300 نفر می باشد. تعداد متوسط در این ماه است (3300: 30 = 110 شخصی سازی.). در نتیجه همیشه باید به طیف گرد شود، به عنوان یک واحد اندازه گیری مردم است.

اگر دوره بیش از یک ماه است، پس از محاسبه عدد متوسط مصمم است تا. اول، مشخص این رقم برای هر ماه به طور جداگانه. در مرحله دوم، خلاصه نتایج و توسط تعدادی از ماه در همین دوره تقسیم شده است.

به عنوان مثال، دوره محاسبه - در سال است. انجام برای پیدا کردن مجموع از تعداد به طور متوسط برای تمام ماه های سال، و مجموع حاصل شده است دوازده تقسیم شده است.

هنگامی که فعالیت شرکت های فصلی در طبیعت است و کار کردن کمتر از یک سال، در حالی که تعداد متوسط به دست آمده باید توسط تعدادی از ماه تقسیم کار کرده است.

برخی از ویژگی های حساب از کارگران شاغل وجود دارد پاره وقت. خروجی کارت گزارش کارکنان از جمله به عنوان واحد کامل در هر روز تقویم ثبت شده (تعطیلات آخر هفته شامل). چنین کارگران باید در سهام متناسب با توجه به زمان در نظر گرفته کار می کرد، عبارتند از: از آن زمان به توسط طول روز کار، و در نتیجه ضرب در تعداد روز در هر ماه کار می کرد توسط عضو هیات، تقسیم بر مجموع روز کاری در ماه تقسیم می شود.