سرمایه انسانی

مفهوم «سرمایه انسانی» (سرمایه انسانی) برای اولین بار در دانشگاه و روزنامه نگاری انجام شد در در موج نئو کلاسیک در وسط قرن بیستم ظاهر شده، برای نهایی کردن سال 90 ام از قرن 20th.

تئودور شولتس و گری ها Bekker - برندگان جایزه نوبل، از اقتصاددانان برجسته، می "پدران" از تحقیقات علمی در نظر گرفته. برای توسعه از بعد اقتصادی این جایزه و دانشمند منشاء روسی، سیمون کوزنتس (1971) اعطا شده است. ساختار فعلی از تعالیم موثر بر سرمایه انسانی است ظاهر اقتصاددانان به دلیل، دانشمندان علوم اجتماعی و مورخان T. شولتز، H. بکر، E. دنیسون، R. سولو، J. کندریک، کوزنتسوف، تولید کنندگان ص، I.Fisheru، P به پایان رسید لوکاس و بسیاری از دانشمندان دیگر. ما این مفهوم تا به حال مطالعه قرار گرفت.

در هسته آن، نظریه سرمایه انسانی ارائه می دهد یک نظام منسجم - مش تنها به لحاظ منطقی چنین پدیده به عنوان توضیح:

- روند درج مهارت های آموزشی در اقتصاد؛

- افزایش تقاضا برای آموزش و پرورش و بهداشت و درمان

- وابستگی به پویایی رشد دستمزد سن؛

- توضیح تفاوت دستمزدها توسط جنسیتی؛

- نسل پذیرش نظم برابری در سطح اقتصاد ندارند.

طیف موضوعات تحت پوشش بسیار وسیع است، اما در واقع آنها هستند مانع نیست، و از ریشه مشترک از تعامل انسان در جامعه و توانایی هر فرد با همگرایی با جامعه ناشی می شود.

با توجه به فرمول ساده شده ای از نظریه سرمایه انسانی به مطالعه فرایندهای کیفی تکامل بشری با توجه به برنامه منطقی و تاثیر آنها بر رشد اقتصاد همه کشورها در جهان است. دانشمندان به دستیابی به موفقیت-Neoclassicist ترکیب واحد نامتجانس را به یک مدار منطقی است. البته، که انقلابی نظام اقتصادی است که اولویت مطالعه:

- تاکید بر عوامل سرمایه گذاری هدایت اصلی سرمایه گذاری در بازار کار؛

- مطالعه کل چرخه عمر از کارکنان؛

- یک منبع اقتصادی کلیدی - زمان انسان است.

مسائل مربوط به سلامت، شکاف ها در آموزش و پرورش،: امروز، تقریبا تمام اجزای غیر بازار را می توان با تئوری سرمایه انسانی اندازه گیری سیاست های مهاجرت، درگیری های خانوادگی، رشد نفرت قومی و جرم و جنایت. عامل اصلی - تفکر فرد در جامعه.

به عنوان منطقی است به درخواست سرمایهگذاری در سرمایه انسانی، به منظور جلوگیری از اشتباهات ممکن است در برنامه ریزی اقتصادی و از این سرمایه گذاری بهره مند شوند؟ جوهر چیست؟ تعریف «سرمایه انسانی» حمل با آن همه توانایی ها، دانش، مهارت و انگیزه روانی فرد دریافت شده توسط آن را در همه بخش های زندگی است. شخصیت می تواند به عنوان بسته بندی برای محصول است که آن را به تولید نظر گرفته نمی شود، حتی اگر این محصول - پایان نامه از نامزد علوم.

بدون قیاس کامل بین یک مقدار مشخصی از پول و دانش انسان وجود دارد. این پایتخت نه تنها در فرم بلکه در اصل متفاوت است. پیشرفت های علمی شتاب است، این واقعیت منجر به کاهش ارزش خاصی از دانش بشری در زمینه علوم پایه. بر این اساس، با تمام معنی، بر فرآیند یادگیری در یک دوره معینی از زمان رها، همیشه نگه دارید تا با سرعت سریع تفکر علمی، ustarevaya استفاده کنید. نتیجه گیری از یک سرمایه گذاری بیهوده و زمان از دست رفته آشکار است.

از سوی دیگر، به نظر می رسد، یادگیری هر هنر و صنعت بر اساس از کالج های حرفه ای است که در زیر ذکر شده است، آن را به وقت و جامعه کمتر به این روز در نظر گرفته با یک مقدار عادلانه از شک و تردید. اقتصاددانان محاسبه کرده اند که در این سطح حرفه ای ظهور اقتصاد آینده برنامه ریزی شده است. در یک دوره معینی از زمان، جامعه نیاز دارد متفکران، اما اغلب اوقات یک پایه قوی از کارگران ماهر کارگران باید تشکیل شود.

موفق تنها می توانید این سرمایه گذاری ها که در سرمایه انسانی ساخته شده، که قادر به پرداخت سود سهام به انسان تمام عمر خود را داشته باشد. این غیر ممکن است به دست بالا گرفتن نقش این دانشمندان کشف در شکل گیری نماینده ارزش های شخصی از هر جامعه است. اما ما باید از منحصر به فرد بودن هر فرد، توانایی های فردی خود آگاه باشند.