عرضه و تقاضا در بازار کار است. عوامل شکل گیری

بازار کار و ساختار آن است که از یک کالای مشخص تشکیل شده است - کار. بنابراین، خریدار هیچ حقوق و توانایی خود را به کار بدست می آورد. اجازه دهید ما در جزئیات بیشتری در نظر مقررات اساسی.

عرضه و تقاضا در بازار کار توسط تعدادی از فرضیات است که می تواند به دو گروه بزرگ تقسیم می شوند تحت تاثیر قرار.

نیروهای اقتصادی

عرضه و تقاضا در بازار کار توسط خرید و فروش تعیین نیروی کار، که قادر به نفوذ در فرایند و، البته، هزینه خدمات آن است.

عوامل غیر اقتصادی

این مورد، مفاهیم اجتماعی، ملی دموگرافیک و قانونی که عرضه و تقاضا در بازار کار را تحت تاثیر قرار است. و اهمیت شخصیت خود را با مختصات از توسعه تاریخی و اقتصادی کشور تعیین می شود. نظم شکل گیری آن است که آن را همگن در ترکیب نیست، ویژگی های خاص و تعداد زیادی از بخش های مختلف.

اختصاص جزئیات بیشتر عوامل غیر اقتصادی است.

اول از همه، عرضه و تقاضا در بازار کار قدرت به طور کلی تاثیر می گذارد. در پویایی جمعیت، در مورد حال و آینده نیروی کار در نظر گرفته است، به عنوان یک قاعده، در مرگ و میر، باروری، امید به زندگی و غیره. در حال حاضر، وضعیت جمعیتی کاملا پیچیده است. به عنوان مثال، میزان مرگ و میر بسیار بالاتر از نرخ تولد از جمعیت است که تاثیر منفی در بیست سال، ایجاد کمبود نیروی کار قابل توجهی در آینده است.

عامل مهم دوم که پیشنهاد را تحت تاثیر قرار بازار کار، آن است که تعداد جمعیت جسم توانا. ما در حال صحبت کردن در مورد بخش است که توانایی های ذهنی و جسمی لازم است.

عامل مهم سوم - تعداد ساعت کار کرده است. کارمند خود می توانید تعیین کنید چه مقدار او می خواهد به کار و چه یک مکان را انتخاب کنید.

عامل چهارم ویژگی های کیفی از کارگران است. ما در حال صحبت کردن در مورد سطح آموزش و پرورش، توسعه حرفه ای، عملکرد و موارد دیگر. روسیه در این پارامتر یکی از مکان های منجر شده است.

گزینه پنجم - حضور مهاجرت نیروی کار است. این شامل جنبش از مردم از یک قلمرو خود را به دیگری با تغییر محل سکونت و کار. فرآیندهای مهاجرت روسیه به این واقعیت است که افزایش در تعداد طرح های rabsily بازار کار و افزایش بیکاری منجر شده است. و در آینده آماده انجام وظایف هزینه پایین تر از شهروندان خود هستند. در همان زمان، مهاجرت از کشور دارای نشانه های آشکار از "فرار مغزها".

در نتیجه، افراد اصلی دولت تقاضا و کسب و کار در بازار هستند. در مورد دوم ما صحبت در مورد شرکت های بزرگ، متوسط و کسب و کارهای کوچک.

است که یک الگوی بهینه وجود دارد: تقاضا برای خدمات نیروی کار است که به شدت به عقب، بسته به چه مقدار دستمزد. با رشد دومی و حضور دیگر شرایط مساوی، کاهش تعدادی از پیشنهادات. در غیر این صورت تقاضا برای نیروی کار.