چگونه به پرداخت برای مرخصی استعلاجی

سوال از به بسیاری از کارکنان مورد علاقه "چگونه بیمار پرداخت می شود". در واقع، حتی کارکنان مسئول ترین و سالم ممکن است زمان آمد که او به طور موقت غیر فعال خواهد شد. حقوق و دستمزد در این دوره کاهش می یابد، و هزینه های درمان و بهبودی حال افزایش است.

چگونه پرداخت می شود مرخصی استعلاجی، و تا چه حد، چند عامل بستگی دارد. اولین اندازه حقوق و دستمزد است. اگر یک کارمند می شود برای کار خود را "پاکت" پرداخت می شود و یا به طور رسمی در بیمارستان مشغول به کار نیست، شما نمی تواند حساب کند. بیشتر "سفید" حقوق و دستمزد رسمی، پرداخت بالاتر خواهد بود.

علاوه بر حقوق، مؤثر بر تجربه کاری در یک مکان و چگونه بسیاری از مردم در 24 ماه گذشته قبل از شروع ناتوانی کار کرده است. اگر کار می کرد، پرداخت خواهد شد بر اساس حقوق و دستمزد به طور متوسط خود را محاسبه، و اگر نه - بر اساس حداقل دستمزد است. اگر یک کارمند بیش از 8 سال خدمات مستمر در شرکت، مبلغ مزایای آن 100 درصد از میانگین درآمد روزانه برابر خواهد شد. اگر او برای بیش از 5 سال کار کرده، اما کمتر از 8، میزان پرداخت کاهش می یابد 20٪، و اگر پنج سال کار کرده اند نیست، وجوه قابل پرداخت به 60 درصد از میانگین درآمد روزانه کاهش می یابد. اگر یک فرد تنها کردم تا به یک جای جدید و به بیمارستان رفت، پس از یک و نیم سال کار کرده، او را پرداخت، بر اساس شمارش اندازه حداقل دستمزد، که برابر با 4611 روبل را تا پایان سال 2012.

چگونه برای بیمارستان در نظر گرفتن درآمد برای دوره حسابداری پرداخت؟ با توجه به آخرین تغییرات، حقوق و دستمزد به حساب تنها برای دو سال تقویم قبلی گرفته شده است. به عبارت دیگر، اگر یک کارمند تبدیل شده است به طور موقت قادر به کار در سپتامبر 2012، محاسبه خواهد شد در نظر سال 2010 و 2011 ساخته شده است. به نظر می رسد که مقدار بیمار پرداخت در طول سال تغییر نمی کند. مقدار خواهد بود که در ژانویه و در نوامبر 2012. پیش از محاسبه مقدار منافع، محاسبه میانگین درآمد روزانه آن ضروری است. این است که توسط تقسیم آن در محاسبه مبالغ دوره به دست آورده، تعداد روزهای کاری دست آمده است.

محاسبه مرخصی استعلاجی، برای مثال:

بیایید می گویند یک کارمند در سال 2010، و در سال 2011 به دست آورده 240 هزار.، و 270 هزار روبل بود. سپس سود جامع برای دوره حسابداری به 510000 برابر خواهد شد. تقسیم آنها شده توسط تعدادی از روز کاری (730) و به دست آوردن متوسط درآمد روزانه - 698.6 روبل. برای به دست آوردن اندازه کمک مالی برای کل دوره ناتوانی، شما نیاز به ضرب این شده توسط تعدادی از روز را صرف در مرخصی استعلاجی. فرض کنید آن 9 روز است. سپس 698.6 * 9 = 6287000. مقدار نتیجه باید توسط یک عامل زمان ضرب شود. اگر کارمند برای شرکت 7 سال کار کرده، نسبت به 0.8 برابر خواهد شد. بر این اساس، میزان کل کمک هزینه برای زمان صرف شده در بیمارستان، به 6287 * 0.8 = 5030 روبل برابر باشد. این مرد و آن را او بود.

آیا پرداخت مرخصی استعلاجی اگر از کار افتادگی به دلیل بود مسمومیت با الکل؟ پرداخت، اما تنها بر اساس حداقل دستمزد بدون توجه به ارشد و دستمزد واقعی است. به طور مشابه، پرداخت کاهش می یابد در صورتی که بیمار رژیم و سفارشات به دکتر را می شکند یا نه به نظر می رسد در پذیرش در روز مقرر. اگر ناتوانی در نتیجه یک حادثه در محل کار بود، باعث کمک هزینه، که مهم نیست چه مدت او در آنجا کار تا 100 درصد از درآمد، برابر خواهد شد دریافت خواهید کرد. در حقوق و دستمزد روزانه به طور متوسط در حد بالایی از که کمک هزینه می تواند توانایی کار تجاوز نمی کند - آن 1137 روبل است. اگر حقوق و دستمزد کارکنان بالاتر است، محاسبه خواهد شد بر اساس این مقدار ساخته شده است.

چگونه به پرداخت هزینه برای مرخصی استعلاجی برای مراقبت robonkom؟ این است که در همان روش محاسبه در نظر گرفتن سال خدمت و درآمد. اما آن را متفاوت پرداخت می شود. 10 روز اول - بر اساس ارشدیت و میانگین درآمد روزانه، و در روزهای پس از تنها 50٪ از درآمد پرداخت می شود.