چگونه برای به دست آوردن "جانباز از کار" در فدراسیون روسیه: تمام جزئیات شما نیاز به دانستن

بسیاری از افرادی که تمام عمر خود را کار پشتکار به حق دریافت عنوان "جانباز از کار". با این حال، اغلب آنها با برخی از مشکلات مواجه شده، غلبه بر که ما در این مقاله بحث خواهد شد. گاهی اوقات به منظور ثابت کند که انسان می تواند خود را یک "جانباز روسیه کار" پاسخ، او را به حتی برای کمک در دادگاه بپرسید. اما این اتفاق می افتد به ندرت. اگر یک فرد شایسته برای دریافت مدال مناسب - او خواهد شد به او در هر صورت تحویل داده شد.

از تاریخ ...

در اتحاد جماهیر شوروی جانبازان کار اول بود. آنها می توانند کارگران در تمام صنایع است. برای تماس با یک مرد، یک "جانباز کار"، تجربه تا به حال در وهله اول در نظر گرفته شود. طول مدت اشتغال از مردان بود به کمتر از 25 سال و زنان - 20. در این مورد، این مهم نیست که آنچه در حقوق و دستمزد.

اولین مدال در سال 1974 آمد. پس از دریافت این جایزه به طور خودکار عنوان مناسب به دست آوردن. است که، آن است رتبه کار کهنه در سراسر اتحاد جماهیر شوروی داده شده است.

20 سال بعد، در سال 1995، قانون فدرال "در جانبازان" به تصویب رسید. او نقش مهمی در تاریخ ایفا کرده است. از آنجا که گرفتن "جانباز از کار" یک رویداد از مقیاس روسیه بود. این عنوان ممکن است به افرادی که قبلا سفارشات و مدال اهدا شده است تعلق می گیرد. همچنین این جایزه افتخار دریافت کارگران با تجربه کافی بود.

بر اساس آنچه که می تواند موفق به دریافت عنوان؟

وزارت کار یک لیست طولانی از زمینه های که در انتساب می توانید محل، "جانباز کار" را ساخته بود. این نشانه های مختلف، گواهی، دیپلم و بیشتر است. این همچنین شامل امتیازات اعطا شده به هر دریافت کنندگان سود. چگونه برای به دست آوردن "سربازان کار"، مورد توجه همه، چرا که این جایزه می دهد مزایای بسیاری دارد.

چرا من باید از عنوان "جانباز از کار"؟

واقعیت این است که به لطف او، فرد دارای مقدار زیادی از مزایای. هر منطقه به طور جداگانه ایجاد برای جانبازان کار امتیازات خاص با توجه توانایی های خود.

به عنوان مثال، مزایای زیر را برای چنین افرادی در Moscow وجود دارد:

• سفر رایگان با هر شکلی از حمل و نقل عمومی؛
• 50٪ تخفیف برای تمام آب و برق؛
• دندان مصنوعی رایگان (به جز طلا) است.
• پرداخت غرامت پولی برای پرداخت از خدمات تلفن؛
• ارائه بلیط رایگان به مجموعه های تفریحی واقع در هر بخشی از فدراسیون روسیه؛
• دریافت رتبه معادل آن.

فدرال یا منطقه ای؟

تا سال 2005، جایزه به نمایندگی از دولت فدرال داده شده است. با این حال، پس از قانون 2004 اوت 22 تغییر کرده است. در افراد، موقعیت جدید به نام "لغو مزایای."

در حال حاضر طراحی "جانباز از کار" می گیرد در سطح منطقه، با این نتیجه که این افراد دریافت کنندگان مزایای منطقه ای، و نه همه از روسیه است.

بنابراین، پس از سال 2005، روش و شرایطی که تحت آن این است که یک رتبه اختصاص داده است افراد از فدراسیون روسیه تعیین می شود. علاوه بر این، آنها تاسیس جانبازان اقدامات از نقطه نظر اجتماعی حمایت می کنند.

معلولان، قهرمانان اتحادیه، روسیه، محاصره: با این حال، در میان دریافت کنندگان در سراسر کشور هنوز هم افرادی که از جنگ گذشته است می باشد. پرداخت به آنها از بودجه فدرال ساخته شده است.

ذینفع منطقه، علاوه بر جانبازان کار، قربانیان سرکوب های سیاسی، می کارگران مقابل خانه و دیگران است. وضعیت آنها در مقایسه با فدرال بدتر است. در حال حاضر، آنها تحت نظارت بازیگران منطقه ای هستند. در اینجا و جبران خسارت را ارزیابی کنند. ارزش پرداخت بستگی به وضعیت مالی این منطقه است.

منصفانه خواهد بود اگر ذینفع منطقه دوباره فدرال نامیده می شدند. آنها با 50٪ تخفیف بر روی تمام داده شده است آب و برق، که بسیار مهم است در حال حاضر. درمان چنین افرادی باید آزاد باشند. آنها همچنین لازم نیست که برای سفر در حمل و نقل عمومی پرداخت. با این حال، پس از ورود به زور قانون سال 2005، تمام امتیازات کاهش می یابد. در حال حاضر، دریافت کنندگان مزایای منطقه ای در فدراسیون روسیه، حدود 15 میلیون نفر وجود دارد. به همین دلیل است که این مسئله حل نشده است، زیرا می تواند به این واقعیت است که دولت پول زیادی از دست بدهند. با این حال، بسیاری از مناطق با مشکل تامین مالی صاحبان حقوق آنان است و در نتیجه جبران آنها اندک است.

هر منطقه ای برای مراقبت از جانبازان. این استقلال انواع پاسخ در مناطق مختلف دریافت کرده است. در برخی از مناطق "تحت تاثیر" هر کار کهنه است. این جایزه تنها به کسانی که این عنوان تا زمانی که یک قانون جدید دریافت داده شده است. با این حال، در مناطق مختلف از همه آن را به عنوان قبل از باقی مانده است.

چالش ها چه هستند؟

در مناطق مختلف روسیه است که در ارزیابی شیوه های مختلف از نشان دپارتمان های مختلف در کار انجام شده است. در این مورد، است بسیاری از اختلافات، که بسیار دشوار برای حل و فصل وجود دارد. برخی از افراد به طور قابل توجهی در لیست جوایز که مدال را می توان به دست آمده کاهش می یابد. در همان زمان در مناطق دیگر و طول می کشد را به حساب این دسته از افراد مراجعه کننده به نوآوران و مخترعان.

جایزه

چگونه برای به دست آوردن "سربازان کار"، مورد توجه بسیاری از. با این حال، این است خیلی آسان نیست. این واقعیت که آن همیشه آسان نیست برای پیدا کردن، برای هر جایزه و یا نشانه های اختصاص داده شده به این عنوان است. بنابراین، بسیاری از مردم ارسال نامه به مدیر منطقه.

به عنوان مثال، برخی از افرادی که با عنوان "کمک کننده افتخاری" دریافت کرده اند، کمک بخواهید، زیرا آنها نمی دانم اگر آن را به اندازه کافی برای تبدیل شدن به صاحبان مدال افتخار است. در این مورد، شما می توانید مراکز بهداشتی درمانی که در آن اهدای خون صورت گرفت تماس بگیرید.

اگر شما بیمار هستند، شما می توانید سعی کنید به اصطلاح "بهره برداری" کسانی هستند که در سال 1987 صاحبان کمیته مرکزی حزب کمونیست تصویب شده توسط دستیابی به بهترین نتایج در رقابت، اختصاص داده شده به تولد هفتادمین از انقلاب کبیر سوسیالیستی اکتبر شد را تکرار کنید. به عنوان پاداش، "جانباز کار"، آنها می دانم دست اول. مدال به تنها چند سال بعد اهدا شد. در ابتدا، مردم در مناطق شهری و روستایی برای کمک در اداره رفاه اجتماعی است. در اینجا آنها بیانیه ای با یک درخواست نوشت: به در فهرست کسانی نیست که موفق به دریافت عنوان را شامل می شود. با این حال، اسناد و مدارک دریافت، نه در همه. سپس ما را به حساب نیست که دیپلم خود را یک نشان افتخار در سراسر اتحاد جماهیر شوروی است. علاوه بر این، آنها از طرف شورای وزیران، با وجود این واقعیت است که مدال به مقامات منطقه ارائه شد بهدست آورد. بنابراین، دادستان منطقه به اظهارات دادگاه، که در آن گفته شد که فعالیت های گروه های حمایت اجتماعی از جمعیت نظر گرفته می شود غیر قانونی فرستاده شده بود. بنابراین، چند سال بعد مردم هنوز هم یک جایزه آرزو است. همانطور که می بینید، در برخی موارد شما نیاز به رفتن به یک راه طولانی تا قبل از تبدیل شدن به صاحب سکه است.

چه کسی واجد شرایط برای پاداش است

چگونه برای به دست آوردن "سربازان کار"، ممکن است علاقه مند و انتظار نتیجه مثبت از مقوله های زیر از کارگران:

1. افرادی که سفارشات و مدال اعطا شده است، عناوین خاصی از اتحاد جماهیر شوروی و یا فدراسیون روسیه، کار به اندازه کافی و یا نشان طولانی است.
2. افرادی که کار قبل از سن 18 در طول جنگ بود. برای زنان - تجربه کاری خود باید حداقل 45 سال برای مردان و 40 باشد. اگر چه این افراد در حال حاضر در سمت چپ، البته، بسیار کم است.

چگونه برای به دست آوردن "جانباز کار": راهنمایی

اگر شما فکر می کنم شما باید تمام شانس برای دریافت مدال، شما می توانید در سن نسبتا جوان است. است که، به تبدیل شدن به یک برنده جایزه "جانباز کار"، تجربه مهم است، اما اگر شما این فرصت را به آن را دریافت، و بدون آن، بدون نیاز به تا سن بازنشستگی صبر کنید. مدعی برای کسب مدال باید یک برنامه به حمایت اجتماعی از جمعیت را ارسال کنید. این است که در منطقه ای که مردم زندگی می کنند ساخته شده است.

مطمئن باشید که با افراد با مدال افتخار، جوایز و عنوان اتحاد جماهیر شوروی پاداش. افراد مبتلا به علائم تمایز برای خوب، کار صادقانه باید یک گواهی سابقه کار ارسال کنید. هیچ کس نمی تواند پاداش بدون گذرنامه و سابقه اشتغال است.

اگر مکان خود را در نرم افزار را تایید کرده است، سپس آن را به بدن اجرایی فدراسیون روسیه است. در اینجا و در یک تصمیم در مورد اینکه آیا به شما خواهد شد جوایز اهدا می شود. اگر شما را، شما آن را می دانم. اطلاع رسانی را به بدن محلی خود را از حمایت اجتماعی آمده، و سپس شما همچنین نتیجه گفته شود. به عنوان یک قاعده، قدرت اجرایی باید دلایل که در آن جایزه ممکن نیست دولت.

چگونه برای به دست آوردن "جانباز کار" در هیچ افتخاری اضافی

در برخی از مناطق، این عنوان می توانید افرادی که هیچ جایزه اضافی ندارند. در این مورد، شما فقط نیاز به تجربه کاری مرتبط (برای مردان - 45 سال و برای زنان - 40). علاوه بر این، نیاز به در یک موضوع خاص از فدراسیون روسیه تعداد کافی (بیش از 15 سال) از زمان زندگی می کنند.

چه حیف ...

چند سال پیش، شرکت ها و کسب و کارهای کوچک را در اولویت قرار جانبازان از کار به کار است. متاسفانه، برای چنین افرادی، همه چیز تغییر کرده است.

جانبازان کار در کشور ما کمتر محبوب هستند با توجه به تعدادی از عوامل. دلیل اصلی این است که آنها منافع و امتیازات خاص، به طوری در نتیجه، حقوق و دستمزد خود باید کمی بالاتر نسبت به افراد بدون این عنوان باشد. علاوه بر این، بسیاری بر این باورند که افرادی که برای بیش از 30 سال در هر منطقه کار کرده اند، قادر نخواهد بود به شروع فعالیت خود را در زمینه دیگری است. براساس یک باور عمومی، کارفرمایان، آنها را کمتر "به کار خود را داده است.»

در شرکت های بزرگ، این هیچ مشکلی است. با این حال، هر کسی نمی تواند یک کار در یک شرکت، چرا که در اینجا مردم در به دست آوردن یک استاندارد بسیار بالا.

تا به حال، واقعا نمی فهمم، چه عنوان باید به فرد به کار. اما، افسوس، یک مشکل وجود دارد. وظیفه مردم است که نشان دهد کارفرمایان که مهارت های عمومی و نظم و انضباط را به دست آورد در طول فعالیت طولانی مدت می تواند یک دارایی ارزشمند به شرکت می باشد.