بخش تجمع از حقوق بازنشستگی چگونه است؟

سیستم بازنشستگی روسیه. در میان هدف اجتماعی از بودجه های عمومی مهم ترین است صندوق غیر بودجه که از آن حقوق بازنشستگی پرداخت می شود. در زمان شوروی به اصطلاح سیستم بازنشستگی، که برای پرداخت به بازنشستگان برای ارائه هزینه فعلی کارگران درآمد. این به این معنی است که سیستم بازنشستگی در اصل همبستگی بین نسل ها بود، حقوق بازنشستگی به عنوان مثال برای با مشارکت کسانی که در اقتصاد کار پرداخت شد. در یک اقتصاد بازار برگزار اصلاحات حقوق بازنشستگی. این پروژه، ایجاد یک سیستم بازنشستگی جدید است.

یک ردیف حقوق بازنشستگی بازنشستگی اساسی، که به تمام شهروندان که از سن رسیده اند ارائه شده است بازنشستگی؛ افراد معلول، فراهم می کند که شرایط مادی لازم؛ وابستگان بدون حمایت مالی است. سطح دوم - حقوق بازنشستگی بیمه، آنها را به همه افراد مشغول به کار برای استخدام ارائه شده است. سطح سوم - بخش تجمعی از بازنشستگی، که باید اجازه می دهد برای رسیدن به یک استاندارد بالاتر زندگی. چنین سیستمی بر روی تعدادی از کارکنان و بازنشستگان بستگی ندارد، افزایش میزان پرداخت (زیرا با استفاده از قسمت تجمع از حقوق بازنشستگی)، تضمین رشد سرمایه گذاری بلند مدت در اقتصاد در هزینه وجوه انباشته شده.

درآمد تولید شده توسط حق بیمه صندوق بازنشستگی، مالیات، درآمد حاصل از قرار دادن موقت از وجوه موجود در حساب های بانکی، درآمد حاصل از استفاده از اموال، و دیگران است. بخش بودجه از حقوق بازنشستگی بر حساب های فردی بازنشستگان قرار داده است. به منظور افزایش رقابت ایجاد صندوق های بازنشستگی که به دولت تعلق ندارد. همه بازنشستگان پس انداز. تا به امروز، که در حدود 500 هزار وجود دارد. بخش بودجه از حقوق بازنشستگی تعلق از سال 2005.

شهروندان حق تصمیم گیری که در آن برای حفظ پس انداز خود را دارند. افرادی که پس انداز در حساب صندوق بازنشستگی، شروع به بازنشسته شوند. بسیاری از بدانم که چگونه برای به دست آوردن بخشی تجمع از حقوق بازنشستگی؟ که در سال 2012 انتظار می رود، آن می توانید کسانی که پول را به صندوق های بازنشستگی، که توسط افراد خصوصی متعلق به منتقل شد. با این حال، در سال آینده آن را برای پرداخت حقوق بازنشستگی بودجه از صندوق بازنشستگی دولتی شناخته شده فراهم می کند. در حال حاضر در مطبوعات به طور فعال در بحث در افزایش تاریخ بازنشستگی انجام شده است. واقعیت این است که سیستم بازنشستگی است که هنوز هم یک توزیع، فقط کمی مدرن. امروز در کشور ما 75 میلیون rabotayuschihi 88 میلیون. بازنشستگان. وخامت انتظار می رود. نسبت جمعیت غیر فعال حدود یک پنجم از کل جمعیت است، در سال 2020 آن را به 25٪ برابر باشد، و تا سال 2030، 30٪.

حتی در سال 2011، هزینه های FIU بیش از درآمد یک تریلیون روبل، و در این سال (2012) مقدار بیش از حد به 1.75 تریلیون روبل. این وضعیت می تواند به عنوان یک فاجعه توصیف، اگر آن را قیمت نفت آسمان بالا است. برخی از مقامات ارشد این باور است که بازنشستگی پیش از کمک خواهد کرد برای حل مشکل. 90 میلیارد روبل، که قابل مقایسه با کسری بودجه نیست - اما با توجه به برآوردهای کلی پذیرفته شده صرفه جویی از هزینه های FIU از این افزایش به 80 مقدار.

یک نفر می تواند راه پرداخت به بیمه و پایه غیر کار بازنشستگان حقوق بازنشستگی است. با توجه به پایین استاندارد زندگی میلیون ها نفر از بازنشستگان در محل کار، بنابراین، می تواند حقوق بازنشستگی کوچکتر دریافت خواهید کرد. با این حال، دولت بعید است که در کاهش تصمیم گرفت، به عنوان حقوق بازنشستگی و حقوق و دستمزد به سختی بازنشستگان در روش درآمد به طبقه متوسط فعال است.

بسیاری از اقتصاددانان بر این باورند که نیاز به تغییر منابع FIU، ثبت نام برای اجاره پرداخت، و کنترل بیشتری بر استفاده واقعی از بودجه، برای جلوگیری از سوء استفاده می کنند. اما منابع اصلی پر کردن قسمت درآمد از صندوق بازنشستگی سازمان از صنایع جدید است و جذب جوانان به آن فعال باشد.