چه چیزی می تواند از منافع حرفه ای از یک معلم مهد کودک؟

چه چیزی می تواند از منافع حرفه ای؟ مطالعه آنها ورزش جالب است: آن را اجازه می دهد تا شما را به داخل ذهن انسان نگاه و درک آنچه به آنها انگیزه در هنگام انتخاب یک حرفه، به درک انگیزه های خود را برای تعیین اینکه چه آنها می خواهند برای رسیدن به در زندگی و چه حاضر به فدا به منظور رسیدن به هدف انتخاب شده است.

هر کارمند، صرف نظر از آنچه سازمان او در حال کار در یک پست، همیشه به دنبال اهداف خاص، اما آنها اغلب سخت به درک در نگاه اول می باشد. همکار کارگر در کنار شما، با تمام تجارت ساختگی، کاملا ممکن است، در حال تعقیب نه تنها برای هزینه های بزرگ، و می خواهد به توسعه در این فعالیت حرفه ای، آنها می گویند، "تماس از روح است."

طبقه بندی منافع حرفه ای

آنچه که در مفهوم "منافع حرفه ای معلم کودکستان" گنجانده شده است؟

مرسوم، همه منافع حرفه ای را می توان به 10 نقطه تقسیم می شوند:

• تمایل به پردازش مصالح.
• تمایل به پیاده سازی مخاطبین کسب و کار.
• تمایل به کار معمول خلاقانه.
• تمایل به پیاده سازی آموزش اخلاقی از مردم است.
• تمایل به مراقبت اضطراب از قدر و منزلت خود را دارند.
• تمایل به اجرای فعالیت های فکری که مربوط به ارتباطات.
• تمایل به اجرای فعالیت های علمی و فن آوری.
• تمایل به برخی تفکر انتزاعی و اجرای کار خلاق.
• تمایل به دستگاه های فنی و مدیریت چنین مکانیزم.
• تمایل به اجرای فعالیت های تولید است که می تواند به نتایج ملموس به ارمغان بیاورد.

منافع اساسی

هر معلم، بدون توجه به آنچه فعالیت های آن مشغول بود، دارای منافع حرفه ای اساسی معلمان. یک کارمند در یک اردوگاه برای کودکان و یا معلم نوجوانان دشوار در موسسات، معلم از هر مدرسه و یا معلم هر دانش آموز - همه آنها ترکیب علایق حرفه ای مانند:

- پیگیری آموزش و پرورش اخلاقی؛

- پیگیری اجرای فعالیت فکری مربوط به ارتباطات؛

- پیگیری اجرای کار خلاق است.

پس از یادگیری در مورد آنچه از منافع است، ممکن است به تخصیص یک گروه جداگانه است که با چنین فعالیت های مهم در ارتباط است، به عنوان یک کارمند موسسات آموزشی پیش دبستانی را به خود اختصاص منافع حرفه ای از یک معلم مهد کودک.

معلم یا ppsiholog؟

هر معلم - یک روانشناس و بالعکس. گاهی اوقات، اگر یک فرد یک کار معلم، هر چند آشنا با قوانین اساسی آموزش، اما به طور کامل عاری از بنیانهای روانشناختی آموزش و پرورش را انتخاب، نتیجه فاجعه است. منافع حرفه ای معلم مهد کودک توسعه نیافت. درک این موضوع که هر عمل خود را و هر کلمه ای که می گویند ممکن است تبدیل به پایه ای برای توسعه از شخصیت فردی که زندگی کودک در آینده تعیین خواهد کرد است که مهم ترین، از آن یک مسئولیت بزرگ است.

از این منظر، هر معلم مهد کودک باید منافع حرفه ای معلم مهد کودک زیر را داشته باشد:

• تمایل به بهبود فرهنگ آموزشی خود را (از جمله استاد دانش، مهارت ها و توانایی در این زمینه، به منظور توسعه طول عمر خود را).
• تمایل به اعمال سابقه تدریس خود برای بالا بردن کودکان، به توسعه توانایی های خلاق، فکری و اجتماعی خود را.

بنابراین، منافع حرفه ای در زمینه از خود معلم نهفته است. این بسیار مهم است که به ارائه یک میل به اعمال مهارت های خود را در زندگی در تربیت کودک.

تمایل به بالا بردن سطح فرهنگ آموزشی خود را

با توجه به آنچه از منافع حرفه ای، ارزش نگاه اولین از آنها است. فرایند یادگیری در زندگی هر فرد دائمی است. در طول عمر ما یادگیری اطلاعات جدید، یادگیری چگونه به آن اعمال می شود در شرایط روزمره، که مربوط به زندگی شخصی و در محل کار. منافع حرفه ای معلم مهد کودک نمی تواند بدون تمایل به رشد و مقابله با پیچیدگی های خاص تخصص انتخاب وجود داشته باشد.

مطالعه از اطلاعات جدید که توسط خود زمانی که معلم می خواند از انتشار یک کتاب یا دیدن فیلم خاص به منظور بهبود خود مهارت های حرفه ای است. او همچنین می تواند دوره های آموزشی ویژه که در آن اطلاعات است که برای یادگیری در فرایند ارتباط با مربیان شرکت کنند.

تمایل به استفاده از تجربه تدریس خود را

چرا به دست آوردن دانش و بدون امکان استفاده از آنها؟ این فعالیت را می توان به عنوان یک اتلاف وقت است. آن را مانند خرید کتاب در کتابخانه، که هیچ کس تا به حال خوانده بود را - مانند ادبیات است، و معنای آنچه آن را در قفسه است، نه. چیز جدیدی نیست، آن را نمی خواهد بگویید که اگر شما آن را ندارد و نمی خوانند.

و در این کار از معلم. منافع و حرفه ای از مربی خالی و بی معنی خواهد بود اگر آن را به بکارگیری این دانش در عمل اینطور نیست. او باید این را می خواهم، من می خواهم به کار با کودکان، ارسال آنها را به دانش خود را. بدون میل صادقانه برای آموزش هر چیزی که کسی واقعا سخت است.

نمونه هایی از تنظیمات حرفه ای از معلم مهد کودک

منافع چه هستند؟ نمونه حرفه ای آشنا برای همه در تجربه هر پیش دبستانی معلم است.

فارغ التحصیل، مدرک و رفت و به دریافت یک شغل در موسسه آموزشی قبل از مدرسه، در حال حاضر در انتخاب خود تصمیم گرفت. در دانشگاه، گذراندن دوره، او بسیاری از اطلاعات در مورد آموزش علوم، چه مشکلاتی آن است، و آنچه که به نفع این کار به ارمغان می آورد به دست. او در حال حاضر ساخته شده به انتخاب خود، تعیین هدف.

متخصص جوان شروع می شود با ایجاد یک رابطه اعتماد با گروه خود را از کودکان، یادگیری بسیاری از اطلاعات در مورد آنها، خانواده های آنها، یادگیری به درک و فرد کوچک احترام بگذارند. و در این فرآیند او انجام فعالیت های آموزشی، نشان دادن و گفتن به بسیاری از اطلاعات در دسترس به کودک در بازی و poluigrovoy فرم برای او. این دقیقا به این میل به اعمال سابقه تدریس خود را در آموزش و پرورش کودکان. در کار با کودکان نو پا بزرگتر و کودکان مراقب می توانید از تکنیک های مختلف اعمال می شود. تنها با تجربه می تواند یک رویکرد به هر کودک فردی را پیدا

اما بدتر معلم که علاقه در توسعه مهارت های خود را از دست بدهند. بر اساس هر قبل از مدرسه موسسه آموزشی در جهت افزایش سطح دانش مربیان. خود اضافی خود را در رشته انتخابی خود کمک می کند تا به انحراف بیشتر از روش های اصلی در آموزش فرزندان به ساخت کار خود را در راه های جدید از ارتباطات و انتقال اطلاعات است.

نقش معلم ارشد مهد کودک

هر پرستار جدید می توانید یک تماس به خوبی سزاوار و بالا بردن سطح خود را به معلم ارشد. نقش آن دشوار است برای توصیف در چند کلمه: آن نه تنها به آموزش و پرورش کودکان، بلکه نظارت همکاران خود به عنوان یک الگو و یک مسئولیت بزرگ است نسبت به کار و مسئولیت های خود.

پرستیژ معلم ارشد

منافع حرفه ای شامل معلم ارشد پیش دبستانی یک: میل به مراقبت از قدر و منزلت خود را دارند. چرا اینقدر برای این موقعیت مهم است؟

عنوان معلم ارشد می گوید که معلم شناخته شده است، کار خود را بر اساس شایستگی بررسی قرار گرفت. او افزایش مسئولیت، که در حال حاضر کردم تا توانایی اعمال رهبری بر فعالیت های کارکنان از مهد کودک است. او نه تنها به مراقبت از کودکان، بلکه به عنوان مثال برای همکاران خود، که کار کنترل. همچنین کمک می کند کارکنان پیدا کار حرفه ای خود، توسعه مهارت ها و توانایی های خود.

معلم تنظیمات مهد کودک

و همچنین منافع حرفه ای، تنظیمات معلم پیش دبستانی ساخته شده در اصل همان: آنها با توانایی های شخصی فرد، بر اساس هدف از کار خود و ویژگی های شخصی.

این ممکن است شامل ویژگی های از قبیل عشق به کودکان به آموزش حرفه ای خود، برای کار با مردم، برای شرکت در اجتماعی کردن کودک، آموزش کودکان و غیره. بدون این جنبه های مهم بسیار دشوار است برای پیدا کردن کلید برای بچه ها، کسب احترام خود و تبدیل شدن به یک قدرت برای آنها.

کلمه کلیدی در توصیف تمام تنظیمات - این عشق است، چرا که هر کس در انتخاب این یا آن عمل در درجه اول بر اقدامات که به او نزدیک هستند، مانند و به ارمغان می آورد لذت و رضایت است. بدون عشق برای اقدامات خاصی و سخت کار می کند برای ساخت یک درک خوب از که یک معلم است.

بنابراین، منافع حرفه ای از معلم مهد کودک به او کمک کند در انجام کار در این حرفه انتخاب شده است. کمک به این واقعیت است که او علاقه ای به کار از دست داده است، یک فرصت برای توسعه در یک زمینه انتخاب و تولید نتایج در قالب آمار و ارقام کوچک است که از مهد کودک رفتن و رفتن به مدرسه آماده بر جنبه های اصلی فراهم می کند.