حرفه, مدیریت حرفه ای
وابسته مطبوعاتی - نفر دوم پس از سر
در زمان ما، در وضعیت هر شرکت معتبر مورد نیاز است را به چنین موقعیت به عنوان وابسته مطبوعاتی. وزن عمومی متخصصان بسیار اهمیت دارد این است که آنها نه تنها به عنوان یک نماینده از شرکت دریافت می شود. گاهی اوقات، در رتبه بندی از چهره های سیاسی می توان یافت و افسر مطبوعاتی از یکی از آنها.
دسترسی نامحدود به اطلاعات رسمی و غیر عمومی آن را می دهد اهمیت در "دادگاه" محافل سیاسی و. البته، برای دریافت چنین وضعیت در تجاری یا حوزه سیاسی، آن زمان می برد، تمایل زیادی و شانس.
- ارتباط با خدمات و اطلاع رسانی؛
- آماده سازی اطلاعات برای انتشار در مطبوعات (مصاحبه ها، بیانیه ها، گزارش ها، منتشر شده در مطبوعات).
- سازمان کنفرانس ها، مصاحبه ها،
- اطلاع رسانی مدیریت تعامل با رسانه ها؛
- سازمان کار مطالعات رسانه ها.
مدیر شرکت روابط عمومی معمولا مطبوعاتی وزیر از فعالیت هایی که شدیدا با رئیس شرکت تعامل، و سران دیگر سازه های این شرکت کنترل می کند. مطبوعات وابسته - است، در واقع، نفر دوم پس از سر (نه همیشه، اما در بسیاری از موارد).
این وزیر، که کار در تعامل رسمی با رسانه ها به عنوان یک نماینده از شرکت است. او باید بداند که تقریبا همه چیز در مورد کار خود، در مورد لیستی از محصولات، فن آوری تولید و خیلی بیشتر. همچنین، متخصص باید قادر به قول اظهارات رئیس شرکت شود، دقیقا به لهجه ها و از بین بردن ابهام در معنا. او "می کند را به جیب خود برای یک کلمه را وارد کنید" و همیشه پاسخ به یک سوال روی حیله و تزویر به درستی نمایندگی از شرکت در نور مطلوب.
که مناسب برای این کار است؟
در مرحله اول، وابسته مطبوعاتی آینده باید عالمانه باشد. داشتن تجربه زندگی و توانایی برای محافظت از اسرار کسی مزایای سنگین هستند. همچنین مهم است به خصوصی عقیده همزمان با موقعیت رئیس، به دلیل اعتماد بی قید و شرط - اساس کار مشترک.
در مرحله دوم، شخصیت هیستریک هیچ ربطی به در چنین پست است، زیرا اغلب لازم است برای تمرین تحمل و به دنبال زنجیره ای از فرمان.
بهترین گزینه - برای پیدا کردن نامزد در میان آشنایان خود را. فرد آشنا ترس به اعتماد هیچ اسرار است. جنبه مثبت این گزینه - پیش آگاهی از کیفیت های شخصی از متقاضی، نقاط قوت و ضعف آن است.
این نیز یک گزینه خوب است در نظر گرفته پذیرش از کار روزنامه نگار از رسانه های محلی. معلوم شد ارتباطات و دانش کسب و کار در آینده مفید باشد.
شما همچنین می توانید سعی کنید برای پیدا کردن کارکنان از طریق آژانس های کاریابی است، تخصصی با این حوزه در ارتباط است. کارفرمایان لازم نیست که در مورد نامزدهای شایسته و انجام مصاحبه فکر می کنم، زیرا آن را به آژانس است. جستجو برای یک سخنگوی شرکت hedhanterov تا زمانی که نامزد مناسب شما را پیدا خواهد انجام شود.
Similar articles
Trending Now