وظایف اصلی مدیر کل

مقاله را می توان در وظایف رسمی از مدیر کل یک شرکت مسئولیت محدود در بر داشت. چه حقوق او است، و الزامات تحمیل شده بر او، مسئولیت خود را، و نکات اصلی در انتصاب چه هستند.

اصول

رسمی که موقعیت اجرایی در بالاترین رتبه از یک سازمان تجاری نگه می دارد، به نام مدیر عامل شرکت (رئیس جمهور). هیئت مدیره می گیرد در مطابق با قانون در نیروی در قلمرو فدراسیون روسیه است.

بر اساس منشور، تصویب شده توسط بنیانگذاران این شرکت، وظایف مدیر کل تمرکز بر مالی و اقتصادی، همانطور که در فعالیت های صنعتی و اقتصادی در جهت منافع شرکت می باشد.

هیئت موسس یا موسس منصوب مدیر عامل شرکت، و همچنین عدم وجود آن، هر عضو از شرکت و یا هر فردی مناسب است. گزارش ها به طور مستقیم به مدیر عامل شرکت از بنیانگذاران شرکت.

دست یابی به این موقعیت، رئیس موافق با برنامه کار غیر استاندارد.

ارسال به مدیر کل سایر کارکنان مدیران ارشد (حسابدار ارشد، مدیر اجرایی و دیگران می آیند).

مدت زمانی که مدیر عامل شرکت از کار وجود ندارد، باید به عنوان معاون، که یکی از کارکنان این شرکت است عمل می کنند، برگزار ارشد. وظایف معاون مدیر کل LLC در محدوده قدرت خود را، در حالی که، در نظر گرفتن موقعیت مدیر کل در زمان جایگزینی سر، او مسئولیت کامل برای شرکت طول می کشد.

هدایت توسط مدیر عامل شرکت: قوانین، مقررات و قرارداد کار به طور انحصاری برای بهره مندی از یک شرکت با مسئولیت محدود.

مدیر کل بازیگری

وظایف مدیر کل LLC شرح زیر است:

• توسعه و تصویب نیروی انسانی، دستورالعمل خدمات برای کارکنان آموزشی ویبولیتین فراهم پرسنل مجرب.
• تنظیم تعامل بخش های مختلف از شرکت ها، انجام اجرای وظایف و مدیریت فعالیت های تجاری و مالی، این شرکت تصمیم می گیرد به سوالات در سطح اختصاص داده به پست از حقوق قانونی.
• نظارت بر اجرای قوانین و مقررات قانونی در فعالیت های شرکت در چارچوب فدراسیون روسیه و بر اساس قانون از اسناد که در آماده سازی اسناد برای به دست آوردن مجوز و یا گسترش آن را به انجام فعالیت های در چارچوب منشور از شرکت.
• تفویض برخی از قدرت های به سران بخش های دیگر، در حالی که رزرو توانایی کنترل اعمال خود.
• نظارت بر شرکت تجهیزات لازم و ایمنی آن است.
• این اجرای این تصمیم، که هیئت مدیره به تصویب رسید کنترل می کند.
• نظارت بر اجرای وظایف، مقررات داخلی کارکنان شرکت، در صورت لزوم، اقدامات درمانی.
• بازیگری در منافع شرکت در دادگاه، سازمان ایجاد حسابداری، پس از تهیه پیش نویس از فرم یا گزارش های لازم.

توابع

شانه مدیر کل ویژگی های سازگار می باشد:

• نظارت بر انطباق با قانونی بودن در عملیات شرکت.
• بر اساس منشور برای انجام مدیریت فعالیت های (اقتصادی و مالی) از شرکت.
• اجرای هیئت مدیره.
• عمل در منافع شرکت، موثر سازماندهی یک کار منسجم از تمام ساختارهای و در حال توسعه برنامه های استراتژیک مطلوب به شرکت.

مدیر کل حقوق

حقوق و وظایف مدیر کل در هم تنیده و تحمل موارد زیر است:

• عمل در منافع شرکت بدون قدرت از وکیل در موارد مختلف (سازمان های دولتی، شخص ثالث).
• سرب، را، اسناد در حقوق مجاز وارد سیستم شوید.
• توانایی باز کردن یک حساب بانکی.
• به نمایندگی از طرف شرکت به لغو و قراردادها را وارد کنید.
• مدیریت اموال و امور مالی LLC.
• ارسال به جلسه عمومی از مسائل به شایستگی مدیر کل نیست.
• کاهش و استخدام.
• صدور وکالتنامه.

در مورد نقض و یا دستاوردهای مثبت در کار - نسبت دادن انضباطی مسئولیت و مواد یا تشویق کارکنان.

ساختار دستی خدمات

با استفاده از دستورالعمل در دفتر، کارمند مسئول انجام تعهدات خود حق انتخاب یک ساختار مشخص، که در آن کشیده شده است. در واقع، شرح شغل بخش های زیر است:

• مفاد اصلی.
• تابع.
• وظایف در سطح سلسله مراتبی است.
• حقوق.
• مسئولیت.

برای تجزیه و تحلیل بیشتر و تشکیل دستورالعمل خدمات برای مدیر کل، آن مطلوب است را به حساب قرارداد اشتغال، مقالات این شرکت از انجمن و قوانین. شما می توانید با استفاده از دایرکتوری های ویژه را که در آن وظایف مقرر از مدیر کل LLC.

به نیازهای موقعیت

نیازهای اساسی برای وظایف رسمی مدیر کل:

• فردی که.
• آموزش عالی (اقتصادی، حقوقی و یا حرفه ای).
• تجربه کاری حداقل پنج سال (در پست سر).
• داشتن یک کامپیوتر در یک کاربر سطح اعتماد به نفس.
• تجربه که منطبق شرکت profdeyatelnosti.
• درک مالیاتی، مدنی، قوانین زیست محیطی و نیروی کار.
• شود از وضعیت بازار آگاه است.

از جمله وظایف مدیر کل شرکت برای رزومه باید با توجه به نقاط خاصی در خاص پرداخت. تجربه حرفه ای، مهارت به دست آورد، دانش و دستاوردهای به نفع عملکرد گذشته شرکت تحقق یابد.

وظایف معاون مدیر کل LLC یک ویژگی باریک است که در شرح وظایف منعکس شده است. الزامات اصلی برای که عبارتند از:

• ارسال به طور مستقیم به مدیر عامل شرکت.
• همچنین عضو هیئت اداری؛
• منصوب و رد به دستور مدیر عامل شرکت.

یک شرح شغل است و در فرم آزاد صادر شده است. آموزش عالی اجباری، و همچنین سابقه کار. دانش در مناطق خاصی در اختیار مدیر عامل شرکت.

مسئولیت مواد

بر اساس قانون کار مقاله 277 از مدیر کل شرکت به طور کامل برای آسیب این شرکت مسئول است. زیان های وارده به این شرکت به دلیل سر از عمل، باید مطابق با مفاد قانون مدنی توسط مدیر عامل شرکت بازپرداخت شود.

همه موارد متضمن مسئولیت، توسط قانون مقرر شده. محاسبه نیز می گیرد در هنجارهای پذیرفته شده از قانون است.

بدهی مالیاتی

است مدیر کل موضوع را به جرائم مالیاتی نیست، بنابراین مسئول این اقلام نیست. معمولا آن حسابدار اصلی این شرکت است.

مسئولیت کیفری

مرتکب جرم علیه حقوق و آزادی های شهروندان، و یا هر جرم اقتصادی، مدیر کل تحت قانون مجازات جریمه و زندان. بسته به گرانش از جرم:

• جریمه های کوچک تا 300 هزار. مالش. و حبس تا 7 سال.
• جریمه بزرگ در مقدار بیش از 300 هزار نفر است. مالش.، و زندان تا 12 سال است.

مسئولیت های اجرایی

مسئولیت های اجرایی با هر دو نهاد و مدیر کل نهفته است. این نوع از نقض قانون اداری و یا قوانین فدراسیون روسیه ایجاد شده است.

بسته به درجه جرائم اداری مجازات زیر داده:

• خوب تا 5 هزار. مالش. (فعالیت های کارآفرینی بدون مجوز، فروش کالا یا ارائه خدمات بدون دریافت).
• متوسط خوب از 5 هزار. مالش. تا 30 هزار. مالش. (عدم رعایت کیفیت کالا یا خدمات، رقابت ناعادلانه)؛
• جریمه های سنگین از 30 هزار. مالش. و بالاتر (نقض ایمنی آتش، جذب اتباع خارجی تحت قانون نیست).

دستکاری با ارز جرائم (جریمه می تواند 200 هزار. ماساژ تجاوز.).

این روش برای انتصاب

روزانه به پست مدیر کل OOO اتفاق می افتد که پس از تصمیمگیری در مورد انتخابات به پست از بنیانگذاران شرکت ساخته شده است. اگر صاحب یکی، آن را باید تصمیم به پذیرش موقعیت مدیر عامل شرکت کنند.

قبل از نتیجه گیری در موافقت با مدیر عامل شرکت، باید برای نقض احتمالی در روند انتصاب، دقت اسناد بررسی می شود.

قبل از اینکه شما یک فرد اختصاص از کارکنان نیست، لازم است به بررسی اینکه آیا او وظایف اصلی مدیر کل LLC در آخرین محل کار انجام و یا حتی در ثبت نام از افراد رد صلاحیت شده (با یک درخواست به اداره مالیات مراجعه کنید) وارد شده است.

برای جلوگیری از اختلاف، این روش برای انتصاب به پست مدیر کل مطلوب به مشاهده است.

پس از چک کردن چهره انتخاب شده رد صلاحیت می توانید ثبت نام آغاز:

• یک پروتکل در انتصاب به پست.
• قرارداد کار؛
• امضای سفارش در آغاز ریاست جمهوری؛
• انتشار سفارش از ورود به این سازمان، که وظایف مدیر کل منعکس خواهد شد.
• اطلاع MFTS از انتصاب یک رهبر جدید.

فرم های استاندارد قرارداد کار وجود ندارد، بنابراین آن را به خارج خودسرانه.

باید یک کارمند جدید از بنیانگذاران سازمان هیئت مدیره منصوب کند. انتخاب پروتکل ساخته شده است و یا تصمیم گیری.

که بنیانگذار یک فرد، او حق را به مدیریت و دور از این شرکت است. شرط اصلی این است که انتصاب به پست مدیر کل می گیرد که در مراحل اولیه و باید آن را در تصمیم گیری از یک تنها مالک منعکس شده است. اطلاعات در مورد مدیر کل باید در USRLE ساخته شده است.

منظور از مصرف دفتر همان است که در تعداد بنیانگذاران بیش از یک است. با این تفاوت که سفارش و قرارداد کار خود را تنها صاحب امضا کردند.

وظایف مدیر کل حجم کافی، به طوری که قبل از ارائه خود را در چنین موقعیتی، لازم است به اندازه کافی ارزیابی توانایی های خود. دانستن اینکه چه چیزی یک مسئولیت بزرگ از مدیر عامل شرکت، وزن اولویت های خود را و اگر آن را می گوید: "بله"، پس از آن دستورالعمل زیر قرار اصلی را دنبال کنید و سعی کنید به در چارچوب قانون عمل می کنند.