عملیات متخصص - که در آن است؟ بخش تعمیر و نگهداری: ساختار، همکاران، رهبری

هر کسی که تجربه را داشته، می فهمد که چقدر مهم است که این شرکت به درستی توسط فعالیت های حیاتی حمایت و تضمین ایمنی کارکنان. یافتن پست های که کارکنان باید در کارکنان شرکت شامل به اقامت در آن راحت است.

چرا ایجاد پشتیبانی

در ابتدا، اجازه دهید ما که پشتیبانی توضیح - بخش تعمیر و نگهداری. به طور معمول، این زیر شاخه ها در شرکت های بزرگ با یک ساختار شاخه از فعالیت های اقتصادی ایجاد شده است. در شرکت های کوچک از توابع از یک بخش می تواند همان شخص انجام دهد. تابع اولیه از کارکنان این بخش است به اطمینان حاصل شود که فعالیت های اداری به خوبی سازمان یافته، به حداقل رساندن هزینه های شرکت برای اطمینان از فعالیت خود و ایجاد شرایط راحت در محل کار.

ساختار بخش

– это должность, которая более характерна для крупной организации, где формируют самостоятельное структурное подразделение и создают положение об АХО. یک موقعیت است که به نوعی بیشتر از یک سازمان بزرگ، که یک واحد ساختاری مستقل تشکیل و ایجاد موقعیت عملیات - همانطور که در بالا، پشتیبانی از کارکنان ذکر شده است.

بسیاری از هزاران نفر از منابع در چارچوب حمایت ممکن است به مناطق از گروه اختصاص داده است.

بنابراین، بخش می تواند در بخش متمایز:

Планово-расчетный, основная задача которого – планирование расходов и определение их целесообразности. 1. برنامه ریزی و حل و فصل، که مهمترین وظیفه - برنامه ریزی هزینه ها و تعیین تناسب.

Материально-ресурсный – осуществляет контроль приемки расходных материалов. 2. منابع مواد - کنترل پذیرش مواد مصرفی.

Социально-бытового обеспечения – создает условия комфортного существования сотрудников компании. 3. حمایت اجتماعی - شرایط برای زندگی آسوده از کارکنان شرکت ایجاد می کند.

وظایف اصلی بخش

قبل از این واحد قرار داده است بسیاری از مشکلات در سازمان های بزرگ به ندرت سوال شنیده: "عملیات متخصص - که در آن است"

همه اعضای تیم را در درک که پرسنل بخش ها در مسائل مهم درگیر، راه حل که منجر به صاف در حال اجرا از شرکت:

• خدمات اقتصادی؛
• حفظ در شرایط خوب و فضای داخلی ساختمان؛
• ایجاد شرایط کاری راحت است.

بخش تعمیر و نگهداری. توابع

با توجه به این واقعیت است که مشکلات در مقابل این واحد ساختاری می تواند بسیار متنوع است، اما یک راه یا دیگری مربوط به ارائه برای نگهداری از سطح مناسب، ممکن است برای تعیین توابع زیر است:

• ارائه مربوطه محل کسب و کار محتوا؛
• کنترل بهره برداری مناسب از تجهیزات.
• برنامه ریزی بازسازی، نوسازی ساختمان؛
• اجرای تعمیر و نگهداری برنامه ریزی شده، کنترل و پذیرش آن؛
• دستگاه ساختمان و نما، محوطه سازی آن؛
• بودجه بندی هزینه؛
• ثبت نام از تمام اسناد و مدارک لازم.
• ارائه کارگران دفتر با همه چیز لازم برای عملکرد کارآمد.

АХО требует соблюдения большого количества норм и правил и неразрывно связана с высокой степенью ответственности за исполнение работ. بر این اساس، می توان نتیجه گرفت که کار در پشتیبانی نیاز به انطباق با تعداد زیادی از قوانین و مقررات و به طور جدایی ناپذیری با درجه بالایی از مسئولیت برای اجرای آثار مرتبط است.

درباره حقوق

. حالا اجازه دهید در مورد آنچه که پشتیبانی متخصص مناسب است صحبت (که است - ما در حال حاضر تصمیم). همچنین در این بخش از آن خواهد شد نشان داد که مسئول وظایف کارکنان بخش است.

به عنوان انتظار می رود، این مورد گنجانده همه چیز مربوط به نظارت بر استانداردهای مختلف، الزامات مورد نیاز برای حفاظت از اموال، که در استفاده عملیاتی.

همچنین، وزارت می توانید ذخیره سازی مناسب از کالاها در انبار نظارت، نیاز به تهیه گزارش در مورد استفاده از مواد مصرفی دفتر.

البته، در سمت راست واحد ساختاری - به نمایندگی از شرکت در تعامل با نهادهای مختلف (تعمیر و نگهداری، شرکت ساخت و ساز) در مورد نیاز به کار در منطقه خود را از مسائل مسئولیت رسیدگی به.

может инициировать через руководство издание приказа о наложении дисциплинарного взыскания за порчу имущества. بر اساس نتایج بازرسی رئیس عملیات می توانید از طریق نسخه دستی سفارش در اعمال مجازات انضباطی خسارت به اموال را شروع کند.

بر تعامل

руководитель или рядовой сотрудник, не имеет значения) при выполнении своей работы в обязательном порядке выстраивает служебные взаимоотношения с коллегами из других отделов. عملیات متخصص (که - یک سرپرست یا یک کارمند عادی، مهم نیست) در انجام کار خود را در خدمت اجباری ایجاد روابط با همکاران از بخش های دیگر. آن را برای عملکرد با کیفیت از توابع مورد نیاز است.

از کارکنان دیگر بخش های ساختاری وزارتخانه تعمیر و نگهداری از کارکنان دریافت برنامه های کاربردی برای خرید اقلام ضروری در (تجهیزات دفتری و اداری، لوازم التحریر، و غیره)، و همچنین به عنوان گزارش از خسارت به اموال، توضیح نوشته شده از دلایل شکست.

عملیات نه تنها کنترل اجرای بخش های دیگر طیف وسیعی از مسائل سپرده به او، بلکه برنامه هائی برای تعمیرات به محل بر اساس استانداردها، به ارائه خدمات مالی و حسابداری.

علاوه بر این، یک واحد ساختاری تعامل با بخش دولت پرسنل (درخواست نیروی انسانی، برای به دست آوردن اطلاعات در مورد سفرهای کسب و کار کارکنان) و بخش حقوقی (درخواست برای مشاوره در تهیه قرارداد).

در مسئولیت

حالا شما نیاز به تحت تاثیر قرار دهد از حوزه مسئولیت، که حامل یک متخصص پشتیبانی می کند. должен знать, что полностью отвечает за исполнение функций начальник административно-хозяйственного отдела. چه کسی تصمیم میگیرد از این کنترل، باید بداند که به طور کامل مسئول برای اجرای توابع بخش رئیس اداری و اقتصادی است.

او مسئول از جمله سازمان کار توسط کارکنان واحد ساختاری را به او سپرده است. رهبر با کیفیت و اسناد و مدارک به موقع، مدیریت گردش کار فراهم می کند. отвечает за исполнение сотрудниками производственной дисциплины. این است که رئیس عملیات مسئول عملکرد کارکنان از نظم و انضباط صنعتی است. حوزه مسئولیت دیگر کارکنان از شرح شغل بخش اقتصادی تعریف شده است که به طور خلاصه در این مقاله بحث خواهد شد.

شرح وظایف رئیس عملیات

کارمندان که به در رفتار سند پرسنل درگیر نیست بعید است که منعکس کننده آموزش تعیین شده باید شرایط خاصی را برآورده است.

با این وجود، آن است تا. این سند اجباری باید نشانه ای از سر مدارک تحصیلی از وزارت و الزامات مورد نیاز برای تجربه کاری باشند. به عنوان یک قاعده، با آموزش عالی (در این مورد، تشکیل می شود فنی یا اقتصادی)، سابقه کار (- به عنوان یک مدیر حداقل سه سال به عنوان یک متخصص، 1-2 سال) را پذیرفت و موقعیت از متخصصان سر.

رئیس بخش نیاز به دانستن همه به صورت محلی مقررات، احکام برای سازمان حاکم بر فعالیت های آن، و همچنین به عنوان یک راهنمای به تصویب رسید در فرهنگ سازمانی این شرکت می باشد.

در هر شرح شغل، آن است که آیا حمایت مهندس ارشد، یا کارمند دیگری است، شما باید نیاز به آگاهی از قوانین و قواعد OTiTB ایمنی آتش باشد.

در این سند همچنین باید شامل اطلاعات در مورد که افسر مافوق فوری که او را در طول بیماری خود جایگزین است.

» во многом перекликаются с функциями отдела, что неудивительно. مسئولیت های سمت "رئیس عملیات" تا حد زیادی با توابع بخش، که جای تعجب نیست همخوان هستند. با این وجود، ما آنها را نشان:

• ارائه خدمات با کیفیت و مطابق با قوانین و مقررات قطع دولت سازی و فضای داخلی؛
• برآورد، برنامه ریزی تعمیرات؛
• ارائه کارکنان با لازم مبلمان، لوازم خانگی، ابزار، نگه داشتن حسابداری خود را در شرکت، سازمان از استفاده منطقی از مواد؛
• ارائه راهنمایی برای محوطه سازی؛
• سازمان خدمات در جلسات سطح مناسب، کنفرانس ها و رویدادهای دیگر؛
• مدیریت کارکنان بخش خود را بر عهده دارد.

اطلاعات مربوط به حقوق که در شرح شغل مورد نیاز است. ما باید در مورد ساخت به مدیریت در جهت بهبود پروژه های خدماتی، آشنایی با اسناد حاکم بر فعالیت های این شرکت، اطلاع رسانی مدیریت کاستی در فعالیت های اقتصادی صحبت کنید. به عنوان بخشی از افسر ستاد مدیریت ممکن است پیشنهادات در ارتقاء / مجازات از متخصصان آن است.

بخش مربوط به مسئولیت شامل اطلاعات مورد نیاز به درستی انجام وظایف خود و مراقبت از اموال کارفرما.

موقعیت های دیگر در بخش

предполагает существование в ней достаточно большого количества сотрудников: это могут быть инженеры, специалисты, ассистенты. ساختار پشتیبانی پیش فرض وجود در آن از تعداد زیادی از کارکنان به اندازه کافی: می توان آن مهندسان، متخصصان، دستیاران.

بسته به اینکه چگونه پیچیده سازمان مرتب، ممکن است بزرگ، ارشد، متخصصان تاریخ و زمان، دستیاران وجود دارد. شرح شغل، البته، در این مورد، به طور مستقیم برای یک موقعیت و سازمان خاص تجویز، آن نیاز به تقسیم بندی روشنی از مسئولیت.

به طور جداگانه، باید آن را در مورد وظایف این کارکنان به عنوان یک سرایدار گفت، تمیز کردن خانم، در آوردن در شرایط مناسب از قلمرو و مکان مشغول اند. کار آنها این است که به خصوص دشوار نیست، اما آن را نیز با یک درجه خاصی از مسئولیت در ارتباط است.

از بالا می توان نتیجه گرفت که کار کارکنان پشتیبانی برنامه ریزی شایسته و ارائه کارکنان منابع است. متخصصین باید ولخرجی و شرایط اضطراری جلوگیری از.

بنابراین، پشتیبانی کار با هیچ مسئولیتی در قبال کمتر از در موقعیت های دیگر همراه است.