امور مالیبیمه

صندوق بازنشستگی "رضایت": بررسی مشتری، و حرفه های حقوقی

بسیاری از مردم در حال تلاش به مراقبت از آینده خود، و اگر کسی با راه این دولت راضی نیست، آنها می توانند در هر زمان را به سرنوشت خود را به دست خود و برای تامین آینده بی خیال. به همین دلیل است که در سال های اخیر تبدیل شده است خدمات فوری که به مشتریان خود صندوق بازنشستگی "رضایت" ارائه می دهد است. بررسی و ضوابط منبع اولیه برای بسیاری از اطلاعات مهم در مورد چگونگی عملکرد سازمان و یا نه آن را انجام تعهدات آن است.

در این مقاله ما نگاه خواهد کرد که در آن خدمات توسط این شرکت ارائه به عنوان کار خود و مشتریان او فکر می کنم.

OPS

بیمه بازنشستگی اجباری یک سیستم که دولت به طور مستقیم در شکل گیری منبع مالی و حقوق بازنشستگی برای شهروندان خود درگیر است. در همان زمان کسانی که توسط OPS پوشش، ممکن است به افراد بیمه شده مانند معلولیتهای اشاره شده است، و در مورد یک رویداد بیمه، و یا فقط برای رسیدن به سن مناسب، ارائه مزایای بیشتر برای شهروندان درگیر در صندوق بازنشستگی "رضایت". بازخورد مشتری نشان می دهد که در حال حاضر صندوق اساسا تعهدات خود با وجود این واقعیت که برخی از مردم به برخی از مشکلات را نقض نمی کند.

چه کسی بیمه؟

در این مورد، بیمه یک شهروند فدراسیون روسیه و یا یک فرد که به طور موقت در قلمرو فدراسیون روسیه اگر او زندگی می کند:

  • این مطابق با کار وارد و یا قرارداد مدنی عمل؛
  • این کار نرم افزار مستقل (یک وکیل، یک دفتر اسناد رسمی، یک کشاورز و یا کارآفرین)؛
  • کار در خارج از کشور است، اما به طور مداوم می پردازد حق بیمه به صندوق.

اگر کسی واقعا بیمه شده است، او باید گواهی مربوطه، که اطلاعات شخصی خود، و همچنین تعداد بیمه فردی املای شود. موضوع گواهی بیمه است که پس از درخواست تجدید نظر به صندوق بازنشستگی، و یا در مورد اشتغال برای اولین بار انجام شده است. تا به امروز، بیش از 100 میلیون نفر در روسیه افراد بیمه هستند.

شرکت های بیمه

البته، adiministratorom غالب در این مورد است صندوق بازنشستگی روسی، که مدیریت تمام صندوق های بازنشستگی. اما در واقع، به موازات این صندوق به عنوان بیمه گر ممکن است صندوق های بازنشستگی غیر دولتی و یا شرکت های مدیریت مربوطه را، اما تنها با تشکیل بازنشستگی بودجه به اصطلاح. بیمه گر در انباشت تدریجی حق بیمه از افراد بیمه شده وارد شدهاند و در همان زمان آنها از این کمک مالی از طریق شرکت مدیریت سرمایه گذاری تخصصی ساخته شده است.

یک فرد بیمه که حقوق بازنشستگی کمک امنیت به طور کامل قادر به انتخاب یک بیمه گر که از این بودجه مدیریت، و بسیاری از را انتخاب صندوق بازنشستگی "رضایت". نظرات مشتریان جشن نه تنها پرداخت با ثبات و رشد سرمایه، بلکه خدمات حرفه ای که برای هر مشتری فراهم می کند پشتیبانی می کند.

cofinancing

با توجه به قوانین در نیروی از سال 2009، در حال اجرا یک برنامه شرکت تامین مالی بازنشستگی سرمایه ذخیره سازی در فدراسیون روسیه است. با تشکر از این، شهروندان یک فرصت منحصر به فرد برای افزایش دوران بازنشستگی خود را در آینده داشته، ساخت یک قرارداد با سازمان ها همچون صندوق بازنشستگی "رضایت". بررسی و ضوابط اغلب توجه داشته باشید این سرویس، به عنوان آن اجازه می دهد تا شما را به طور همزمان پرداخت از صندوق های بازنشستگی دولتی و غیر دولتی دریافت خواهید کرد.

بر اساس این برنامه، هر شهروند حق انتقال کمک های فردی به بخش تأمین کرده است. اگر شما به شرکت در این برنامه، شما این فرصت برای گسترش قابل توجهی از محدوده بخش بودجه از حقوق بازنشستگی آینده داشته باشد. شایان ذکر است که تمام کمک های اضافی خواهد شد بیش از 10 سال آینده دو برابر، اما تنها شرط در این مورد معرفی کمتر از 2000 روبل در سال است. همچنین، یک محدودیت وجود دارد - اضافه ممکن است بیش از 12 000 روبل در سال است. در این راستا، حداکثر تصحیح ممکن به بخش بودجه از حقوق بازنشستگی از دولت 120 000 روبل.

با توجه به مهلت قانون فدرال برای دریافت برنامه های کاربردی با آغاز سال 2015 بود.

کار با صندوق غیر دولتی

صندوق بازنشستگی "رضایت" همچنین اجازه می دهد شما را به شرکت در تأمین بودجه، که اجازه می دهد تا شما را به طور قابل توجهی گسترش بخش تجمعی کل حقوق بازنشستگی، با استفاده از نه تنها افزایش از دولت، بلکه درآمد سرمایه گذاری، که به طور مداوم به این صندوق به حساب شما شارژ می شود.

مشتریان اغلب در مورد اینکه آیا یا نه این برنامه برای کسانی که بازنشستگان که کار نمی کنند و یا در حال کار در حال حاضر در دسترس است بپرسید. با توجه به تغییرات در قانون فعلی دولت با مشارکت شرکت های تامین مالی فقط آن دسته از شرکت کنندگان که قبلا یک حقوق بازنشستگی از طریق صندوق بازنشستگی و از روسیه دریافت نکرده اند برخورد خواهد کرد، اما این قانون نه تنها افرادی که قبل از شروع اکتبر 2014 به برنامه آمده تاثیر نمی گذارد.

مزایای استفاده از این سرویس چیست؟

  • کمک های ساخته شده ادامه خواهد داد تا در طول زمان رشد؛
  • در نهایت شما می توانید افزایش بسیار، بسیار خوب در حقوق بازنشستگی خود را دریافت کنید.
  • شما یک درآمد سرمایه گذاری ثابت، فراهم می کند که شما صندوق بازنشستگی غیر دولتی "توافق" را دریافت کنید.
  • هیچ محدودیتی به آنچه به عنوان ممکن است به اندازه کسر وجود دارد؛
  • دوره و میزان کمک های ساخته شده، و همچنین تاریخ از شرکت شما در این برنامه، شما می توانید به طور کامل مستقل را تعریف کند.
  • ممکن است برای به دست آوردن کسر مالیات ویژه از هر مقدار که شما در تجمع خود را از حقوق بازنشستگی در داخل برنامه را.
  • وجوه انباشته شده را می توان با هر دو assignees را در طول ذخیره سازی و بعد از فرد بیمه شده بازنشسته ارث برده است.

چگونه موثر این صندوق؟

بازخورد از مشتریان برای تعیین در اعداد، چگونه موثر "رضایت" صندوق بازنشستگی غیر دولتی غیر ممکن است. نظرهای وکلا - آن یک موضوع متفاوت است، به عنوان این افراد تجزیه و تحلیل دقیق از شرکت های امروز، و همچنین می توانید با آنها در همه نوع از آزمایشات تداخل داشته باشد.

اولین و مهمترین آن شایان ذکر است این واقعیت است که آژانس رتبه "کارشناس RA" این شرکت اختصاص داده است سطح بسیار بالایی از قابلیت اطمینان است که در حال حاضر در مورد شهرت خوبی از این شرکت در بازار بیمه صحبت کردن است.

بودجه خصوصی و یا دولتی؟

اولین و مهمترین آن شایان ذکر سودآوری انباشته این شرکت، برابر با 30.55 درصد در سه سال گذشته است. این رقم به آن است که در شرکت مدیریت حالت مشاهده، از آن در طول مدت مشابه عملکرد تجمعی تنها 15.95٪ مطابق با نمونه کارها اوراق بهادار و 19.68٪ مطابق با سبد سرمایه گذاری توسعه یافته است به طور قابل توجهی برتر است.

9.84 درصد در سال شرکت دریافت از سرمایه گذاری صندوق های بازنشستگی، اضافه کردن به حساب مشتریان خود را. در همان زمان 11.44٪ - این سودآوری، است که به حساب های مختلف بازنشستگی در پایان 2013 توزیع شده است. شایان ذکر است که در آن زمان آن را یکی از بالاترین در میان تمام شرکت های مشغول به کار در این زمینه بود. در همان زمان در سال 2012. این عملکرد 12.7٪ بود و نشان دهنده بالاترین میزان در سازمان های مشابه.

به عنوان یک جانشین از فرآیند با صندوق سهام با استفاده از تحولات موثر است که اجازه می دهد به ارائه کیفیت بالا به طور مداوم از خدمات، و همچنین نسبتا بالا، و در همان زمان شاخص سودآوری پایدار سرمایه گذاری پس انداز بازنشستگی، که کمک به تولید وفاداری و اعتبار از مشتریان به چگونگی "رضایت" صندوق بازنشستگی غیر دولتی. نظرهای وکلا همچنین می گویند که هر دادخواهی با این سازمان هستند منظور از قدر کمتر در مقایسه با بسیاری دیگر از موسسات مالی.

به عنوان پرداخت ساخته شده است؟

مشتریان این فرصت را به یک حقوق بازنشستگی در صورتی که آنها در حال حاضر رسیده سن بازنشستگی داده می شود، اما جدای از آن نیز برای پرداخت بخشی بودجه از حقوق بازنشستگی قبل از مهلت داده شده فراهم می کند. بر اساس این دسته قرار می گیرند شهروندانی که با انواع خطرناک تولید، و یا کسانی که در آب و هوای نسبتا ناگوار زندگی می کنند. بلافاصله باید توجه داشت که این لیست توسط قوانین در نیروی تنظیم شده است، بنابراین شما باید آن را قبل از تماشای و پالایش از تفاوت های ظریف مختلف به عنوان خوانده.

ارائه یک پرداخت یک بار از همه مقدار انباشته در موارد زیر امکان پذیر است:

  • یک شخص به دلیل از دست دادن نان آور و یا به عنوان یک ناتوانی دریافت حقوق بازنشستگی؛
  • آن را دریافت حقوق بازنشستگی با توجه به تامین حقوق بازنشستگی دولتی، اما هیچ تعریف از حق بازنشستگی سن توجه به این واقعیت است که هیچ دوره بیمه لازم وجود دارد وجود دارد؛
  • اندازه کل تجمعی بازنشستگی قسمت 5٪ از کل مبلغ حقوق بازنشستگی سن می رسد.

پرداخت فوری پس از کمتر از 10 سال در مورد امکان پذیر است اگر یک فرد عضو یک برنامه بازنشستگی تامین مالی است و در همان زمان پس انداز بازنشستگی خود را نیز به لطف تشکیل به شرکت در این برنامه (به عبارت دیگر، به سهم بیمه اضافی به قسمت بودجه). همچنین در مورد تجمع تشکیل شده توسط استفاده از سرمایه خانواده و یا یک بخش خاصی از آن، به شما خواهد پرداخت اضطراری "رضایت" غیر دولت صندوق بازنشستگی. آیا برای پیوستن به برنامه در چنین شرایطی - این یک انتخاب شخصی هر فرد است، به عنوان بسیاری از شرایط برای داده کاملا قابل قبول هستند، در حالی که دیگران کاملا مناسب نیست.

چگونه به پرداخت؟

ترخیص کالا از گمرک پانسیون در اصل به طور مستقیم در دفتر اصلی است، که در Leningradsky PROSPEKT در مسکو واقع شده اجرا درآمد، اما برای کسانی که قادر به انجام این کار هستند، امکان ارسال برنامه از طریق پست و یا از طریق ترمینال بازنشستگی مربوطه، که می توان یافت، اگر شما به وب سایت وجود دارد ، است که توسط "رضایت" صندوق های بازنشستگی دولتی. یا نه به شرکت در چنین مورد - یک انتخاب تنها مال شما، چرا که همه ما باید مفاهیم مختلف در مورد کیفیت خدمات.

بلافاصله آن را شایان ذکر این واقعیت است که شما به طور قابل توجهی می تواند سرعت پردازش کلی روش در صورتی که شما یک پیش پاسخ به این شرکت است. بنابراین، شما قادر به قبل از مشاوره در تفاوت های ظریف مختلف از نرم افزار، و همچنین به عنوان زمان تصویب خود خواهد بود.

مزایای استفاده از کار با این صندوق ها چه هستند؟

البته، مردم اغلب فکر می کنم خیلی در مورد، و اینکه آیا لازم است برای کار با NPF "رضایت". کسی که عادت هیچ موسسات مالی اعتماد نیست، در حالی که دیگران مایل به سرمایه گذاری در چنین شرکت هستند، اما در همان زمان شک آنچه که دقیقا به انتخاب بهترین. به همین دلیل است با توجه به ارزش چند مزایای کار با صندوق است.

سودآوری

البته، سودآوری از NPF "رضایت" به طور مستقیم بر روی مقدار کل بازنشستگی آینده شما بستگی دارد. حتی اگر تفاوت تنها چند درصد در سال برای 20-30 سال است شما قادر به افزایش حقوق بازنشستگی خود را بیش از دو برابر خواهد بود. با توجه به نتایج حاصل از سه سال گذشته، سود آوری سازمان 30.55٪ است، که نتیجه بسیار بسیار خوب است، به ویژه هنگامی که در مقایسه با دستاوردهای دیگر سازمان است.

هر کس می داند که بدترین چیزی که می تواند به صندوق و همه مشتریان خود، اتفاق می افتد - عدم رشد پس انداز است، اما عامل آمار تا کنون نشان می دهد که NPF "رضایت" تهدید نیست، به طوری که در میان نویسندگان از بررسی عملا هیچ مردم است مایل به فسخ قرارداد.

این شرکت تلاش می کند تا با دقت روش انتخاب مناطق برای سرمایه گذاری به منظور ارائه به مشتریان خود و در نتیجه خود درآمد بسیار امکان پذیر است. نه یک راز است که بودجه دولت مدرن مالی صنعتی گروه های تخصصی، به موجب آن سرمایه گذاری ها در درجه اول در منافع حاصل از این شرکت به جای سرمایه گذاران ساخته شده است. در همان زمان، تیم مدیریت و رئیس هیئت مدیره اوگنی Dobrovolsky (NPF "رضایت") هیچ ارتباطی با ساختار جمله، بنابراین سعی کنید به سرمایه گذاری پس انداز در منافع مشترک با مشتریان.

با تجربه مدیریت گسترده، و همچنین درک دقیق در زمینه های مربوطه، متخصصان را انتخاب کنید بهترین مقصد برای سرمایه گذاری، که توسط سطح بلند از سود آوری سازمان در مقایسه با رقبای مشهود است.

راحتی

کار با این شرکت، حتی در بازخورد مشتری، بسیار راحت است، و بالاتر از همه، بسیاری از خدمات حرفه ای مسئول است. به سادگی تماس و یا ارسال نامه ای به مدیران شروع به مقابله با درخواست خود را. بنیانگذاران NPF "رضایت" است دائما در تلاش برای اطمینان حاصل شود که این شرکت بالاترین کیفیت خدمات فراهم کرده است و افزایش سودآوری است. اگر شما در حال رفتن به تبدیل شدن به یک مشتری از شرکت، کارشناسان حرفه ای بلافاصله بیش از هر گونه نگرانی در مورد آینده خود رفاه را، در همان زمان کنترل خود معنی است که شما می توانید از طریق تلفن و یا یک ترمینال بازنشستگی تخصصی.

شاخه NPF "رضایت" واقع در سراسر کشور، به طوری آمده و مشاوره و یا تبدیل شدن به یک مشتری از شرکت می تواند هر کسی، صرف نظر از محل اقامت خود. این همچنین برای بسیاری از استفاده کاملا مهم است.

قابلیت اطمینان

البته، این رقم از هیجان انگیز ترین برای اکثر شهروندان مدرن که علاقه مند به پیشنهادات کالا از سازمان "رضایت" می باشد. صندوق بازنشستگی، امتیاز که امروز یکی از بالاترین در میان سازمان های مشابه است، در حال کار از سال 1994 و هنوز هم شهرت خود را به عنوان یک ساختار مالی واقعا قابل اعتماد است، که بسیار موفقیت خدمات مربوط به تامین حقوق بازنشستگی خصوصی در انواع شرکت ارائه حفظ کرده است. همانطور که از 06.15.15 مقدار کل پس انداز بازنشستگی در سازمان 21 میلیارد روبل می رسد.

همچنین JSC "صندوق بازنشستگی رضایت" است سرمایه، که مقدار آن 150 میلیون روبل است.

همه صندوق های بازنشستگی تضمین شده است. در "رضایت" امروز در ثبت نام از صندوق های بازنشستگی عمومی و همچنین صندوق های بازنشستگی خصوصی گنجانده شده است. یک قراردادی که شما را با این شرکت امضا شده است، توسط دولت بیمه، به عنوان شرکت یک عضو از سیستم تضمین حقوق هر فرد بیمه شده است.

ابطال مجوز

شایان ذکر است این واقعیت است که بسیاری از مردم احساس به عنوان اگر کار از صندوق رسما متوقف شد است، اما در واقع این طور نیست. NPF "رضایت" مجوز باطل به طور داوطلبانه، به عنوان مدیریت تصمیم گرفت که توسعه از هر دو دو صندوق نامناسب است. پس از فسخ این مجوز صندوق سهام به همین نام آغاز شد به طور معمول کار. او همه تعهدات و حقوق مرتبط با بیمه بازنشستگی اجباری از APF منتقل شده است، و در حالی که هر کسی تصمیم گرفته شد به فسخ قرارداد.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 fa.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.