بررسی. شرکت بیمه "بنابر این": نظرات کارکنان

یافتن یک کارفرمای خوب در روسیه امروز به عنوان ساده به نظر می رسد نیست. امروز ما پیدا کردن آنچه شرکت بیمه دریافت بازخورد "بنابر این". این شرکت چیست؟ چه خدمات آن را ارائه؟ آیا به دنبال اشتغال در اینجا؟ درک همه این است که به عنوان مشکل به نظر می رسد. در حسن نیت کارفرما کمک خواهد کرد قضاوت توصیفات متعددی از کارکنان. نکته اصلی این است به این باور هر چیزی را که می گویند نیست. در غیر این صورت نمی شود قادر به رسیدن به اجماع. بعد از تمام بررسی در زمان در تضاد با یکدیگر. این باید توسط هر شهروند یاد می شود. پس چه چیزی را برای جویندگان کار نگاه می کنید؟

توصیف

که شرکت را پاسخ بیمه "بنابر این"؟ این یک سوال بسیار مهم است. اما در ابتدا، آن را کمک می کند تا به درک که همه این شرکت است. "بنابر این" - آن شرکت بیمه، که در عمل در روسیه است. این یک سازمان نسبتا بزرگ است.

آن است که همواره در حال تحول. این ارائه می دهد بیمه های عمومی. شما می توانید از جان و مال مطمئن شویم. بسیار مناسب است. این امکانات لذت مشتریان. و آنچه در مورد کارگران؟ که شرکت بیمه "ERGO" آن را می شود بررسی؟ برای شروع باید به درک آنچه خدمات توسط شرکت ارائه شده است. این لحظه ای مهم است.

لیست خدمات

تا به امروز، "بنابر این" ارائه می دهد، همانطور که گفته شده، جمعیت برای خدمات بیمه. کدام از آنها؟ شما می توانید این شرکت برای تماس:

• خرید سیاست VHI؛
• بیمه عمر؛
• به دست آوردن بیمه حوادث؛
• CASCO؛
• CTP؛
• بیمه مسافرتی؛
• بیمه وام مسکن ؛
• بیمه اموال (از جمله ویلا و خانه های خصوصی).

بر این اساس، ممکن است برای عملا هر خدمات مرتبط با بیمه های عمومی، با "بنابر این". تنها شرکت بیمه بازنشستگی آن درگیر نیست. این باید یاد می شود.

وعده از کارفرما

چه شرکت بیمه "بنابر این" همه کارکنان حال و آینده خود را؟ این نکات دقیق وظریف مورد توجه بسیاری از. پس از همه، آن را در آینده کمک می کند تا برای قضاوت یکپارچگی شرکت می باشد. اغلب، کارفرما وعده زیادی است، اما در عمل فراهم است. چه کاری می تواند در مورد "بنابر این" گفت؟

تا به امروز، کارفرما ارائه می دهد کارکنان و متقاضیان آن:

• استخدام رسمی؛
• مزایای کامل بسته؛
• کارکنان دوستانه؛
• توسعه حرفه ای؛
• برنامه انعطاف پذیر؛
• امکان رشد حرفه ای و شخصی.
• آموزش رایگان؛
• پایدار و مناسب و معقول دستمزد.

به طور کلی، تمام کارفرمایان وعده استاندارد هستند. که این درست است، و چه موارد تنها جذب کارگران؟ کارکنان "بنابر این" چه؟

کاریابی

اولین چیزی که است که توصیه می شود به توجه - این که چگونه اشتغال رسمی است. مهمان شرکت بیمه "بنابر این" را بدست آورده یک کارفرما که واقعا تساوی تمام زیردستان خود با قوانین ایجاد در روسیه است. این نشان می دهد این ایده از یکپارچگی برتر.

با این حال، به کار و بدون ثبت نام هنوز هم وقتی که یادگیری رخ می دهد داشته باشد. در این دوره از زمان متقاضی چگونه به کار (یادگیری به انجام وظایف آینده)، اما او حق در هر زمان به حاضر به همکاری است.

دوره آموزش توسط هر کسی پرداخت نمی شود. کارگران تاکید کند که هر متقاضی اگر او کار را دوست ندارد، قادر به رها کردن بدون عواقب رسمی است.

چه هنوز هم می شود بازخورد بنابر؟ شرکت بیمه "بنابر این" - یک شرکت است که در واقع تحت قرارداد کار استخدام است. اما برخی بررسی می گویند در غیر این صورت. هیچ شواهدی از منفی مشابه وجود دارد. بنابراین، آن است که ارزش توجه به است.

جمعی

شرکت بیمه "بنابر این" بازخورد از کارکنان را بدست آورده انواع. نظر مثبت در تیم کار را ترک کرد. این تاکید شده است که کارکنان در "بنابر این" بیشتر دوستانه و مفید. آنها همیشه می توانید در تکیه می کنند. تیم تازه واردان کمک می کند تا شما به سرعت به محل کار جدید استفاده می شود. درگیری گاهی اوقات رخ دهد، اما مهم نیست.

کارکنان غیر دوستانه، بیش از حد، در دسترس هستند، اما واحد است. و، به عنوان یک قاعده، به مدت طولانی در "بنابر این" آنها کار نمی کند. اگر شما حل و فصل کردن در این تیم، هیچ مشکلی در کار خواهد بود. در هر صورت، برخی می گویند که کارفرما کمک می کند تا آشنایان جدید. این یک ویژگی مهم که به آن علاقه بسیاری است.

بسته های اجتماعی

چه چیز دیگری ارائه می دهد تابع بنابر (شرکت بیمه) خود را؟ "بنابر این" کارکنان می شود بررسی مخلوط شده است. به گفته وی آن را دشوار است به قاضی یکپارچگی از کارفرما.

به عنوان مثال، روشن ابهام را می توان در تامین منافع اجتماعی دیده می شود. برخی می گویند که "بنابر این" حداقل تضمین های اجتماعی به عنوان مثل وجود ندارد. آنها هستند، اما هیچ مشکلی در دسترس هستند فقط رهبری شرکت. و کارگران عادی باید به مبارزه برای حقوق خود است.

بررسی قسمت تضاد چنین اظهاراتی. این می گوید که کارفرما یک بسته مزایای کامل فراهم می کند. بلافاصله، اما در طول زمان یک تعطیلات و یا اقامت در بیمارستان بدون هیچ مشکلی. همه در انطباق با قانون تاسیس، صرف نظر از موقعیت انتخاب شده است.

چه به این باور؟ در عوض، آن را برای بهترین امیدوار اما آماده شدن برای این واقعیت است که برای بسته بندی اجتماعی باید برای غلبه بر است. این طبیعی است برای بسیاری از کارفرمایان است.

برنامه

نظرات شرکت بیمه "ERGO" متفاوت می شود. در میان آنها هر دو خوب و نه چندان خوب وجود دارد. بسیاری در مورد برنامه شکایت دارند. در ابتدا آن را ارائه انعطاف پذیر و راحت است. در واقع، اولین بار آن خواهد شد. و سپس کارفرما آغاز خواهد شد به شکستن قوانین.

کارمندان نشان می دهد که، به رغم یک برنامه زمان به شدت مشخص شده، پس از انقضای زمان باید برای اضافه کار باقی بماند، و اغلب. این اقدامات می تواند پرداخت شود و یا پاداش باشد. خروجی ارائه شده در مطابق با برنامه، به جز که کار در روز می توانید تا 14 ساعت بطول انجامد. این همه قدرت است.

اما برخی اشاره می کنند که "بنابر این" ارائه می دهد شرایط مطلوب کار می کنند. شرکت بیمه در انطباق کامل با قوانین توافقی. روز کار 8-9 ساعت طول می کشد، و اگر شما می خواهید به ماندن اضافه کاری این بار مطمئن باشید که به باشد.

ابهام صریح است. برخی از کارکنان تاکید می کند که "بنابر این" ارائه می دهد شرایط کاری کلی خوب است. تخلف از برنامه از کار - این طبیعی است. این همه جا نیست. همانطور که برخی می گویند، "زمان در زمان لازم نیست."

حرفه

چه هنوز هم می شود شرکت بیمه "بنابر این" بررسی کارکنان؟ مسکو - یک شهرستان از فرصت ها. اغلب به اینجا می آیند برای ایجاد شغل. اما می توانید آن را انجام دهم با هم با "بنابر این"؟

شماره در واقع کارگران تاکید می کند که رشد حرفه ای در سازمان از دست رفته است. دریافت یک افزایش کوچک امکان پذیر است، اما باید به کار سعی کنید به انجام این کار. حداکثر است که می توان به دست آورد - وضعیت یک مدیر ارشد. حقوق و دستمزد باقی مانده است وظایف یکسان نیست.

بر این اساس، "بنابر این" مناسب است برای کسانی که می خواهند به حرکت کردن از نردبان شغلی است. اما اگر شما نیاز به زمان برای توسعه شخصی، شرکت بسیار مفید خواهد بود. شما می توانید در زمینه فروش برای مثال تمرین،. نه بهترین گزینه است، اما آن را بهتر از هیچ شغلی و رشد حرفه ای است.

قدرت

"بنابر راس" (شرکت بیمه) را بدست آورده بررسی از انواع مختلف. در اغلب موارد منفی به مدیران شرکت را نشان داد. چیزی است، که استرس زیردستان است که بهترین نگرش مقامات نسبت به آنها ندارد.

برخی از بی عدالتی و تحقیر برای کسانی که چیزی جامد است که کارکنان به طور مداوم کار بار و به ناحق مجازات دارند صحبت می کنند. مذاکره با رهبری "بنابر این" غیر ممکن است. تمام شکایات شایع است که بسیاری از کارگران در مورد رهبری خود می گویند. جای تعجب نیست!

همچنین بازخورد مثبت در رهبری شرکت است، اما وحدت آنها وجود دارد. کارگران تاکید کرد که مقامات در شرکت بیمه به سادگی نیاز به نظم و انضباط از زیردستان خود. افراد مسئول مایل به کار و به طور کامل در روند سرمایه گذاری، پیدا کردن یک زبان با کارفرما.

عایدات

هنوز بهترین بررسی از "بنابر این" در zarabotoe را ترک کنید. لازم به ذکر است که حقوق و دستمزد کم است. علاوه بر این، کارمند یک درصد از فروش دریافت خواهید کرد. حدود 15٪ از معامله. بنابراین، چشم انداز از درآمد وجود دارد. اما برای استفاده از آن است که تقریبا غیر ممکن است. بر این اساس، حقوق و دستمزد "بنابر این" کمی می پردازد.

کارگران می گویند که "بنابر راس" - یک شرکت که در آن شما می توانید تعداد زیادی دریافت نمی کنند. حقوق کم، مزایای اجتماعی کمی (تعطیلات و مرخصی استعلاجی)، تاخیر ثابت حقوق و دستمزد - همه این است که در شرکت پیدا شده است.

نتایج

شرکت بیمه "بنابر راس" بررسی هال و سایر خدمات خود مبهم می سازد. برخی از مشتریان با همکاری با سازمان، که، در مقابل، توصیه به اجتناب از آن راضی هستند. به عنوان یک شرکت خدمات "بنابر این" خوب رفتار می کند.

اما به عنوان یک کارفرما - و نه بسیار. "بنابر راس" - شرکت بیمه، که می تواند در لیست سیاه و سفید از کارفرمایان در برخی از شهرستانها در بر داشت. شرکت می شود وجود دارد صرفا به دلیل شکایت از دستمزد اندک و کارفرمایان وحشتناک. این شرکت مناسب برای افراد مبتلا stressoutoychivostyu بالا است.