امور مالیبیمه

شرکت بیمه "اعتماد": بررسی مشتری و کارکنان

در روسیه، یک کارفرمای خوب را انتخاب کنید، و همچنین شرکت بیمه عادلانه دشوار است. بنابراین، بسیاری از جویندگان کار و مشتریان بالقوه حال تلاش برای یادگیری همه چیز در مورد کارفرمایان و شرکت های خدمات. تنها پس از این تصمیم نهایی را می توان در مورد چگونه ساخته شده یک شرکت برای یک سرویس خاص. شرکت بیمه "پشتیبانی" خواهد شد به توجه به ارمغان آورد. نظرهای شخصیت آن را از مشتریان و کارکنان خود را دریافت؟ تا آنجا که این یک شرکت قانونی است؟ چه آن را در تمام می کند؟ درک همه این است که واقعا به عنوان مشکل به نظر می رسد. به خصوص اگر شما همه چیز را باور نمی کند شما بر روی انواع saytah- "otzovikah" می گویند. همه از این اطلاعات را در دیدگاه های چپ درست است. پس در آن اول از همه با توجه به پرداخت؟

توصیف

برای مثال، برای آنچه بوده است "پشتیبانی". گفته شده است که آن را چیزی شبیه به شرکت بیمه است. این ارائه می دهد یک بسته استاندارد خدمات در بیمه اشخاص و اموال.

این شرکت مطالعه در سراسر روسیه گسترش یافته است. این شاخه های در بسیاری از شهرهای. که آن را زیر آن است که یک کلاهبرداری نیست. این واقعیت را خشنود مشتریان بالقوه و واقعی. اما آنچه واقعا فکر می کند مردم در مورد این سازمان؟ تا آنجا که به "پشتیبانی" یک کارفرمای خوب و یک شرکت خدمات است؟ چه مزایا و معایب می کند؟ منابع متعدد برای کمک به درک تمام سوالات مطرح شده است.

طیف وسیعی از خدمات

اول، کمی در مورد چگونگی این سازمان به نظر می رسد در بخشی از مشتریان. بسیاری اشاره می کنند که "پشتیبانی" ارائه می دهد بسته استاندارد خدمات به بازدید کنندگان آن است. اما برخی از توانایی های ویژه او نیز موجود است.

تا به امروز، "پشتیبانی" شما اجازه می دهد:

  • رسم هال و CTP؛
  • بیمه زندگی و اموال در هنگام سفر.
  • مطالب VHI؛
  • استفاده از بیمه وام مسکن؛
  • تا مطمئن شویم که زندگی؛
  • را از بیمه حوادث.

این بیمه برای سفر در همه کسب و کار رخ نمی دهد. و به همین دلیل شرکت بیمه "اعتماد" بازخورد مثبت دریافت شده از مشتریان. به خصوص از کسانی که می خواهند به سفر بسیاری و در مورد بیمه نگران نباشید. اما این کاملا صحیح است، واقعا؟ چه ویژگی های دیگر باید با توجه به جمعیت قبل از آدرس اینجا را پرداخت کنم؟

رتبه

به عنوان مثال، مهم نقش سازمان رتبه بندی در میان دیگر شرکت های مشابه. تا به امروز، "پشتیبانی" است به خوبی شناخته شده است، اما نه بهترین شرکت بیمه. این باید توسط هر شهروند یاد می شود.

این چیزی است که این شرکت بیمه در بالای-10 رهبران شرکت های بیمه گنجانده نشده است. اگر شما نگاه داده کهنه کم، و سپس در سال 2014 "پشتیبانی" حدود 36 کرسی است از شرکت های بیمه امتیاز. محل دقیق این سازمان امروز ناشناخته است. کافی است بدانیم که در روسیه در "غرفه" امتیاز عملکرد کم است. بنابراین، نه همه مایل به همکاری با این شرکت می باشد.

اعتماد

شرکت بیمه "اعتماد" بررسی و ضوابط هستند بهترین می شود حتی یک سطح نسبتا پایین از قابلیت اطمینان نیست. این شاخص برای تمام شرکت بسیار مهم است. او نشان می دهد که آن را بی خطر است به درخواست به یک سازمان خاص است.

در "پشتیبانی از" سطح اعتماد حدود در سطوح B + و B ++ بود. بر این اساس، آنها به عنوان "سطح پایین اعتماد" و کشف رمز "قابلیت اطمینان قابل قبول." نه خیلی خوب برای یک سازمان مدرن است.

همه این نشان می دهد این ایده که "پشتیبانی" تا برخی از مشکلات جدی و کاستی. و در میان مشتریان چند به تصمیم گیری سریع در همکاری های بیشتر با شرکت. پس از همه، حتی به شرکت های بیمه با سطح بالایی از قابلیت اطمینان تردید دارند.

کیفیت خدمات

چه چیز دیگری می تواند در مورد چگونگی مشتریان مربوط به شرکت گفت؟ SA (شرکت بیمه) "پشتیبانی" را بدست آورده بررسی مخلوط با توجه به کیفیت خدمات. برخی می گویند که یک شرکت با توجه به هر مشتری. کارگران پاسخگو و توجه هستند، آنها در تلاش برای پاسخ به تمام سوالات. و پاسخ دریافت دقیق و روشن است.

با این حال، برخی از مشتریان نشان داد که "حمایت" است که بهترین راه نیست رفتار مردم است. کارگران تحقیر از بازدید کنندگان، می تواند خشن و Naham. زیردستان قسمت های حرفه ای خود را متمایز کرده است.

پس چه به این باور؟ شرکت بیمه "اعتماد" بررسی واقعی مخلوط شده است. جایی کارگران واقعا بهترین کار نیست. و در برخی از شاخه ها، در مقابل، در ارتفاع از خدمات. این فقط باید به حساب آورد که کل سازمان در تلاش است با حسن نیت برای درمان بازدید کنندگان خود را، اما هیچ یک از خطای انسانی مصون است. تجربه منفی نیز مستثنی نیست.

واطفاءحریق و CASCO

مردم چه می گویند در مورد بیمه اتومبیل در سازمان؟ شرکت بیمه "اعتماد" بازخورد واقعی انواع مختلفی دریافت کرده است. برخی می گویند که سیاست های بیمه بدنه و واطفاءحریق واقعا مفید است. آنها بدون مشکل بیش از حد کمک برای دریافت پرداخت، به تعمیر ماشین. بسیاری از موقعیت های تحت پوشش بیمه.

در همان زمان اکثریت قریب به اتفاق آراء نشان می دهد که سیاست های بیمه ماشین از "پشتیبانی" در همه جا پذیرفته نیست. پول برای آنها به مشکل، ابزار خودرو تعمیر نسبتا طولانی است. بنابراین، واطفاءحریق و CASCO بسیاری از توصیه به ثبت نام نیست.

از گردشگران

شرکت بیمه "اعتماد" در بررسی بر روی بیمه مسافرتی به طور کلی دریافت مثبت است. اما چنین نظراتی نادر وجود دارد. پس از همه، مردم اساسا شک و تردید از شرکت های مورد مطالعه است. بسیاری معتقدند که "پشتیبانی" ارائه می دهد بهترین بیمه مسافرتی است.

پرداخت در واقع ساخته شده، اما در مقیاس کوچکتر از مشتری انتظار دارد. برخی دردسر با خدمات نیز مستثنی نیست. با توجه به بررسی های متعدد، سپس بر روی "پشتیبانی" تکیه می کنند نمی توانند. بطور دقیقتر، یک فرد تنها در معرض خطر خود عمل می کنند.

پیشنهادات کار

"پشتیبانی" (شرکت بیمه) کارمند انواع پاسخ دریافت خواهید کرد. است که ارزش توجه به آنچه وعده داده می اشتغال باعث می شود شرکت است. این نکته مهم برای قضاوت در مورد یکپارچگی سازمان است.

در ابتدا، "پشتیبانی" اشاره به وعده های زیر است:

  • استخدام رسمی؛
  • مقدمات کار انعطاف پذیر؛
  • تیم دوستانه؛
  • حداقل تضمین های اجتماعی؛
  • توسعه حرفه ای؛
  • دستمزد مناسب و معقول.
  • آموزش رایگان؛
  • توسعه شخصی.

چه خارج از آن شد؟ چه وعده ها تقلب؟ آیا تمام این مزایا در کامل در دسترس کارگران؟

بر اشتغال

شرکت بیمه "پشتیبانی" یک نوع مثبت از بازخورد برای آنچه که سازمان در واقع ارائه می دهد استخدام رسمی تابعه آن دریافت کرده است. کار پاره وقت استقبال نشده است. و کار غیررسمی و گفتار نمی تواند باشد.

اگر چه هیچ ثبت نام برای کار تنها در دوره کارآموزی / کارورزی ضروری است. این در مورد مدت زمان از هفته است. پس از آن شما نیاز به متوقف کردن و یا همکاری، و یا رسمی مطابق با قانون کار از فدراسیون روسیه است. "پشتیبانی" - جایی که شما می توانید تجربه کار، که به جمعیت است لازم را دریافت کنید!

برنامه کار

شرکت بیمه JSC "پشتیبانی" بازخورد می کند بهترین برنامه کار می کنید. از یک طرف، این شرکت ارائه می دهد یک شرایط کاری مطلوب، و همچنین به عنوان ثبت در برنامه قرارداد کار. اما از سوی دیگر، تنظیم شرایط اغلب نقض کرده است.

کارکنان اشاره کرد که حتی پس از پایان کار روزانه باید برای اضافه کار، که پاداش نمی بماند. کار در حدود 12-14 ساعت است که همیشه آسان نیست طول می کشد. با این حال، این وضعیت را می توان در اکثر کارفرمایان دیده می شود.

عایدات

شرکت بیمه "حمایت" بررسی منفی از طرح دریافت درآمد. چیزی که او است، با توجه به بسیاری از نظرات ارائه شده در واقع کم است. کسب درآمد خوب، شما فقط می توانید آن را بسیار دشوار است. بسیاری از کارگران پذیرش مشابه امکان پذیر نیست.

حقوق و دستمزد "تکیه" زیردستان کم است. اما در همان زمان درآمد دقیق در مورد تعداد خدمات ارائه شده بستگی دارد. بر این اساس، چشم انداز از بازده بالا رخ می دهد. فقط در اینجا برای تحقق بخشیدن به آنها کار نخواهد کرد.

دستمزد پایین - این یکی از دلایلی است که چرا "پشتیبانی" می شود بسیاری از منفی در بخشی از زیردستان است. در واقع، اشتغال در ابتدا بازده خوب قول می دهم. اغلب، بسیاری مایل به قرار داده تا با یک برنامه سنگین از کار هستند، و ساعات کار طولانی، اما تنها اگر از همه این پرداخت طبیعی است.

جمعی

اما برای کارکنان شرکت بیمه "اعتماد" درآمد بررسی عمدتا مثبت. کارگران نشان می دهد که اکثریت کارکنان - آن افراد صادق، پاسخگو و دوستانه است. آنها کمک به تازه واردان حل و فصل در محل کار جدید است. همیشه آماده برای کمک.

اگر چه گاهی اوقات یک تیم کار بد شانس. از چنین وضعیتی هیچ کس مصون است. اما در کل رضایت بخش در این منطقه لازم نیست. هیچ رقابت و یا نزاع جدی وجود دارد. فقط کارکنان دوستانه آماده حمایت از این است که.

قدرت

دولت نیز برگ زیادی به دلخواه. بسیاری از کارگران نشان می دهد که رهبری "در غرفه" است به زیردستان خود خیلی با وجدان است. نگرش ناعادلانه و جانبدارانه - این است که آنچه که توسط کارکنان تاکید کرد.

با این حال، این ادعا ها در یک آدرس تقریبا هر کارفرما بیان شده است. این طبیعی است. برخی از کارکنان گفت که مدیریت "پشتیبانی" فقط طول می کشد نظم و انضباط. Trudoustraivayas در اینجا، شما فقط نیاز به یاد داشته باشید که کارفرمایان می توانید نگرش کاملا با وجدان به زیردستان خود.

نتایج

واضح است، چه آن شرکت بیمه "اعتماد" بررسی و رتبه بندی در میان مشتریان و رقبا است. این است که بهترین مکان برای اشتغال، و همچنین برای درمان خدمات بیمه نیست. اما منفی مستقیم در برابر شرکت های بیان نشده است.

"پشتیبانی" در واقع کاملا چند کاستی. در بخشی از آنها را تحمل می کنند. عطف در اینجا، و کارکنان و مشتریان در معرض خطر خود شما می باشد. بررسی ها نشان می دهد که کسی که یک تجربه مثبت با سازمان، و کسی که - یک منفی است.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 fa.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.