سفرنکات سفر

تعطیلات 2011: تفاوت را احساس کنید

در سال 2010 روسیه کنوانسیون بین المللی پیوست سازمان کار، که منجر به برخی از تغییرات در سیستم محاسبه تعطیلات، که در سال بعد به اجرا در آمد. بنابراین تعطیلات بعدی در سال 2011 به 28 روز تقویمی برابر است، شایان ذکر است چند بیش از مندرج در کنوانسیون است.

هر گونه تغییر کارکنان می اطلاع می دهد. نکته اصلی این است که یک تعطیلات در 2011 نه تنها با دولت روسیه محافظت می شود، بلکه جامعه بین المللی است. حالا متکی کارمند تعطیلات اجباری در سال اول به مدت 14 روز، و دو هفته باقی مانده بر روی آن می توانید بعد از 18 ماه از تاریخ بازگشت به پس از انتشار اولین کار انجام شد. بسیاری از ظاهر سوال منطقی: پس از آنچه در بخش دوم از آخر هفته اتفاق می افتد، اگر آنها به در زمان مشخص شده مورد استفاده قرار گیرد؟ قانون کار روسیه در زمان محدودیت زمانی جبرانی املای نیست. این نشان می دهد که در روزهای باقی مانده نمی خواهد سوخت. چنین روش ایجاد شده توسط کنوانسیون این است که نه خلاف قوانین داخلی و به نوبه خود، بدان مفاد توافقنامه های بین المللی را نقض نمی کند.

تصویب این سند، به نوبه خود تضمین می کند که تعطیلات سال 2011 و پس از آن سال به استانداردهای بین المللی مطابقت دارد. در حال حاضر، قوه مقننه از فدراسیون روسیه ممکن است مقررات قانون کار برای تیم کارمند بدتر را تغییر دهید.

فکر نمی کنم که هر گونه تغییر اتفاق نخواهد افتاد، چرا که برای تعطیلات سال 2011 اجباری برای همه شهروندان کار خواهد بود. 14 روز اول را می تواند برای جبران خسارت و بدل نمی شود. این گزینه فقط با دو هفته باقی مانده است که به تحلیلگران معتقد خواهد بود، هنوز هم پس از 18 ماه می سوزاند. به عبارت دیگر، به جمع آوری مرخصی برای چند سال در حال حاضر امکان پذیر نیست. دولت در قالب داوطلبانه-اجباری شهروندان را تشویق به استراحت.

اگر شما در حال رفتن به ترک، کارمند موظف به اعلام رئیس حداقل 14 روز در پیش است. در حالت دوم به نوبه خود موظف به پرداخت دستمزد تعطیلات بعد از 3 روز قبل از آن شروع می شود. اگر مدیر با این قوانین منطبق نیست، کارمند می تواند در مرخصی در هر زمان مناسب با توجه به برنامه های سازمان است. استاندارد محاسبه تعطیلات برای سال 2011 است تغییرات قابل توجهی را انجام نداده است و همچنین از به دست آمده میانگین درآمد بیش از 12 ماه گذشته. جالب است که برخی از سازمان مقرر در قرارداد خود را از اشتغال و شرایط دیگر از تعطیلات پرداخت، که ممکن است بر خلاف قانون کار و کنوانسیون سازمان بین المللی کار. در این مورد، ما با خیال راحت می توانید برای بازرسی حفاظت کار اعمال می شود.

شایان ذکر است که این روز تعطیل در سال 2011 محاسبه شده است و با توجه به تعداد روزهای کاری پرداخت می شود. به عبارت دیگر، اگر آن را در یک روز تعطیل عمومی می افتد، آنها در محاسبه گنجانده نشده است. بنابراین، مرخصی به طور رسمی ممکن است باقی می ماند همان، اما در واقع افزایش چند روز، که در سراسر تعطیلات کشور و تعطیلات آخر هفته شناخته شده است.

روسیه، تلاش برای دیدار با سازمان استاندارد اروپا کار و استراحت، به طور موثر مردم را وادار به ترک. برای کسی که این وضعیت بیش از مطلوب است، اما هنوز هم - هنوز هم بخش قابل توجهی از جمعیت قادر به پرداخت هزینه برای رفتن به تعطیلات است. دلیل این کار این دستمزد یا بیش از حد پایین، و یا پرداخت در پاکت خاکستری بود. در مورد دوم، تعطیلات مسئله کارمند پرداخت به بخش سفید درآمد خود را، که به طور قابل توجهی پایین تر از درآمد آن برابر است. این وضعیت مردم را به کار دائمی است که تاثیر بسیار منفی بر سلامت آنها را تشویق می کند. تا زمانی که توسط یک سیستم رسمی شرکت بین می روند، چنین سازمانی تنها ترک خواهد کرد برای دیدار با اعتراض کارکنان.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 fa.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.