تجهیزات تنظیم: چه نوع حرفه، رتبه، آموزش

حرفه ای قفل ساز، خرید و فروش با ابزار دقیق، در حال تبدیل شدن فوری تر با گذشت هر روز. علت آن چیست؟ در این خواهد شد و بعد بحث شده است.

چه کسی تجهیزات گذارنده است؟

تقریبا در هر بوته بسیاری از دستگاه های مختلف، سنسور، شمارنده ها، و سایر دستگاه های فنی وجود دارد. برای همه از جمله تجهیزات باید کسی دنبال کنید. تجهیزات تنظیم - این متخصص که قادر به کنترل عملیات ایمن و کارآمد از تمام موجود در تولید دستگاه های است. بنابراین، حرفه ای باید بازرسی های دوره ای از تجهیزات، تعمیر و یا جایگزینی آن با کیفیت انجام دهد.

بلافاصله شایان ذکر است که این حرفه در نظر گرفته است که خیلی ساده است. پس از حرفه ای صالح باید یک فروشگاه نسبتا گسترده ای از دانش، مهارت ها و توانایی است. بدون همه این کار نخواهد کیفی انجام وظایف کار خود را.

چه باید تجهیزات تعدیل می دانید؟

شغل دارای هفت بیت، و به تبع آن دانش از کارشناسان با مهارت های مختلف می توانید به طور قابل توجهی متفاوت است. با این حال، باید مسائل اساسی ترین که در کتابچه راهنمای کاربر پس کارمند خاص ثابت برجسته. در اینجا برخی از آنها عبارتند از:

• اصول اولیه روش فن آوری تولید لوله کشی؛
• دستگاه ابزار کار و هدف آن؛
• تکنیک ها، روش ها و ابزار برای کار با چشمه در گرم یا سرد؛
• روش برای انجام کارهای مکانیکی؛
• اصول اولیه کار الکتریکی؛
• اصول اولیه از سیم اتصال به.
• خواص مواد برای قلعاندود؛
• اصول ایمنی، روش ها و ابزار حفاظت در محل کار.

... و خیلی بیشتر. همچنین باید مهارت های عملی اساسی است که کارکنان باید دارای دهد. در میان آنها:

• قفل ساز پردازش اعدام؛
• استفاده از ابزار صالح؛
• لحیم کاری با کیفیت؛
• رفع نقص و t د.

بنابراین، مکانیک در ابزار دقیق و اتوماسیون باید یک مقدار نسبتا زیادی از دانش و مهارت داشته باشد. علاوه بر این، دانش و مهارت خود کارمند باید به طور مداوم توسعه. پس از همه، پیشرفت در جای خود نیست، و تجهیزات کار به طور مداوم بهبود یافته است.

تجهیزات تعدیل راست

در نظر گرفته شده یک کارشناس، مانند هر فرد دیگری رسما به کار است حقوق طیف خاص است. این حقوق چیست؟ چگونه و چه زمانی می توان آنها را انجام داده است؟ تجهیزات تنظیم، با توجه به شرح شغل خاص، حق است:

• به طور مداوم بهبود مهارت ها و مهارت های حرفه ای خود را.
• نیاز به مدیریت اسناد و مدارک لازم برای کار و یا ابزار؛
• اجرای تمام مزایای لازم و یا امنیت اجتماعی؛
• دستمزد به موقع به طور کامل.
• مقامات ارائه انواع ایده ها و یا طرح هایی برای بهبود سازمان است.

در بالای آن تنها از اساسی ترین حقوق است که در نظر گرفته کارشناس نامگذاری شد.

تجهیزات تعدیل مسئولیت

اسیاب ساز برای ابزار دقیق و اتوماسیون نه تنها حقوق، بلکه سهم معینی از مسئولیت برخی از اعمال خود. که در این مورد ایجاد یک شرح شغل خاص؟ در اینجا گزیده ای اصلی از این سند عبارتند از:

• کارمند مورد تنبیهات انضباطی برای ماندن در محل کار و یا در یک حالت مسمومیت با مواد مخدر است.
• کارمند مسئول عدم تکمیل یا نادرست انجام وظایف شغلی اساسی خود و مسئولیت باشد.

علاوه بر این، کارمند مسئول است:

• برای ایجاد خسارت مادی به سازمان،
• برای به ثمر رساند جرم و جنایت محل کار یا جنایات
• برای درگیری و یا تحریک به نفرت در کار گروهی.

بنابراین، تجهیزات مکانیک، مثل هر کارگر دیگری، باید مسئولیت انضباطی، اداری یا کیفری برای انواع خاصی از اقدامات، بسته به شدت و مقیاس را تحمل کند.

لازم برای تشکیل

چگونه و از کجا شما نیاز به یادگیری به منظور یادگیری یک حرفه "تجهیزات تنظیم کننده"؟ آموزش و پرورش در این حرفه در دسترس است که تقریبا در همه جا، و به دست آوردن آموزش و پرورش خاص لازم می کند تقریبا هیچ مشکل نیست. بنابراین، صلاحیت جدید است که در تقریبا در هر کالج یا دانشگاه است به ثبت نام در است که می تواند بر اساس 9 کلاس از مدرسه باشد. زمان مطالعه حدود 3-4 سال است. با این حال، باید توجه داشت که دوره های ویژه، که در آن شما می توانید بسیار سریعتر واجد شرایط وجود دارد. وجود دارد، با این حال، آنها در همه جا نیست. اما تعداد دوره ها و برنامه های درسی در مقایسه با موسسه آموزشی می کند تا حد زیادی متفاوت است.

در میان مورد نیاز برای چرخه آموزش و پرورش عبارتند از:

• عمل آموزشی؛
• تربیت بدنی؛
• گواهینامه های حرفه ای.

در تخلیه 2 و 3 در این حرفه

لباس تعرفه صلاحیت مرجع توصیف حرفه کار در نظر گرفته به عنوان داشتن هفت رقمی. برای هر سطح مهارت دارای طیف وسیعی از مسئولیت ها و وظایف. 2 و سطح 3 در این حرفه هستند، ممکن است بگویند، اولیه. کالج در اینجا تمرکز است که معمولا فقط به پایان رسید فارغ التحصیلان آموزش، کارگران با تجربه کمی و دیگران نمونه هایی از کار خاص را به یک متخصص با رتبه 2 و یا 3 هستند .:

• کار با رله های بزرگ، سوپاپ ها و تنظیم کننده های. مونتاژ و تعمیر آنها.
• ورزش مونتاژ و کالیبراسیون از مس یا پلاتین مقاومت سنج؛
• مونتاژ، تعمیر و تنظیم ترموکوپل جمع و جور.
• ساخت، تعمیر و راه اندازی درجه سگک کمربند پیچیدگی های متفاوت؛
• حفاری، سنگ زنی، razverstyvanie، استخوان و اجرای دیگر آثار با چرخ دنده، بشنجس، حلقه نصب، پیچ و غیره. د.

در ترشحات 4 و 5 در این حرفه

لباس کتاب تعرفه صلاحیت مرجع شامل اطلاعات در شرح شغل از حرفه ای ها از رقم 4 و 5. در این اسناد است مجموعه از نمونه اولیه از کار از متخصصان. در اینجا برخی از انواع نمونه کار است که برای انجام یک مکانیک با رتبه 4 عبارتند از:

• بزرگ و یا معمول نگهداری کالا و یا فلس کامیون barchart با یک دستگاه اشاره، پناهگاه و یا تعادل تحلیلی؛
• تعمیر و یا ترمیم اضافه کردن ماشین؛
• قطعات یدکی مورد نیاز در avtoregulyator؛
• غربالگری، تعمیر و یا تنظیم کار می کند.

تجهیزات دلال داشتن یک بیت 5 ام، قادر به انجام کار به همراه نوع به شرح زیر است:

• تعمیر و تنظیم reticles؛
• جایگزینی چرخ دنده محور؛
• تعادل دستگاه های تلفن همراه؛
• تعمیر و جداول مونتاژ؛
• تجدید نظر در رله قطبی، و غیره. د.

در تخلیه 6 و 7 در این حرفه

تخلیه تجهیزات تعدیل نشان می دهد مقدار زیادی: سطح تحصیلات، تجربه، مهارت ها، و غیره در 6 و سطح 7 صلاحیت نسبتا مهم و معتبر در نظر گرفته ...

چه نوع از کار این ویژگی را به کسانی که از دسته 6 است؟

• تنظیم به تجهیزات عامل avtoregulyator و اندازه گیری حرارت از.
• مرمت و بازسازی تجهیزات الکترونیکی.
• کار با وزنه بسته بندی های کوچک خودکار می باشد.
• با وزن واگن نمونه کار می کند.
• اسیلوسکوپ تعمیر.
• با این نسخهها کار میکند تقویت کننده مغناطیسی.
• تعمیر، تنظیم و راه اندازی دستگاه های الکترونیکی مختلف انتخاب شده است.

چه نوع کار از ویژگی های یک متخصص با رتبه 7 است؟ در اینجا چند مثال:

• تست و تایید ریزپردازنده ها (سنسور فشار، سوئیچ فشار، و غیره ...)؛
• غربالگری و آزمایش با گاز، اندازه گیری و ابزار (رطوبت، نمک، فشار و غیره. د.).

در رقم 8 در این حرفه

متخصص با هشت رقم در نظر گرفته شده متخصص مهم ترین و با تجربه در تولید. به طور طبیعی، این نوع از کارگر با توابع به ویژه پیچیده برخوردار است. که در این مورد برقرار استانداردهای حرفه ای؟

تجهیزات قفل ساز تعدیل با آخرین سطح مدرک تحصیلی، علاوه بر مسئولیت مدیریت، همچنین باید:

• ایجاد و حفظ یک برنامه از کنترل ریزپردازنده، تنظیم کننده و دستگاه های دیگر.
• را انتخاب کنید ویژگی های مورد نیاز که به طور موثر در خدمت، اما در مقرون به صرفه و بهره برداری بهینه از تجهیزات در همان زمان.
• بازرسی، تست، قرار داده و به سطح متر عمل، ضبط، ارتعاش سنج، دستگاه با سنسور فشار هوشمند، ضبط بدون کاغذ، دستگاه های مبتنی بر کامپیوتر و غیره.

متخصص ممکن است از انواع توابع دیگر داشته باشند، اما در اینجا آن را به دستور کارفرمایان و محل کار بستگی دارد.