کار در گوگل: چگونه برای پیدا کردن کار در شرکت شما؟

کار کردن در گوگل - رویای بسیاری از جویندگان کار. دفاتر زیبا و بزرگ، مبل گرم و نرم، یک شورش از رنگ، پاکیزگی، نظم - در شکوه و جلال از تفکر خلاق متمرکز شده است. در واقع، ساختمان گوگل شگفت انگیز است. فانتزی شیشه ای محوطه دانشگاه، که با هم زیر یک سقف superprofessionals آورده جذب کسانی که مایل به کار در یک دفتر روشن و بزرگ، محیط خلاق. همه چیز برای یک فعالیت راحت و مولد طراحی شده است. دفتر مرکزی این شرکت در ایالات متحده واقع در کالیفرنیا، و دفاتر کوچک در سراسر جهان پراکنده شده است.

گوگل

"گوگل" - یک شرکت مبتنی بر وب با هدف طراحی و توسعه سیستم های ماژول مقیاس پذیر است. امروز، این شرکت را مدیریت یک میلیون سرور، دسته میلیاردها نمایش داده شد و همچنین داده های کاربر. کالا ارشد گوگل - یک موتور جستجو است. علاوه بر او، یک سرویس ایمیل جیمیل، شبکه اجتماعی گوگل پلاس، یک مرورگر وب گوگل کروم، برنامه Picasa، Hangouts وجود دارد. شرکت توسعه سیستم های عامل، همچنین به عنوان برنامه های کاربردی تلفن همراه شناخته شده، مانند خوب گوگل. کار در این شرکت - سخت است، اما تجربه گرانبها برای هر برنامه نویس و مهندس است.

ویژگی

گوگل ... اشتغال - این مسئله حیاتی مورد توجه همه که می خواهند به کار در این شرکت. این فرایند پیچیده است و شامل سه مرحله:

• متقاضی باید یک رزومه ارسال کنید. آن را ارزیابی بدهید پرسنل، و تصمیم می گیرد که آیا به پاسخ و برنامه مصاحبه ضروری است.
• اولین مصاحبه می گیرد از طریق تلفن. متخصص سطح سالک از راه دور از دانش، مهارت ها تعیین می کند. با توجه به نتایج حاصل از بدهید ارتباطی مانند او را به دفتر دعوت یا امتناع مرحله بیشتر است.
• مصاحبه در دفتر. متقاضی با چند نفر از کارکنان که مصاحبه در قالب گفتگو انجام ملاقات کرد. ما باید آزمایش و پرسش انتظار می رود.

به یاد داشته باشید که ویژگی های کار در گوگل و بر سطح مصاحبه. نگران نباشید، اگر کارشناسان با پاسخ محکم شد.

خلاصه

اگر گوگل یک کار باز کرده است، شانس هستند که خلاصه در نظر خواهد افزایش چند بار. این شرکت قدردانی کارکنان جالب و آگاه، به طوری که اغلب انتخاب کنید تا پست از متقاضی تحت مهارت های خود را. مورد نیاز برای از سرگیری نوشتن شرکت "گوگل" هیچ تفاوتی ندارد. باید به خوبی تشکیل، ساختار، جالب توصیف کرد، اما در زبان ساده باشد. رزومه ایده آل خواهد شد به کار. گوگل بازی - فروشگاه برنامه های کاربردی که در آن از آن آسان است به هر گونه اطلاعات در چگونه به درستی چنین سند را پیدا کنید. استیک در طول نوشتن قانون ساده:

• خلاصه باید به زبان انگلیسی نوشته شده است.
• مشخص کردن یک محل یادگیری و میانگین نمرات در دیپلم.
• در مورد دستاوردهای خود (مشارکت و پیروزی در مسابقات، گواهی، دیپلم) ارسال. این اطلاعات باید به علم، مهندسی و فناوری کامپیوتر مربوط است.
• رزومه باید اطلاعات در مورد آثار علمی و نشریات است.
• در مورد پروژه های که در آن شرکت کردند، و توسعه به ما بگویید.
• مشخص سرگرمی.
• ارسال خلاصه در مورد خودتان (کرامت، به خصوص).

خلاصه باید به طور کامل نمایش شخصیت متقاضی، خود نقاط قوت و توانایی. این نوع از پرتره که در ذهن، بر اساس اطلاعات به دست آمده، در حال حاضر استخدام مدیران است. آیا شما می خواهید برای ایجاد یک تاثیر مثبت؟ شجاع، فرانک، دریغ نکنید برای گرفتن ابتکار عمل و مسئولیت.

چگونه برای پیدا کردن یک کار؟

بسیاری از مردم ممکن است علاقه مند به سوال: "چگونه به یک کار ؟ در گوگل" آن را بسیار دشوار است. برخی از جویندگان کار برای یک مصاحبه شغلی آماده چند ماه قبل از روز از X. آنها مطالعه نظم نظری، مهارت های ارتباطی، یادگیری به نگاه و صحبت به طور طبیعی، بدون احساسات. در مصاحبه، "گوگل" کارشناسان ارزیابی متقاضی بر اساس چهار معیار اصلی: مهارت های تحلیلی، ارتباطات، تجربه، مهارت های برنامه نویسی.

هر معیار است در مقیاس 1.0-4.0 ارزیابی شده است. مصاحبه پرسش ها و تنها با متقاضی درخواست می کند و تصمیم گیری در کمیته پذیرش برای انتخاب کارکنان. نقش مهمی در به نتیجه مثبت از این مصاحبه را بازی می کند یک سیستم درجه بندی است. اگر یک کارمند بالقوه دستاوردهای 3.6 - آن است که در نظر گرفته یک نتیجه بزرگ. تصمیم نهایی چه در موقعیت متقاضی، شده است برای چند هفته به تعویق افتاد. کارمندان توصیه به آماده شدن برای مصاحبه، مطالعه مسائل مربوط به مقیاس پذیری و محدودیت حافظه، پردازش مبنا.

چه کسی نیاز؟

سرویس های Google کار نیاز به متخصصان فعال، پرکار و واجد شرایط است. این شرکت به ارزش مهندسین طراحی، مهندسان نرم افزار، طراحان، مدیران، توسعه و فروش. آموزش و پرورش، توانایی شناختی، سطح هوش، جامعه پذیری، نمونه کارها، تجربه کاری - همه نقش عمده ای در اشتغال در شرکت های بزرگ بازی کند.

آزاد

کار از راه دور در گوگل - یک فرصت عالی برای کسانی که می خواهند برای یک شرکت کار می کنند، اما نمی تواند از لحاظ جسمی در دفتر برای به دلایل مختلف باشد. به منظور پیدا کردن یک شغل در دفتر در "گوگل" است که ارتباط مستقیم با مدیریت و کارکنان نیاز ندارد، متقاضی باید مهارت ها و دانش خاصی داشته باشد. مترجم آزاد مصاحبه هیچ تفاوتی ندارد. متخصصان این شرکت با متقاضی با تلفن صحبت، سوالات فنی بپرسید. آنها ممکن است به نوشتن کد مربوط. گاهی اوقات یک نامزد برای کار از راه دور ممکن است به دفتر دعوت به صحبت در فرد است.

شش مصاحبه - مصاحبه شخصی چهار انجام شده است. این عینی و مستقل. سوالات داده می شود غیر استاندارد است، اما چارچوب سازگار وجود ندارد. تصمیم در مورد مدیران و مهندسان استخدام را بر روی نتایج مصاحبه.

معیارهای انتخاب

اگر شما علاقه مند در این پرسش که چگونه به یک کار در گوگل، در نظر معیارهای انتخاب نامزد برای یک موقعیت خاص. به عنوان مثال، متقاضیان برای مدیریت فنی از خواسته های خاص. در مصاحبه ارزیابی کیفیت های شخصی و حرفه ای از نامزد:

• بدون مهارت های برنامه نویسی.
• یادگیرنده سریع می باشد.
• رهبری.
• احساسات خود.
• تواضع فکری.

مصاحبه می گیرد در یک قالب مصاحبه. نامزد پنج کارمند مختلف از بخش های مدیریت و مهندسی سوال بپرسید. هر کدام از آنها هدف متقاضی بدون مشورت با همکاران ارزیابی می کند. با توجه به نتایج نهایی باید یک تصمیم مستقل ساخته شده است.

مزایای

کار در گوگل - تجربه جالب و با ارزش برای حرفه ای های خلاق. کارکنان این شرکت که بسیاری از تبلیغات و پاداش است. به منظور هدایت فعالیت های تولیدی برای ایجاد یک شرایط کاری خاص است، اما این را می توان به منافع شخصی نسبت داد. جابز از کارکنان با توجه به استانداردهای مدرن مجهز شده است. در دفتر مرکزی، خانه گرم و نرم: سفس، صندلی، غذای خوشمزه و رایگان. شرایط به گونه ای که شما می توانید در محل کار اواخر اقامت و خانه عجله می باشد.

تعداد زیادی از کافی نت ها با منوی آزاد و متنوع کارگر معمولی شگفت انگیز است. برای صبحانه شما می توانید ماهی تن کبابی خوردن و نوشیدن آب معدنی لیمو نعناع برای ناهار دستور مرغ کاری را پوشیده با نان و غذا خوردن دسر شکلات. محلی منوی متعادل (میوه ها، سبزیجات، غلات)، و همچنین غذاهای عجیب و غریب - این همه به راحتی می توانید به بهترین غذا رستوران مقایسه شود. هر لذیذ افسر هوی و هوس در اینجا برگزار خواهد شد، و حتی به صورت رایگان!

کار در گوگل - پاداش اضافه شده است. به عنوان مثال، اتاق مخصوص، که در آن یک کارمند می تواند استراحت وجود دارد. این شرکت اختیار اتاق بازی پرسنل، صندلی ماساژ، اتاق بیلیارد، شستشو، تعمیر و نگهداری ماشین. جمعه شب کارکنان می توانند بیش از یک لیوان الکل ضعیف منتقل می کند. استفاده لذت بخش از کار - بیمه جامد، کارکنان نظارت بر سلامت. کارکنان اغلب هدایای گران قیمت، تلفن های هوشمند جدید و اسباب بازی های دیگر را.

به علاوه یکی دیگر: طراحی داخلی. مدرن است، کسل کننده، دارای ویژگی های مربوط به اینده. این غیر ممکن است به سقوط به افسردگی و ناامیدی. دفاتر با جایی برای خواب و بهبودی مجهز شده است. با این حال، در حالی که در تعطیلات در شرکت هنوز هم نیاز به پیدا کردن.

کاستی

با استفاده از گوگل است بی سر و صدا و افسانه نیست، به عنوان بسیاری از فکر می کنم. این جهان جداگانه در آن شما نیاز به اطاعت از قوانین برقرار شد، به قربانی کردن زمان و اصول آنها است. در محل کار، به عنوان یک قاعده، را حرفه ای واجد شرایط که از موسسات آموزشی معتبر فارغ التحصیل شده اند. مبتدی ها اغلب تحمل نیست سخت برای رسیدن به موفقیت کشیده و می تواند دانش خود را در عمل درک نمی کنند. بله، حقوق بالا، پاداش و مشوق های دیگر وجود دارد، اما کار در این شرکت تمام وقت آزاد خود را طول می کشد. کارکنان عملا در دفتر زندگی می کنند، در "قفس طلایی".

نقطه ضعف قابل توجهی یکی دیگر از - آن دفاتر شلوغ است. شرکت استخدام بسیاری از کارکنان، و کارکنان به طور مداوم به روز شد. باز مدیریت فضای کاری به سادگی به زمان ندارد. در این شرکت خوش بین آمریکا دارای بوروکراسی. مشکل با گوگل، البته، وجود داشته باشد. این یک نهاد بزرگ، که در استخدام افراد واقعی از گوشت و خون است. از خطاها و نقص کامل نیست.

حقوق

چه کسی در میان ما از حقوق و دستمزد بالا، رضایت شخصی و دانش به دست آورد رویا نیست؟ کار در گوگل - معتبر و بسیار پرداخت می شود. بدون پاداش، پرداخت، پاداش نقدی، کارکنان حاضر سالانه از 100 هزار دلار دریافت خواهید کرد. مواضع بالاترین پرداخت در شرکت - تحلیلگر مالی، مدیر توسعه تجاری، مهندس ارشد، مدیر بازاریابی محصول، تحقیقات دانشمندان، مدیر فنی، مدیر پروژه های فنی، حقوقی مشاور شرکت، یک مدیر روابط عمومی، مدیر فنی، طراح رابط های کاربری، مدیر فروش آنلاین، در دسترس بودن مهندس خدمات، نرم افزار و دیگران است. کارکنان عادی کمتر دریافت خواهید کرد.

بررسی

چگونه به یک کار در گوگل و بدست آوردن پول خوب؟ سوال جالب و مرتبط. برای به دست آوردن هر موقعیت در شرکت سخت است. حتی سخت تر - کار در "گوگل." بهتر این است که در مورد تمام "مشکلات" توصیفات واقعی از شاهدان عینی صحبت کنید. در تجربه اکثر کارکنان سابق گوگل در این شرکت کار سخت. به رغم این شرایط کاری بسیار عالی و محیط زیست، فضای سخت و سنگینی در شرکت است. استکبار از بسیاری از کارگران، تمایل به قرار دادن همکاران در این زمینه و به این نکته اشاره خطا - بزرگ منهای شرکت های بزرگ.

واقعیت این نگاه نه چندان را از بیرون گلگون. بسیاری آمده از دانشگاه های معتبر دستورالعمل ساده را دنبال و توانایی های بالقوه خود را به حداکثر استفاده نمی کند. در واقع، کار بر روی وظایف ابتدایی منجر به کاهش سرعت تخریب. Sverhvalifikatsiya، قدرت نام تجاری، فرهنگ سازمانی، نیاز بالا برای نامزدها برای موقعیت، شرایط کاری راحت مانع توسعه. حرکت نزولی است که موقعیت های سطح پایین تر اغلب توسط پرسنل مجرب را اشغال کردند. برخی از کارکنان سابق بهبود یافته اند در حالی که مشغول به کار در "گوگل"، دوستان از دست داده، و زندگی خود را تبدیل به یک روال جامد در دفتر شیشه ای دنج تبدیل شده است.