برای پیدا کردن کار همیشه آسان نیست، اما بسیار سخت تر است به مصاحبه و به علاقه یک کارفرمای احتمالی. بسیاری از شرکت ها به ساده انتخاب پرسنل دعوت تمام متقاضیان برای تکمیل پرسشنامه از نمونه است. و چرا از آن انجام دهید اگر شما در حال حاضر یک رزومه را داشته باشد؟ چگونه به پر کردن پرسشنامه در کار و اطمینان حاصل شود که آن را برای مصاحبه شما را دعوت.
آیا مشخصات ترسناک است؟
بسیاری از جویندگان کار به دیدن لیستی از نمونه سوال، احساس رقابت جدی، و اغلب در این مرحله حاضر به واجد شرایط برای کار در سازمان است. و این یک اشتباه بزرگ است، پرسشنامه است به طور انحصاری به عنوان یک ابزار به علف هرز از کارکنان با مهارت کم استفاده می شود. اگر به شما ارائه به ترک اطلاعات کلی در مورد خود، آن را به این معنا نیست که علاوه بر شما برای پر کردن در همان سند خواهد بود ده ها تن از دیگر حرفه ای ها. هرگز تا این روش، شما در حال بدست گرفتن زمان برای بازدید از دفتر و یا مکاتبه با نمایندگان شرکت، بنابراین موضوع را به پایان است. برخی از افراد به جای ترجیح می دهند به یاد بگیرند که چگونه به درستی پر کردن یک فرم به کار، ارسال رزومه کاری خود را. این سیاست اشتباه است و، در هر سازمان، قوانین آن، و اگر شما برنامه ای برای کار در آن، شما نیاز به دنبال آنها. اگر شما فکر می کنم که علاوه بر پرسشنامه مهم است که به سر، فقط آن را پین به فرم درخواست و یا دو سند با هم ارسال از طریق ایمیل.
چگونه به پر کردن یک فرم به کار: مقررات عمومی
اگر شما با پر کردن سند با دست، ارسال خوانا، شما حتی می توانید چاپ کنید. سعی کنید به هم با قواعد زبان روسی پیروی کنند و برای جلوگیری از اشتباهات و اصلاحات. در زمان پر شدن، در فرم تمرکز کنید. جواب حقیقت مطلوب و چیزی جز حقیقت. برخی از شرکت های ارائه متقاضیان خاص پر کردن پرسشنامه که در آن برخی از سوالات هم مربوط هستند. این نوع از چک به تمامیت و قابلیت اطمینان از اطلاعات. اگر شما هر گونه سوال، دریغ نکنید برای مشخص کردن یک متخصص است که در لیست صادر شده است. حتی بهتر، اگر شما داده خواهد شد یک مثال از یک فرم تکمیل شده به کار است. ساخت خانه یک تخت - توجه داشته باشید از سابقه اشتغال قبلی خود را با تاریخ استخدام و اخراج تا روز، در مورد تماس از مدیران از کار قبلی را فراموش نکنید.
حقه های خاص پر کردن فرم در کار
بسیاری از کارفرمایان خواهم برای قرار دادن نامزدها در یک بن بست با سوال در مورد شخصی است. سرگرمی، قد و وزن، صفات شخصیتی قوی - تمامی که می تواند شامل مشخصات به کار. نمونه کامل شده در چنین مکان هایی ممکن است خط تیره دارند. چه به نوشتن؟ مهمتر از همه - هرگز خط خالی بگذارید و یا قرار دادن خط تیره. بلکه تا حد زیادی اغراق دستاوردهای خود ارزش آن را ندارد. اگر شما یک سرگرمی نیست، در مورد آنچه انجام دور زودتر ارسال. همین امر به ویژگی های شخصی، می تواند به شما در مورد دقت و مسئولیت خود را بگویید. چگونه به پر کردن یک فرم به کار، اگر آن را می پرسد به شما در مورد جنبه های منفی بگویید؟ هم بهترین به دروغ نیست آن است، اما بیش از حد است که لازم نیست برای ترساندن یک کارفرمای احتمالی. ارسال 01/02 و خیلی جدی است. بهتر است برای آماده شدن برای مصاحبه. فکر می کنم در مورد پاسخ به تمام سوالات ممکن است، در مورد آنچه شما شخصا اگر در نظر گرفتن یک کار بپرسید فکر می کنم.