چه ویژگی های شخصی در رزومه باید نشان دهد؟

این سخت است تصور کنید این روزها جای خالی که متقاضی نمی خواهد که به ارائه خلاصه. این سند، که متقاضی خود است تحصیلات خود را، توصیف تجربه کاری، دستاوردهای مهم، مهارت و دانش است. اما آیا لازم است برای مشخص کردن کیفیت های شخصی خلاصه، و اگر چنین است، آنهایی که؟

بیایید با واقعیت است که فرد شروع کارمند بالقوه برای اکثر شرکت از اهمیت فوق العاده. در مرحله اول، به دلیل توانایی آن به اطاعت و منجر به، به جستجو برای راه حل مشکلات، و به همراه با این تیم به دست آوردن اغلب در موفقیت کل شرکت بستگی دارد. ثانیا، برای بسیاری از مشاغل آن ویژگی های شخصی است، ماهیت متقاضی هستند پیشرو و لازم برای انجام این نوع کار. این تخصص که تمام کلاسهای مربوط به ارتباط با مردم: معلم، معلم، مشاور، پرستار، خدمات افسر اضطراری.

چه ویژگی های شخصی در خلاصه را به بهترین تأثیر را بر یک کارفرمای احتمالی را؟ اول مهارت های ارتباطی (اگر شما تعداد زیادی به صحبت)، توانایی حل و فصل درگیری، برای پیدا کردن راهی برای خروج از شرایط دشوار، نگرش طرفدار فعال، ابتکار. کیفیت مورد اشاره در چکیده باید راستگو باشد. البته، به هر چیزی در خارج وجود دارد خود سرزنش و تاکید کاستی به عنوان نامناسب و خود ستایی. باید سعی کنید به عنوان هدف که ممکن است، باید از افراط و نیست. ویژگی های شخصی منفی در رزومه مشخص نشده است. اما با مثبت نیز باید نگه داشته شود: کارفرما به هر چیزی دقیق خود را از چهره خود. آنچه او در مورد نیاز به شما می دانید، او را پیدا خواهد کرد با کمک آزمون های روانی در طول مصاحبه، در این دوره از دوره آزمایشی. کارکنان منابع انسانی توجه خاص به سبک کلی از رفتار و ارتباط خود را، در شیوه ای، و تنها در مورد آنچه شما در کیفیت های شخصی از خلاصه مشخص نشده است.

نمونه ای از یک لیست از کسانی که خواص مطلوب آن به ذکر است، شما می توانید خود، تجزیه و تحلیل اطلاعیه خالی خود را. همچنین فکر می کنم در مورد آنچه شخصیت - بهترین از شما - ممکن است به خصوص به کارفرمای بالقوه خود را جذاب. رویکرد ارتباطی و خلاق تنها شانس خود را افزایش می دهد اگر شما در تقاضا برای یک موقعیت، برای مثال، یک نماینده فروش. اما این برای حسابداران چنین کیفیت های شخصی در این کار، به جای جلوگیری از کارفرما. اما مثبت صفات از جمله استقلال فکر، توانایی به سرعت حل مشکلات، مسئولیت، درک تفکر تحلیلی. آنچه را که یک نفر در این کیفیت نیست درگیر آن مشخص به عنوان یک کارمند قابل اعتماد. ابتکار، خلاقیت، استقامت و کمک در هر حرفه ای. علاوه بر خواص طبیعت، سعی کنید به توصیف در خلاصه ای از مهارت های خاص خود را. برای مثال، اگر شما در حال استفاده برای سمت مدیر در یک شرکت نساجی و می دانم که چگونه به دوختن و یا می خواهید برای انجام فروش تجهیزات اندازه گیری و نیز به خوبی در ناوبری و یا عشق طراحی آشنا - مطمئن شوید که به آن اشاره کرد. اگر شما تنها حرفه ای است، بلکه با علاقه و اشتیاق در مورد این واقعیت به آنچه که شرکت تخصصی است، این خواهد بود مزیت اضافی خود را.