مزایای زایمان

اکثر نمایندگان جنس منصفانه در مورد اینکه چه نوع مزایایی که در دوران بارداری و پس از زایمان دریافت می کنند علاقه مند هستند. اصلی، البته، کمک هزینه برای بارداری و زایمان است. این زن او است که برای ازدواج زایمان خود دریافت می کند. شایان ذکر است که مدت این تعطیلات اغلب متفاوت است. این همه به وضعیت بستگی دارد.

به عنوان مثال، برای تولد عادی، دوران بارداری یکصد و چهل روز است. اگر آنها چیزی پیچیده باشند، مدت زمان آن یکصد و پنجاه شش روز است. در مورد حاملگی های متعدد، به عنوان کارشناسان آن را به عنوان، ازدواج زود هنگام چهل و چهار روز افزایش می یابد.

کمک هزینه مادرانه به جای کار دائمی او به مادر داده می شود. برای انجام این کار، در یک مشاوره زن لازم است یک برگه مخصوص از کار ناپذیری برای کار در طول هفته سی ساله نگهداری از کودک بگیرد . این اغلب به صورت ورق بیمارستان نامیده می شود. این سند زن مجبور است که به دفتر حساب سازمان که در آن کار می کند، بدهد. مزایای بارداری و زایمان اغلب در عرض ده روز پس از تهیه اسناد و برنامه های لازم مورد ارزیابی قرار می گیرد. علاوه بر این، شما باید برای این دفترچه راهنما درخواست کنید نه بعد از شش ماه پس از تاریخ تمدید مهلت تربیت بدنی. از این بدان معنی است که یک زن می تواند این کمک هزینه را حتی پس از زایمان دریافت کند.

برای بارداری و زایمان، ابتدا باید به یک زن باردار یا یک مادر جوان در مقدار معادل درآمد متوسط پرداخت شود. با این وجود محدودیتی در حد این مقدار وجود دارد. اگر حقوق و دستمزد زن بالاتر باشد، مبلغ مزایده بر اساس فرمول دیگری محاسبه خواهد شد. در هر صورت، این یک هزار و سه صد روبل در روز تجاوز نخواهد کرد.

برای محاسبه این کمک هزینه بارداری، ابتدا باید درآمد متوسط را با تعداد روزهای تعطیلات خود، که مربوط به تولد است، زیاد کنید. به عنوان مثال، این یکصد و چهل روز است. بعد، شما باید درآمد متوسط به اصطلاح درآمد روزانه را با صد و چهل برابر کنید. در نتیجه، اگر زایمان طبیعی باشد، شما حداکثر مبلغ سود خود را دریافت خواهید کرد. برای کسانی که تجربه کاری کمتر از پنج تا شش ماه است، زیر یک فرمول متفاوت ارائه می شود. حداکثر مبلغ ماهانه، به احتمال زیاد، از حداقل دستمزد تعیین شده تجاوز نمی کند . شایان ذکر است که این قانون برای کارآفرینان فردی معمول است. در این وضعیت، یک زن در این وضعیت حقوق خود را دریافت می کند، فقط اگر او با صندوق اجتماعی به اصطلاح ثبت نام کرده و بیش از یک سال مشارکت لازم را انجام می دهد.

دانش آموزان مؤسسات آموزش عالی که در روز روزه می گیرند نیز به این کمک هزینه بارداری اعطا می کنند. در این وضعیت، کمک هزینه در آینده محاسبه خواهد شد، بسته به اندازه بورس تحصیلی.

یک مورد خاص در چندین شرکت کار می کند. در این وضعیت، زن باردار باید برای هر کارفرما درخواست کند. در عین حال، تمام مدیران آن مجبور خواهند شد دختران بارداری و زایمان را بپردازند.

در مورد زنان بیکار، این مزیت به سادگی به آنها پرداخت نمی شود. با این حال، موارد خاص وجود دارد. به عنوان مثال، اخراج در نتیجه انحلال فوری یک شرکت یا سازمان. اگر این اتفاق افتاد کمتر از یک سال پیش، یک زن باردار و یک مادر جوان حق دارند که در RUEZN کمک هزینه خاصی بپردازند. این کمک هزینه تقریبا 400 روبل در ماه خواهد بود. شایان ذکر است که در بسیاری از مناطق کشور ما این مادران یک کمک اضافی اختصاص داده اند. به عنوان مثال، در پایتخت آن برابر با یک و نیم هزار روبل است.

اگر یک زن برای بارداری خود قبل از دوازده هفته ثبت نام کرد، او حق مزایای زایمان چهارصد و پنجاه روبل را دارد. هر زني که در موقعيت قرار دارد، حق دارد که پس از زايمان به تعدادی از مزايا و پرداختها بپردازد. درباره آنها می توانید در دفتر RUZZN شهر خود بیابید.