امور مالیحسابداری

فرمول محاسبه متوسط تعداد کارکنان در طول سال. چگونه برای محاسبه میانگین تعداد کارکنان؟

تعداد افراد شاغل در اقتصاد ملی - مجموعه ای از کارگران در شرکت را در همه اشکال مالکیت. هنگام محاسبه این شاخص برای جلوگیری از محاسبه مجدد، به عنوان بسیاری از مردم در چندین سازمان کار مهم است. پذیرش و فرسایشی دستور مدیرعامل. حساب نیز باید برای محاسبه میانگین تعداد کارکنان (در سال 2014، به عنوان مثال) است. این داده ها با RVS فرم تغذیه - 1 و 4 FSS.

مفهوم

با توجه به ویژگی های از نیروی کار بالقوه از سازمان استفاده از سیستم متریک. فهرست شماره - تعداد افراد شاغل در یک تاریخ خاص، با توجه به حرکت پرسنل، که دریافت و دفع از. این شامل تمام کارکنان، از جمله کسانی که استخدام می شوند. آدرس های مخفی تعداد نشان می دهد تعداد افرادی که در یک روز خاص، از جمله کسانی که در یک ماموریت. مقامات آماری باید یکی دیگر از شاخص. تعداد متوسط - تعداد کارکنان برای مدت سازمان به طور متوسط. این می تواند برای هر دوره را محاسبه کند. جزئیات بیشتر در مورد نحوه محاسبه میانگین تعداد کارکنان در طول سال، بعدا در این مقاله را ببینید.

ارقام

محاسبه متوسط تعداد کارکنان در طول سال باید همه کارآفرینان و سازمان هایی که دارای در 12 ماه تقویمی قبلی افسران تزئین شده بودند فراهم می کند. نهادهای جدید را به حساب 2 بار: پس از ایجاد و برای سال. SP از این تعهد در سال 2014 منتشر شده است. برای جمع آوری اطلاعات، بسیاری از سازمان استفاده از برنامه های مختلف می باشد.

محاسبه میانگین تعداد کارکنان خدمت کرده است:

- در پایان سال، و نه بعد از 21 ژانویه (برای سازمان های موجود)؛

- نه بعد از روز بیستم پس از ماه که در آن سازمان تاسیس شد.

- در روز از بسته شدن رسمی از شرکت.

برای نقض شرایط شما باید یک جریمه نقدی از 200 روبل پرداخت. مجازات های اداری به حسابدار ارشد ممکن است تحمیل شود، و یا سرپرست در محدوده 300-500 روبل. برای انتقال اطلاعات نادرست، بدون مجازات ارائه شده است. پس از پرداخت پول هنوز هم به گزارش به فایل.

به چه کسی و زمانی که به

محاسبه میانگین تعداد کارکنان (در سال 2014، به عنوان مثال) به مالیات در محل اقامت و یا ثبت نام استفاده می شود. انتقال اطلاعات:

  • در فرم های کاغذی، ساخت دو نسخه از فرم: اولین باقی مانده در مالیات، دوم پس دادن.
  • از طریق پست با پر کردن یک نامه ثبت نام با یک لیست از مطالب. از تاریخ ذکر شده در رسید، تحویل خواهد شد در نظر گرفته لحظه ای از این گزارش است.
  • فرم الکترونیکی بر روی اینترنت.

چگونه برای محاسبه میانگین تعداد کارکنان در طول سال

  1. این برای تعیین تعداد افراد شاغل در روز در سازمان ضروری است.
  2. ما نیاز به محاسبه تعداد کارکنان در ماه گذشته است.
  3. این برای تعیین تعداد افراد شاغل در طول سه ماهه، شش ماه، نه ماه و یک سال لازم است.

فرمول محاسبه متوسط تعداد کارکنان در طول سال

هر یک از کارکنان یک واحد کامل است. محاسبه باید کارکنان قرارداد که تحت قرارداد کار و انجام وظایف یک روز یا بیشتر، و همچنین به عنوان کسانی که حقوق و دستمزد دریافت در سازمان باشد.

فرمول محاسبه متوسط تعداد کارکنان در طول سال شامل افراد:

  • در واقع خود را برای کار و از دست رفته حاضر؛
  • در یک سفر کاری، با این شرط که حقوق و دستمزد است که توسط آنها باقی می ماند، از جمله کسانی که در خارج از کشور؛
  • دست رفته به علت ناتوانی موقت در ارتباط با وظایف عمومی؛
  • یک روز کامل یا نصف حقوق کار نمی کند.
  • افراد در مشروط؛
  • کارگران خانگی - افرادی که در خارج از دفتر کار؛
  • کارکنان، با هدف موسسات آموزشی به منظور آموزش، اگر حقوق و دستمزد برای آنها محفوظ می باشد،
  • دانشجویانی که در دوره عمل؛
  • در مرخصی سالانه؛
  • افرادی که در روز کردن در برنامه کار؛
  • برخی از بقیه برای کار در یک روز تعطیل عمومی؛
  • زنانی که در مرخصی برای مراقبت از کودکان و یا برای تصویب است.
  • گرفته شده به جای وجود ندارد کارکنان؛
  • درگیر در اعتصاب؛
  • شهروندان خارجی - کارکنان شرکت؛
  • افرادی که تحت بررسی بود.
  • پاره داخلی.

فرمول محاسبه متوسط تعداد کارکنان کند سال را شامل نمی شود:

  • بخش خارجی؛
  • مردم را به خود جلب تحت قرارداد با سازمان های دولتی به ارائه کار کار؛
  • افراد با آنها یک قرارداد برای آموزش های حرفه ای در پرداخت مزایا؛
  • کارمندانی که کار متوقف؛
  • افراد ارسال شده به کار در خارج از کشور؛
  • صاحبان این سازمان، که پرداخت نشده است.
  • اعضای تعاونی؛
  • وکلا؛
  • سربازان.

تعداد کارکنان حقوق و دستمزد برای تعطیلات آخر هفته / تعطیلات باید به که از روز کاری قبل برابر باشد.

تعداد کارکنان در ماه گذشته

این لیست شامل نمی شود:

  • زنانی که در مرخصی برای مراقبت از کودکان است.
  • کارمندانی که با توجه به تصویب یک کودک وجود ندارد.
  • افرادی که در مرخصی بودند برای یک کودک نو پا و نیم یا سه سال مراقبت.
  • کارکنان قطار.

متوسط تعداد کارکنان در هر ماه (SFR) هستند با اضافه کردن تعدادی از کارکنان برای هر روز تقویم محاسبه شده است. در نتیجه باید 30 یا 31 تقسیم می شود.

کار

سازمان در حقوق و دستمزد به عنوان 1 مارس 204 نفر بود، با تعداد 6 ساخته شده 14 نفر، از 16 - اخراج چهار کارمند، با 29 - ساخته شده است نه افراد. ما محاسبه SCHR.

5 روز اول کار 204 نفر.

10 روز آینده: 204 + 14 = 218.

از 16 تا 29، تعداد 13 روز بوده است. 4 = 214 - در طول این زمان، این تعداد به 218 تغییر کرده است.

3 روز آخر ماه کار کرده 214 + 9 = 223.

جایگزینی این داده ها به فرمول.

HSR = (204 × 5 + 218 * 10 + 214 × 13 + 3 * 223): 31 = 6651: 31 = 214.

به طور مشابه، شما می توانید میانگین تعداد کارکنان در طول سال، سه ماهه، شش یا نه ماه را محاسبه کند.

ویژگی های

افراد درگیر در قرارداد با سازمان های دولتی به ارائه کار، در محاسبات در نظر گرفته و تنها در روزهای ظاهر. محاسبه میانگین تعداد کارکنان کار پاره وقت، این وجود دارد:

1. تعیین تعداد نفر روز با تقسیم ساعات کار واقعی برای مدت زمان از روز، مانند 40 ساعت در هفته - 8 ساعت در روز (در هفته 5 روز) و یا 6.66 ساعت (در هفته 6 روز) است.

2. تعیین شده توسط SFR، که در محل ساعت تمام وقت با تقسیم تعداد روز از اشتغال هستند. بیماری، مرخصی، غیبت در ساعت از روز قبلی گنجانده شده است. افرادی که تحت قانون قرار است یک روز کاری کوتاه به عنوان واحد شمارش طیف.

حقوق و دستمزد شامل تمام کارکنان (دائمی، فصلی یا موقت) است، کسی که یک ورودی مربوطه در کارنامه. یک فرد می تواند تنها در یک شرکت ذکر شده است.

برای بخش خارجی کسانی که در یک سازمان دیگر ثبت شده، و در کار شرکت انجام تحت قرارداد، طراحی شده برای بیش از 0.5 نرخ با مدت زمان 4 ساعت در روز می باشد. کثرت گرایان داخلی انجام وظایف در اوقات فراغت خود در یک سازمان دیگر. دسته دوم به حساب در شرکت فعلی نسبت به زمان صرف شده است.

افرادی که تحت قراردادهای کار می تواند در چندین سازمان در همان کار دوره گزارش. آنها برای کارکنان به عنوان کامل اختصاص داده است. برای جلوگیری از شمارش دو، مانند اتباع متعلق به رده از تعداد کل افراد شاغل.

مثال

در شرکت به مدت شش ماه به کار تعدادی از کارکنان:

  • ژانویه - 215؛
  • فوریه - 221؛
  • مارس - 215؛
  • آوریل - 235؛
  • مه - 228؛
  • ژوئن - 224 نفر.

HSR برای من، سه ماهه دوم از:

HSR برای سه ماهه اول = (215 + 2 * 221): 3 = 217.

سه ماهه دوم HSR = (235 + 228 + 224): 3 = 229.

پاره وقت کار در روز

چگونه برای محاسبه میانگین تعداد کارکنان در طول سال، اگر آنها برای نیمی از نرخ کار می کند؟ اول، شما باید تعداد کارکنان در ماه با تقسیم مجموع حقوق و دستمزد برای کل دوره، از جمله تعطیلات آخر هفته و تعطیلات، تعداد کل روز کاری تعیین می کند.

در سازمان 5 نفر مارس 2014 به کار گرفته شد کار پاره وقت :

- 2 پرسنل 4 ساعت به مدت 10 روز کار کرده است. آنها به عنوان 0.5 واحد شمارش؛

- 3 نفر به ترتیب کار در 2 ساعت و 20، 7 و 5 روز. آنها به عنوان 0.25 بشر (2 \ 8) ثبت شده است.

متوسط تعداد کارکنان به شرح زیر بود:

(0،5 × 10 × 2 + 0،25 * 20 + 0،25 × 7 + 0،25 × 5): 20 روز کاری در هر ماه = 0.9 است.

این رقم را در محاسبات بیشتر استفاده می شود.

داده برای سه ماهه و دوره های طولانی تر

تعداد کارکنان در سه ماه از جمع داده ها را برای 90 روز گذشته و تقسیم کل 3 تعیین می شود.

مثال

در ماه ژانویه، سازمان کار 494 نفر در ماه فوریه - 498، در ماه مارس - 502 مردم است. HSR = (494 + 498 + 502): 3 = 498.

اگر شرکت در سه ماهه ناقص، محاسبه با اضافه کردن داده ها را برای ماه و تقسیم مبلغ توسط 3. کار کرده است فرمول محاسبه متوسط تعداد کارکنان برای سال به نظر می رسد به همان شیوه. اطلاعات خلاصه برای همه ماه ها وقت صرف شده و نتیجه توسط 12. تقسیم در اینجا نحوه محاسبه میانگین تعداد کارکنان در طول سال برای IRS.

مثال

ترک شرایط مثال قبلی از مشکل است. بر اساس داده های ماهانه و سه ماهه: در شش ماه SFR می توان به دو روش محاسبه می شود.

HSR تجسم 1 = (215 + 221 + 215 + 235 + 228 + 224): 6 = 223.

تجسم HSR 2 = (217 + 229) 2 = 223.

به طور مشابه، یک محاسبه میانگین تعداد کارکنان در طول سال وجود دارد.

محاسبه به عنوان مثال SCHR در موسسات به تازگی ایجاد شده

این شرکت پاره وقت کار کرده است. سازمان در تاریخ 26 نوامبر تاسیس شد. در این روز، در او 150 نفر مشغول به کار شدند. سه روز قبل از پایان ماه آن بیشتر از 15 نفر از کارکنان تصمیم گرفته شد. SFR در ماه دسامبر به 168 نفر است. چگونه برای محاسبه میانگین تعداد کارکنان در طول سال؟

HSR نوامبر = (150 * 3 + 165 * 2) = 30 26 مردم است.

HSR 4Q. = (26 + 168): 3 = 64.6 قابل شارژ.

SFR در سال = (26 + 168) = 16.17 12 نفر.

در اینجا نحوه محاسبه میانگین تعداد کارکنان در طول سال.

شرکت، که عمل بیش از یک ماه، 17 نفر در سال استفاده شد. این کارگران می تواند بخشی از کسب و کارهای دیگر در همه زمان ها است. وجود دارد نیز به حساب نسبت به عامل زمان گرفته شده است. مهم نیست که چگونه بسیاری از مردم برای شرکت های مشغول به کار برای سال. او به عنوان یک واحد کل درمان، تنها در صورتی کار 12 ماه تقویم است. محاسبه همیشه متناسب است. اگر یک فرد کار کرده است 4 ماه، پس از محاسبه آن را به عنوان 04/12 ثبت = 0.33.

کار

این شرکت نصب 40 ساعت در هفته 5 روز. از ژانویه تا نوامبر، آن را به کار 15 نفر، چهار نفر در دسامبر اخراج شدند. در سپتامبر و اکتبر با 5 نفر از کارکنان قرارداد پاره وقت، برای آنها که هر روز به مدت 4 ساعت در روز کار بهدست آورد. در طول سال، شرکت به کار 3 کثرت گرا که در یک شرکت دیگر ثبت شده است. چگونه برای محاسبه میانگین تعداد کارکنان در طول سال؟ فرمول:

(SCHR ژانویه + ... + SCHR دسامبر): 12

از آنجا که کثرت گرایان در هنگام محاسبه به حساب از ژانویه تا نوامبر HSR گرفته شده است، 15 نفر بود، در دسامبر - 11. محاسبه تعداد افرادی که prisutstvovovali شرکت در تمام زمانها. در سپتامبر و اکتبر 22 روز کارگر:

(4 ساعت 5 × 22 x روز کارمند دارد.): 8 ساعت: 22 روز. = 2.5 قابل شارژ.

HSR برای سپتامبر و اکتبر بود: 15 + 2.5 = 17.5 قابل شارژ.

جایگزینی این مقادیر در فرمول:

HSR در سال = (15 * 9 * 2 + 17.5 + 11): 12 = 181: 12 = 15.

نتیجه

به حساب پرسنل نیروی کار در کارخانه، و تدوین داده های آماری محاسبه متوسط شاخص تعداد. این نشان دهنده تعداد افرادی که در یک سازمان در یک دوره معین است. در ابتدا برای یک دوره طولانی در نظر گرفته یک نقطه داده برای روز، و پس از آن. از ویژگی های این محاسبه از هر رقم متفاوت است، اما قاعده کلی از یک چیز: زمانی که محاسبات را می شمارش دو اجتناب نیست. یکی و همان شخص به طور همزمان می تواند در چندین ساختمان کار می کنند. بنابراین، بخش خارجی، را رد کرد، نیروهای مسلح و افراد دیگر در حقوق و دستمزد سازمان گنجانده نشده است. داده های محاسبه شده در طی یک دوره کوتاه تر (روز، ماه) است، برای محاسبه شاخص برای یک دوره طولانی از زمان (یک و نیم سال) استفاده می شود.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 fa.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.