شرکت "Dostavista": پیک بررسی. خدمات پیک "Dostavista": بررسی

خدمات از شرکت های حمل و نقل و خدمات پیک با استفاده از یک مقدار زیادی از مردم است. بیشتر از آن یک کسب و کار است - انواع فروشگاه های اینترنتی، کاتالوگ، و دیگر خدمات را به مشتریان خود یک محصول خاص فقط با استفاده از این خدمات ارائه می شود. این آنها هستند که شکل مشتری های اصلی برای پیک است.

از سوی دیگر، خود کارگران شرکت های پیک درگیر در تحویل مستقیم از محصولات وجود دارد. این مردم عادی هستند که نیاز به پول اضافی برای انجام یک عملیات ساده در قالب حمل و نقل کالا.

در نهایت، یک سرویس تحویل از "نسل جدید"، که وعده برای اتصال مشتریان و کارکنان، تا که به پاسخگویی به نیازهای هر دو وجود دارد. Dostavista او به نام. پیک کار اینجا، با توجه به توصیه های وب سایت این شرکت - این یک فرصت عالی برای کسب درآمد اضافی برای کارهای ساده است. برای آشنایی با نحوه واقع در پیک عادی این شرکت کار می کنند، ما در این مقاله ارسال خواهد شد.

این طرح با "Dostavista" کار می کند

بنابراین، ارائه خدمات است، که در این مقاله مورد بحث قرار گرفته است که به نام "فوری" به این دلیل که سفارشات فورا پردازش شده است. به نظر می رسد چیزی شبیه به این: مشتری یک درخواست برای تحویل محموله از نقطه "A" آماده به نقطه "B"، پس از آن سفارش در مرکز کنترل شرکت را دریافت کرده است. از آنجا او به یک سیستم مدیریت منتقل شد. صحبت کردن به زبان بشر، به منظور در نرم افزار تلفن همراه "Dostavista" (پیک بررسی نشان می دهد که این اتفاق می افتد در هر زمان از روز) قرار داده است. بعد، کاربرانی که مایل به این کار، را از نظم برای خود قرار داده و به جلو به آدرس.

مزایای این طرح کار می بسیار زیادی است. برای مشتری، آنها را در این واقعیت است که او بلافاصله پاسخ از حامل در مجاورت، آماده برای اجرای ماموریت برای هزینه های کوچک است که دریافت نهفته است. برای کارمند، به علاوه کار در این واقعیت است که او می تواند برنامه خود را از کار را تشکیل و، بنابراین، انتخاب زمان و به چه ترتیبی او خواهد رفت نهفته است. در پایان، منافع هر دو برنامه ارائه خدمات متصل می شود. و آن اتفاق می افتد خیلی سریع (در آویزان وب سایت خود وعده برای مقابله با هر گونه سفارش در فقط 3 ساعت).

مورد نیاز برای پیک

با توجه به سیستم که در آن کار می کند تمام خدمات تحویل، ممکن است به شکل یک تعداد از کیفیت است که نیاز به کار در شرکت "Dostavista". البته، آن را مودب به مشتری، دقت، دقت و صادقانه تمایل به انجام کار خود را به بهترین شکل ممکن است. و در اینجا شما می توانید حضور "متصل" شامل (بعد از همه، کسی که برای تحقق نظم خواهد رفت، صرفا بستگی به عامل، اگر یک پیک یا که متوجه نرم افزار و یا از دست و "دادن" به همکاران).

با قضاوت بر اساس این واقعیت است که نقطه "Dostavista" بررسی پیک گذشته (برای انتخاب بهترین سفارشات) به تقریبا دور ساعت می شود "در تلفن" (برای بررسی وضعیت سفارشات در ضمیمه). این، البته، می توانید برخی از نوازندگان ناراحتی به ارمغان بیاورد. حمل و شکایت دارند که آنها را به "به خواب رفتن با تلفن" برای به دست آوردن خوب، پول سفارش.

کار فرم

در واقع، این شکل از کار در خدمت پیک "Dostavista" است. نظرهای کارکنان می گویند که آن است - یک نیاز دائمی برای نظارت بر استفاده و سپس انتخاب دستور گران تر به بیش از آنها را، به دور از کالاها (یا پاکت) و او را به آدرس مشخص شده است.

همانطور که توسط کارمندان سابق اشاره شد، به نظر می رسد خیلی آسان تر از واقع است. به غیر از این واقعیت است که برای دریافت سفارش واقعا ایستاده کاملا دشوار است (به دلیل سیستم بسیاری از پیک، که بخشی از آن به عنوان یک اولویت به دلیل رتبه بالاتر و بسیاری برآورد است)؛ همچنین باید به مراقبت از و که کار به نحو احسن انجام شد گرفته شده است. در غیر این صورت، این وضعیت ممکن بوجود می آیند که پیک می رسد به محل اجرای نظم، و مشتری به هر دلیلی ناراضی خواهد بود (به عنوان مثال، به دلیل تاخیر). در این مورد است یک درگیری، و پس از آن از مشتری دریافت غرامت و پیک وجود دارد - "منفی" در شهرت خود را.

رشد حرفه ای

با وجود این واقعیت است که، با توجه به شرکت "Dostavista" بررسی پیک، آن را تا "برنامه رایگان"، وجود دارد امکان شباهت وجود دارد کار. این است که در شهرت و پیک سیستم ارزیابی که سفارشات را بیان می شود.

مثل این می رسد: زمانی که یک فرد یک کار انجام شود، ممکن است توصیه، ارزیابی اختصاص، و، البته، را پر کنید تا آمار از خط دیگر از کار انجام شده. بنابراین، در سیستم است یک بیت از یک «پرونده" برای هر یک از کارکنان وجود دارد.

ساعت بعد، هنگامی که یک کار ادعا چند کارکنان به احتمال زیاد برای انجام این کار خواهد یک فرد با یک امتیاز بالاتر شارژ از آنجا که آن را در "Dostavista" سیستم مورد اعتماد تر است. نظرهای پیک بر روی سرب کار را به این نتیجه رسیدند که چنین رتبه ناعادلانه به دلیل آن اجازه نمی دهد که کارمندان جدید برای بیان خود، به روی آنها کار بیشتر و به عنوان یک نتیجه، پول بیشتر. با این حال، به عنوان تمرین نشان می دهد، ظاهرا، سیستم را با یک نوازندگان "اعتماد" کار می کند خود را توجیه می کند، از بین بردن سازمان دهندگان خدمات از مشکلات غیر ضروری با مشتریان ناراضی.

پرداخت برای کار

صحبت در مورد کار در دفتر، شما می توانید سوال جست و خیز نیست پرداخت پیک. بنابراین، فقط دو نوع خدمات شیوه های پرداخت رسول "Dostavista". نظرهای کار مراجعه کننده به پول نقد و پول نقد خود را. اول - این است که مشتری، که شما تحویل کالا، پرداخت هزینه برای خدمات خود را صورتحساب "زنده"؛ و دوم - است برای دریافت پرداخت در غیر نقدی، است که، در بانک حساب.

بر این اساس، در مورد اول پیک به سادگی می دهد ارائه خدمات، که برخورد، در واقع، این سازمان از "اشتغال موقت" آن، درصد معینی (که منصوب به سیستم، و او نیز همیشه متفاوت)؛ و دوم - این معکوس شده است. پول در اصل این شرکت، پس از آن Dostavista با کارکنان بخشی از هزینه های خود را مشترک دریافت کرد.

توسعه و تحریک

البته، همکاری با سرویس پیک را نمی توان بدون پاداش کارکنان انجام شده است. چنین دسته بندی به عنوان، جزئیات آن به صورت هفتگی منتشر می شود برای تحریک پشتکار بیشتر و کار سخت کارکنان "پیک که بیش از هر کس دیگری به دست آورده اند" وجود دارد. علاوه بر این، به منظور تشویق بیان پاداش های مختلف در قالب بازده ترجیحی نظم که می خواهم به چند نفر است.

همه برای تلفن های موبایل زیبا، هر چند، اگر تنها به خواندن وب سایت این شرکت "Dostavista". پیک بررسی در این مناسبت، اطلاعات کمی متفاوت کمتر گلگون ارائه شده است: همه تشویق پیک مشروط هستند، و اطلاعات در مورد کسانی که بیشترین دست آورده اند، با توجه به درآمد رقم واقعی، نادرست است. حمل و شکایت دارند که در واقع آنها کسب کسری.

شروع

جالب این روش از گروه دستگاه است. بنابراین، همانطور که توسط شرکت گواه بررسی "Dostavista" برای شروع همکاری به عنوان پیک شما باید با پر کردن یک فرم. گذشته از اطلاعات تماس خود را، شما (اگر شما می خواهید به توسط پیک رفتن) همچنین نیاز به اسکن پاسپورت و کد شما و ارسال آن به آدرس مشخص شده. در واقع، این شکل از پذیرش اسناد است تحت قانون معتبر نیست (زیرا شما نمی دانید که در آن دقیقا به گذرنامه و کد خود را). حال، این عمل در این شرکت است.

هنگامی که فایل های خود را از اسناد اسکن شده را بررسی خواهد کرد، شما می توانید شروع به در سفارشات. در واقع، این است که بسیار آسان به نظر می رسد نیست، چرا که پیک است که واقعا بسیار، و یک شرکت. این اتفاق می افتد که به منظور "Dostavista" است که به سادگی به اندازه کافی برای ایجاد شغل برای همه ماهواره است.

در همان زمان، به عنوان یک مبتدی، شما می توانید به انجام سفارشات ارزان تر (اگر شما زمان و تلاش ذهن نیست). این هم یک تجربه کاری است که ممکن است در آینده مفید است.

اخراج کارکنان

اخراج در "Dostavista" - یک مسئله جداگانه است. همانطور که توسط کارمندان سابق (پیک) اشاره کرد، ممکن است وجود توافق با کارکنان بسیار به سرعت خاتمه. علاوه بر این، بررسی دیگر در مورد ارائه خدمات "Dostavista" که این نگرانی از وجود دارد. در راه رسیدن به اهداف خود، وجود دارد می توانید به سادگی شما را از سیستم سفارش، با استناد به غیر فعال کردن "تعداد زیادی از شکایات و سطح بالایی از نارضایتی مشتری." حفاظت از حقوق آنها و برای بازیابی تماس تقریبا غیر واقعی.

نتیجه گیری از کار در شرکت

بنابراین، آنچه می توان در مورد شرکت "Dostavista" (روسیه) بررسی کارکنان گفت؟ در ابتدا، این فرم مناسب از همکاری، که اجازه می دهد تا شما را به کار در یک نمودار رایگان برای تعیین یک هنرمند مناسب تر برای یک کار خاص، و در همان زمان انجام آن سریع تر و ارزان تر است.

با این حال، بلافاصله توسط "Dostaviste" به عنوان یک شرکت، کارکنان آن قدردانی نمی شده است. با این حال بسیاری بررسی در مورد ناتوانی پیش پا افتاده به کسب پول کافی برای چنین کاری است سودآور شده است می گویند. این چیزی است که دستمزد پایین است و هزینه های حمل و نقل و مواد غذایی باید پیک پوشش خود.