سازماندهی مجدد توسط ادغام مرگ یا زندگی جدید؟

در ارتباط با تغییرات ثابت در بازار، اغلب باید از بین برود، و دیگری - برای انطباق. یک نوع "بقا" سازماندهی مجدد از طریق پیوستن است. بدون تردید، بسیاری از افراد این را می فهمیدند که آیا این واقعا پایان کار شرکت یا شروع جدید جدید است یا خیر.

هر پیوستن به یک نهاد قانونی، چه شرکت بزرگ یا یک شرکت مساوی است، منحصر به فرد است. مهم است که درک کنیم که در روند سازماندهی مجدد شرکت همچنان وجود دارد و احتمال دارد که سرمایه آن را افزایش دهد. انحلال کامل شدن فعالیت های یک نهاد قانونی است.

اگر چه در چنین مواردی تشکیل یک شرکت جدید انجام نمی شود، با این وجود کار کامل با اسناد انجام می شود - همه چیز باید به طور قانونی تأیید شود. تنها پس از آنکه اطلاعات مربوط به عضویت یکی از شرکت ها به USRLE وارد شد، این روش می تواند کامل باشد. لازم به ذکر است که سازماندهی مجدد از طریق وابستگی اغلب تحت نظارت FAS انجام می شود و در بعضی موارد ممکن است قبل از اینکه یک شرکت واحد را ایجاد کنید، از شما بخواهید از آن تأیید شود.

مهم است بدانیم که انحلال LLC، ادغام و سایر مسائل که می تواند به طور جدی بر سرنوشت این سازمان تأثیر بگذارد، تنها در جلسات سهامداران یا بنیانگذاران مورد بحث قرار می گیرد. تنها تصمیم یکجانبه تمام اعضای جامعه در مورد این مسئله می تواند آغاز کل فرایند را آغاز کند.

اگر در جریان بحث برخی از بنیانگذاران غایب و یا علیه تصمیم رای دادن باشند، آنها حق دارند از سهام سایر اعضای جامعه تقاضای خرید سهام خود کنند. سازماندهی مجدد توسط ادغام به چندین مرحله تقسیم می شود که اولا ارزیابی اموال شرکت و دارایی های آن است. گام بعدی، امضای یک توافق در مورد روش و شرایط ادغام دو یا چند شرکت خواهد بود. در شرکت های سهامی، تبدیل اضافی سهام صورت می گیرد.

مرحله سوم پس از تصمیم گیری آغاز می شود و بیش از سه روز طول نمی کشد. در طی این مدت، شما ملزم به اطلاع از مالیات، اعتباردهندگان و تصمیم گیری رسمی خود در نشریات چاپی هستید. وقتی دارایی ها 100000 حداقل دستمزد را تجاوز نکنند، کافی است که همان اطلاعیه را به کمیته ضد انحصار ارسال کنید. اما اگر سطح بیش از سطح ثابت شده باشد، پس از FAS، شما نیاز به تایید برای ادغام دارید. سازماندهی مجدد از طریق پیوستن زمانی که همه تغییرات مستند می شوند، تکمیل می شوند و در USRLE سوابق وجود دارد که یکی از این شرکت ها به دیگران پیوسته است.

همانطور که می بینید، این روند نسبتا پیچیده است و نیازمند مطالعه دقیق نیست، بلکه باید از تمام ظرافت ها نیز شناخت. امروزه بسیاری از شرکت های واجد شرایط وجود دارند که آماده اند تا در این زمینه به شما کمک کنند. با شما و کارمندانتان بار مسئولیت تهیه اسناد را بر عهده خواهید گرفت، سازماندهی یک جلسه عمومی، تدوین یک عمل انتقال، انجام یک موجودی و مستقل انجام مراحل باقی مانده برای ثبت نام و ادغام.