حسابرسی حساب های پرداخت

استفاده از هر شرکت بدون استفاده از نیروی کار استخدام بسیاری از مردم که فروش نیروی کار خود را به منظور ایجاد پول غیر ممکن است. به نوبه خود، از شرکت آنها را می پردازد دستمزد به عنوان پرداخت برای کار خریداری شده است. به منظور بررسی اینکه آیا تمام محاسبات از بین صاحبان نیروی کار و مشتری خود را، به عنوان مثال شرکت کارفرما، حسابرسی پرداخت دستمزد.

تأیید معاملات مالی مربوط به پرداخت کار مزدی است که در چند مرحله، که وجه مشترک همه هستند انجام انواع حسابرسی. حسابرسی در محاسبات حقوق و دستمزد مطابق با استانداردهای حسابرسی بین المللی انجام شده است - اسناد خاص که در تنظیم تمام مراحل حسابرسی - توسط طراحی یک برنامه به صدور یک گزارش. از طریق استفاده از این استانداردها، حسابرسی یکسان برای همه کشورهای جهان، که برای شرکت های چند ملیتی بسیار مهم است خواهد بود.

حسابرسی پاداش شامل چک کردن نکات زیر:
تعداد کارکنان از شرکت با توجه به نیروی انسانی از حقوق و دستمزد و پاداش، تعداد بیمارستان ها، غیبت و زمان خاموش. بنابراین، آن را با توجه به آن باید آنها را به عنوان مقدار معینی حقوق و دستمزد پرداخت شده از وقوع تمام بدهی های شرکت به کارکنان آن،.

هنگامی که از وقوع تعهدات این شرکت به کارکنان خود تایید، به تمرکز بر روی تایید عملکرد خود را در حال حاضر لازم است. در این مرحله، حسابرسی هزینه های حقوق و دستمزد بر حقوق و دستمزد، صورتحساب های بانکی، متمرکز مجلات ضبط معاملات نقدی - در کوتاه مدت، آن اسناد که می تواند از دریافت دستمزد کارکنان svuoey اعلام.

بیمار و تعطیلات - حسابرسی از محاسبات بر روی پرداخت باید توجه ویژه ای به دو مورد از دستمزد غیر استاندارد پرداخت. از آنجا که در این موارد، محاسبه پرداخت تا حدودی متفاوت از پرداخت استاندارد دستمزد است، به طور کامل باید باشد یا حداقل به طور انتخابی به دوباره حساب پرداخت به کارکنان که در تعطیلات یا مرخصی استعلاجی بود، و بررسی نتیجه بدست آمده به یک است که شرکت حسابدار تلقی شد . در صورت ناسازگاری و تناقض برای از بین بردن اختلاف توسط هر احتباس اضافه پرداخت dovyplaty با پرسنل لازم است.

آخرین زمان، که باید به حسابرسی از محاسبات بر روی دستمزد مربوط - محاسبه این شرکت به صندوق تامین اجتماعی از شهروندان، و همچنین با مقامات مالیاتی. واقعیت این است که این شرکت می پردازد برای کارمندان مالیات خود را، مانند مالیات بر درآمد مالی افراد، و همچنین مالیات های مختلف دیگر، در آینده به صندوق های اجتماعی: حقوق بازنشستگی، بیمه حوادث، بیمه از کار افتادگی، و دیگران. به منظور اطمینان از محاسبه صحیح از داده پرداخت لازم برای انجام چک نقطه در محاسبه از دسته های خاصی از کارکنان - این را از این فرصت برای ارزیابی دقت کلی محاسبه اتهامات را. اگر هر گونه خطا وجود دارد، به انجام یک اسکن کامل از محاسبه مالیات و سهم آن لازم است.

حسابرسی از محاسبات در پرداخت شامل صدور یک تست ویژه در پایان گزارش، که نشان می دهد که چگونه همه چیز با کسب و کار پرداخت در این شرکت می باشد، که آیا وجود دارد عقب افتادگی دستمزد غیر متعهد، و یا معادل، که آیا دستمزد برای کارکنان ساعت ناتمام است. بسته به نتایج این آزمون از مدیریت شرکت تصمیم گیری بیشتر در آوردن نظم به امور مالی شرکت است.