بازنشستگی پیش از موعد

حق تعهدی از حقوق بازنشستگی سالمندان افرادی که دارای تابعیت روسیه،
یک سن خاص رسیده اند، در حال سقوط در خط با فعلی
قانون در دسته اجتماعی و حرفه ای است.

بازنشستگی پیش از موعد برای شهروندان ارائه شده، درگیر در کار در
مغازه ها گرم با شرایط مضر، و همچنین انجام پزشکی،
فعالیت آموزشی و خلاق است. شرایط بازنشستگی پیش از موعد شامل در نظر گرفتن آن دوره از کار، زمانی که فعالیت کردن در طول روز کار انجام شد، در حالی که کمک به صندوق بازنشستگی وجود دارد. همه این دوره از کار به تجربه کلی در تقویم اعتبار شده است.

اوایل بازنشستگی انجام می بر اساس کتاب کار در
که تمام اطلاعات لازم در مورد در حال اجرا ساخته شده است. جز
کتاب کار، و اساس برای ایجاد یک حقوق بازنشستگی عصاره از شخصی است
حساب شهروند بیمه شده است. این نمره تولید شده بر اساس
ثبت نام شخصیت.

شرایط استفاده از بازنشستگی پیش از موعد سزاوار بازنشستگی در برنامه دقیق
حرفه ای، صنعتی، مشاغل و مورد نیاز، که حق را به حقوق بازنشستگی. این لیست توسط دولت فدراسیون روسیه را تصویب کرد. به عنوان یک قاعده، حقوق بازنشستگی زود هنگام به مدت 5 سال قبل از سن قانونی بازنشستگی منصوب، یعنی 55 برای مردان و 50 برای زنان است. حق بازنشستگی پیش از موعد نیز مادر و بسیاری از کودکان، افراد معلول و خانواده های آنان، کارکنان ارائه خدمات اورژانس و دیگر حرفه ها و دسته ها.

از شرایط اصلی برای بازنشستگی پیش از موعد:

- در دسترس بودن تجربه بیمه کافی،

- در دسترس بودن از زمان در صنایع خطرناک،

- به رسمیت شناختن بدن ارضی شهروند بیکار از خدمات اشتغال،

- عدم وجود فرصت های شغلی برای بیکاران،
- انحلال و یا توقف فعالیت های شرکت.

برای سالمندان پرداخت حقوق بازنشستگی در پیشبرد اختصاص داده شده است،
از آن نیاز به مجموعه ای از تمام این شرایط است. فقدان یکی از آنها است
زمینه را برای امتناع از بازنشسته قبل از سن گذاشته شد. شهروندان بیکار بازنشستگی ارائه شده توسط خدمات اشتغال، و نه ابتکار عمل خود را دارند. بنابراین، سازمان های خدمات اشتغال، رایگان برای تصمیم گیری در مورد خروج از بیکاران به بازنشستگی.

تصمیم در مورد بازنشستگی پذیرفته شده توسط بدن ارضی از RPF بر اساس در نظر گرفتن جامع و هدف از همه کارکنان این اسناد و مدارک ارائه. تمام حقوق بازنشستگی محاسبه توسط قانون اداره "در حقوق بازنشستگی از فدراسیون روسیه است." در این موارد، اگر اسناد و مدارک تایید اطلاعات در دوره از کار، به هر دلیل از دست داده، آنها باید در دادگاه برای یک تولید خاص بعد از استفاده از فرم مناسب بهبود می یابند.

اصلاح سیستم بازنشستگی نیاز به یک کسر جداگانه پرداخت حقوق بازنشستگی، توسط کارمند. بازنشستگی پیش از موعد در این مورد پیشنهاد به لغو، و بازنشستگان که هنوز کار به منظور کاهش پرداخت. علاوه بر این، آن را نیز برنامه ریزی شده برای افزایش سن بازنشستگی به دلیل کسری تیز از صندوق بازنشستگی و از فدراسیون روسیه است. کارشناسان تخمین می زنند که بیش از 30 درصد از مردم در روسیه حق بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنید. در حال حاضر، در مجموع از بیش از 180 حرفه ها که قبل از خروج در یک روز تعطیل اجازه می دهد وجود دارد. فرض بر این است که افزایش تدریجی در تعرفه برای کمک های کار با شرایط مضر تولید در هزینه کارگران. همچنین برنامه ریزی که کارمند علاوه بر کسر شرکت برای حقوق باید کسر خود را از دستمزد خود را.