آموزشی ویبولیتین "PON"، نیژنی نووگورود: بررسی از کارکنان

امروز، به یاد چه می شود گیم "دوشنبه" بررسی (نیژنی نووگورود) کارکنان. همچنین باید درک کنند که به طور کلی برای سازمان و چه می کند. همه این است که برای رقبای بسیار مهم است. پیدا کردن یک خوب، کارفرمای خوب امروز بسیار دشوار است. بنابراین به توجه به بسیاری از تفاوت های ظریف در هر مثبت و منفی یک شرکت لازم است. هیچ کس بهتر از کارکنان موجود نمی تواند بگوید چه در محل کار انجام خواهد داد. پس چه می تواند ما در مورد شرکت "دوشنبه" می گویند؟

توصیف

شروع به دعوت به درک آنچه شرکت می کند. این چیزی است که این ویژگی را برای برخی از مشتریان نقش بسیار مهمی ایفا می کند. این احتمال وجود دارد که ماهیت این سازمان تنظیمات شخصی و یا کارگر تخصصی متناسب نیست. سپس آن را می سازد هیچ حس به حل و فصل است.

شرکت "دوشنبه" (نیژنی نووگورود) یک آژانس املاک است. این به فروش می رساند زمین و اشیاء دیگر از اموال عمومی. هیچ فعالیت خاص را نمی کند.

اما اینجا به دنبال اشتغال؟ آنچه به ویژه با توجه به متقاضیان پرداخت؟ چه کارفرما به کارمندان خود؟ چه وعده ها پس از آن فریب؟ همه این است که بسیار مهم است برای قبل از این کار مطمئن شوید.

نشانی

که در آن توسط این شرکت مورد مطالعه قرار؟ یک نکته مهم که بسیاری از متقاضیان و مشتریان علاقه مند است. شهرستان، که در خانه OOO "OPA" - نیژنی نووگورود. نشانی که در آن شما می توانید یک سازمان پیدا کنید: کریسمس خیابان، ساختمان 13.

بسیاری از نقطه به این واقعیت است که هیچ شرکتی به نام "PON" وجود ندارد. در مختصات مشخص شرکت Selims است. تعجب این است که لازم نیست. این چیزی است که "Selims" و "PON" - این یکی و همان بنگاه است. این باید توسط هر رقیب یاد می شود.

وعده

"OPA" LLC (نیژنی نووگورود) کارکنان انواع پاسخ دریافت خواهید کرد. اما بسیاری از نقطه به این واقعیت است که در ابتدا این شرکت ارائه می دهد یک شرایط نسبتا جذاب همکاری. کدام از آنها؟ دقیقا چه جذب جویندگان کار؟

"PON" است بسیار متفاوت از تمام کارفرمایان دیگر نیست. این چیزی است که آن را می دهد وعده های استاندارد. یعنی:

• استخدام رسمی؛
• کار انعطاف پذیر؛
• توسعه حرفه ای؛
• توسعه شخصی؛
• مناسب و معقول، هزینه نیروی کار بالا؛
• خلاقیت؛
• کارکنان دوستانه؛
• تجربه در یک شرکت معتبر است.

اما آیا واقعا به خوبی به عنوان آن را به نظر می رسد؟ جوانب مثبت و منفی از یک شرکت به عنوان یک کارفرما چیست؟ چه کارکنان در مورد اشتغال و همکاری های بیشتر با این شرکت "دوشنبه" (نیژنی نووگورود)؟

استخدام رسمی

بنابراین اولین جنبه که بر کارگران - این چیزی است که کارمندان واقعا استخدام رسمی. بر این اساس، برای به دست آوردن یک تجربه اول، "PON" کامل است.

با این حال، کار غیر رسمی نیز ممکن است. بیشتر به طور خاص، بخش یا ترکیبی. در شیوه ای غیر رسمی، بدون ثبت نام، باید در طول دوره آموزش (کارآموزی)، اما نه بیشتر به کار فقط. پس از آن، کارگران مورد نیاز به منظور جلب مطابق با قانون کار. حال وسوسه انگیز است از یکپارچگی این شرکت فکر می کنم.

جدول زمانی

"OPA" LLC (نیژنی نووگورود) کارکنان درآمد بررسی مخلوط. برنامه اینجا، به عنوان ما اطمینان برخی از کارگران واقعا قابل انعطاف است. اما زمان نرمال است. بر این اساس، غیر ممکن است می گویند دقیقا چه مدت و چه مقدار نیاز به ماندن در محل کار.

برخی از این حالت از لباس امور. و آن را فقط نمی شود. پس از برنامه کار اجازه می دهد تا کارکنان را به خود اختصاص زمان خود هستند. هنگامی که چیزی را به کار همه روز، در برخی موارد، هیچ کار در روز کار وجود دارد. هیچ شکایتی عمده ای در این منطقه است.

برنامه به وضوح در قرارداد کار تصریح شده، اما گاهی اوقات آن را شکسته است. ما باید به کار در موارد نادر در خارج از ساعت. این باید توسط هر رقیب یاد می شود. تحت شرایط خاص، ما باید به طور جدی کار سخت، سخت و طولانی است. به عنوان مثال، به سفر در سراسر شهرستان و نشان می دهد اموال. این است که آسان نیست. به خصوص با توجه به این واقعیت که کارگران کرایه پرداخت نکرده است.

رشد حرفه ای

شرکت "دوشنبه" (نیژنی نووگورود) منتشر نشده است؟ آیا یک حرفه ای وجود دارد؟ بسیاری تاکید می کند که به عنوان مثل آن است. حداکثر است که می توان به دست آورد - این عنوان مدیر فروش ارشد یا هماهنگ کننده ارشد است. اما نه بیشتر.

بر این اساس، برای ساخت حرفه ای "PON" است مناسب نیست. اما برای توسعه شخصی، با توجه به بسیاری از نظرات، زمان و تلاش است. با این حال، اشتغال است که اغلب حرفه مهم است. او یکی از محرک برای همکاری های بیشتر است.

تجربه

چه هنوز هم می شود نظرات آموزشی ویبولیتین "دوشنبه" (نیژنی نووگورود)؟ نظرهای طبیعت مثبت از این شرکت را برای خود محفوظ این واقعیت است که این شرکت را ارائه می کند زیردستان خود را به کار در املاک و مستغلات. صرف نظر از موقعیت خود و شرایط دیگر، شهروندان تجربه ارزشمند دریافت خواهید کرد.

این امر به ویژه از Realtors درست است. آنها به طور مداوم در زمینه فروش و اجاره انجام می شود. برای ساختن موفقیت یک حرفه ای در این وضعیت مهم است تجربه است. و او، به عنوان گفته شده، پیشنهاد می شود گیم "OPA". بنابراین، اگر تمام تفاوت های ظریف قبلا ذکر شده است دور تحت فشار قرار دادند، می توان در اینجا دیده به سنگ تیز کردن مهارت های خود را در زمینه خرید و فروش املاک و مستغلات است.

جمعی

جمعی از LLC "دوشنبه" (نیژنی نووگورود) خوشحال است. بسیاری تاکید می کند که کار در این شرکت - لذت. و آن را فقط به این دلیل از کارکنان دوستانه، که همیشه آماده برای کمک به و نشان می دهد است. محل مناسب برای وعده ها و گرفتن دوستان جدید.

با این حال، گاهی اوقات نمی همکاران دوستانه ترین وجود دارد. درگیری ها در مشخصات "PON" اغلب اتفاق نمی افتد، هیچ رقابت، وجود ندارد. این احتمال وجود دارد که همه از این است که با توجه به عدم چشم انداز شغلی. این یک نظر انگیختن برخی از کارگران.

بر این اساس، کل تیم کار خشنود است. شما همیشه می توانید در همکاران خود تکیه می کنند. چیز اصلی - در همان ابتدا از همکاری با این شرکت در تلاش است برای نشان دادن به مافوق خود. اگر یک تیم است مردم عادت کرده اند، پس از آن در این شرکت کار "دوشنبه" بسیار مشکل ساز خواهد.

حقوق

آموزشی ویبولیتین "دوشنبه" (نیژنی نووگورود) انواع پاسخ دریافت کرده است. بهترین نمایش از ذخایر درآمد که کارگران دریافت نمی کنند. این چیزی است که حقوق و دستمزد کوچک است. این کمتر از وعده داده است. هیچ ثبات وجود دارد، هر چند در ابتدا اغوا فرصت متقاضیان کار و درآمد بالاتر است.

با وجود این، امکان درآمد خوب در LLC "PON" است. با این حال، در هر شرکت دیگر که مبادرت به فروش املاک و مستغلات. حقوق و دستمزد کارکنان شامل حقوق و دستمزد و درصد از فروش. آن را از طریق دومی می توانید پول خوبی به دست آورند. اما تجربه نشان می دهد که برای رسیدن به موفقیت و سود خوب آموزشی ویبولیتین "PON" امکان پذیر نیست. این نیروهای برخی از کارگران به ترک بهترین بررسی از شرکت است.

اگر هیچ معاملات وجود دارد، ممکن است بدون دستمزد در همه. بنابراین، برخی از توصیه به دنبال اشتغال در شرکت "دوشنبه" تنها برای به دست آوردن پول اضافی به عنوان پاره وقت. اما نه برای این کار اصلی.

رهبری

"OPA" LLC (نیژنی نووگورود) بازخورد از کارکنان دریافت است بهترین ها را برای رهبری نیست. بیشتر به طور خاص، زیردستان اغلب نارضایتی خود را با مقامات را بیان کنند. لازم به ذکر است که رهبران این شرکت در استبداد درگیر، آنها را با زیردستان خود در نظر گرفته نشده، درمان آنها به ناحق، به طور مداوم کار بار.

در همان زمان، برخی از نقطه به این واقعیت است که رهبران در شرکت "دوشنبه" عادی، فقط نیاز به نظم و انضباط از زیردستان خود. چه به این باور؟ در عوض، بهتر است به این واقعیت است که مقامات، این شرکت است که بهترین نیست آماده است. به این دلیل است از او LLC "PON" می افتد به لیست سیاه از کارفرمایان در نیژنی نووگورود. این دلیل خوبی برای مورد، لازم است به دنبال اشتغال در این شرکت به کار فکر می کنم.

بسته های اجتماعی

آموزشی ویبولیتین "دوشنبه" (نیژنی نووگورود) بررسی از کارکنان انواع دریافت می کند. چه زیردستان برای تامین منافع اجتماعی؟ لازم به ذکر است آن است که اغلب تنها مدیران و مافوق قرار داده است. کارکنان عادی نیز یک بسته اجتماعی دریافت کند، اما اغلب لازم است به آن دست یابید.

پرداخت تعطیلات و بیمار به تاخیر در اندازه کوچک است. پیشنهاد تعطیلات تابع اکراه، او را به "پیروزی".

برای بقیه، هیچ شکایتی - و شما می توانید زمان خاموش برای جلسه را، و به راحتی ترتیب تعطیلات / مرخصی استعلاجی با هزینه خود. در زمان ناهار است. این همه باید حساب هر یک از کارکنان را.

بار

چه در مورد استرس در محل کار؟ در این منطقه، است نه یک نظر واحد به عنوان اکثریت از موارد وجود دارد. مشکل اصلی این است که همه آن را بر روی تعدادی از مشتریان بستگی دارد. چند روز آن را برای مدت طولانی به کار، رانندگی در اطراف شهر و به طور مداوم که مترصد. و یک بار با گذشت زمان توسط اقامت خسته کننده در دفتر. همانطور که بسیاری از می گویند، بار را می توان به عنوان "زمان در زمان لازم نیست."

اما در عملیات عادی، بار بر روی کارگر تحمیل می کند جدی است. به خصوص اگر ما صحبت در مورد معاملات ملکی. سفر ثابت در اطراف شهرستان، جلسات هماهنگی، مدیریت زمان - همه به آسانی به نظر می رسد.

جریمه

"OPA" LLC (نیژنی نووگورود) نظرهای شخصیت منفی از کارکنان دریافت برای سیستم مجازات های موجود. لازم به ذکر است که این شرکت بسیار علاقه کارکنان خوب است. انجام این کار اغلب، کسر های ساخته شده از حقوق و دستمزد.

مجازات - اندازه گیری مورد علاقه تابع مجازات OOO "OPA". این عمل جمع. نیست که به گناه از چیزی. فقط یک تغییر، که در آن رویداد رخ داده است کار کند. برای نظارت بر تمامی رنج می برند.

ما نتیجه گیری

کارفرما آموزشی ویبولیتین "دوشنبه" (نیژنی نووگورود) چقدر خوب است؟ نظر کارشناس و کارکنان نشان می دهد که این بهترین مکان برای اشتغال است. معایب، که اجازه نمی دهد زیردستان به حقوق و دستمزد عادی وجود دارد.

توصیه می شود به نظر نمی این شرکت مورد مطالعه به عنوان یک کارفرما. با این حال، برای پاره وقت تجربه کاری و در اینجا می توانید مسکن را دریافت کنید. اگر لازم باشد، شرکت خواهد کرد درآمد بیشتری فراهم کند.