سن بازنشستگی در کشورهای مختلف (جدول). پانسیون در کشورهای مختلف: مقایسه

سن بازنشستگی در کشورهای مختلف متفاوت است. همچنین، هر ایالت دارای دسترسی خصوصی خود را به قوانین از یک استراحت به خوبی سزاوار. فراموش نکنید که پول پرداخت شده توسط فرد متهم با اصول متفاوت است. هر کشور دارای قوانین خاص خود را در این موضوع. چه سیستم بازنشستگی در جهان از منابع مالی تعهدی روسیه در سن خود را متمایز می کند؟ چه ویژگی های به نگاه کردن به؟ در چه سنی رفتن در یک روز تعطیل در یک منطقه داده؟ پاسخ به دلیل هر سال در جهان در ارتباط با بازنشستگان تغییرات مختلف بسیار دشوار است. یافتن حداقل تقریبی پاسخ در مورد چه مقدار متوسط سن بازنشستگی در کشورهای مختلف است، جدول کمک خواهد کرد. که در آن افراد مسن ارائه بهترین پشتیبانی؟

سه سیستم

در حال حاضر در جهان تنها چند سیستم که به شما اجازه تعیین اندازه از پرداخت به بازنشستگی گذاشته بدون هیچ مشکلی وجود ندارد. همه این موارد 3 تا به مختصات و تفاوت های ظریف خود را در هر سیستم. آنها باید لزوما به حساب آورد.

سن بازنشستگی در کشورهای مختلف، و اندازه آن همیشه متفاوت است. اما در بودجه طور کلی ممکن است از روش های زیر به اتهام:

• به صورت جداگانه با بودجه طرح؛
• سیستم توزیع مبتنی بر مالیات (بازنشستگی)؛
• توزیع بر اساس درآمدهای مالیاتی در کل.

اما سن که در آن مجاز به بازنشسته به عنوان یک قاعده متفاوت است. بستگی به وضعیت در یک کشور، و همچنین طول متوسط زندگی بشر است.

مردان و زنان

با این همه سن بازنشستگی در کشورهای مختلف در سراسر جهان برای مردان و زنان متفاوت است. به عنوان تمرین نشان می دهد، کشورهای که در آن "ضعیف" نیمی از جمعیت، و "قوی" رسیدن به امکان ورود به یک استراحت خوبی سزاوار در همان زمان، بسیار کم است.

همه این است که با این واقعیت که زنان پیشینی نظر گرفته می شود ضعیفتر و کمتر مقاوم هستند متصل می شود. و این با وجود این واقعیت است که نیمی زیبا از جامعه به طور متوسط بیش از مردان زندگی می کند. به علاوه تجربه کاری شامل مراقبت از نوزادان بسیاری از دوره.

مردان تقریبا همیشه این حق را برای استراحت به خوبی سزاوار بعد داشته باشد. آنها نان آور اصلی پول آنها قوی تر و قویتر هستند در نظر گرفته. اما در همان زمان، آمار نشان می دهد که اغلب نیمه مرد از جامعه طول عمر پایین تر است.

روند مدرن

هر ایالت سعی می کند سیستم بازنشستگی در حالت پایدار است. اما در زمان ما برای انجام این کار بسیار مشکل است. در سال های 2015-2016 به سن بازنشستگی در کشورهای مختلف در سراسر جهان شروع به افزایش است. یا در کشورهای طور فعال شروع به بحث در مورد این تغییرات. بحران جهانی باعث می شود خود احساس - به کار، به استثنای بازنشستگان، تقریبا هیچ کس. وجوه موجود در خزانه هر کشور است به اندازه کافی برای همه هزینه نیست. بنابراین، به خاطر دوباره پر کردن آن باید به زور مردم را به کار دیگر.

بنابراین بازنشستگی در کشورهای مختلف (جدول ارائه خواهد شد) - نوسان. اطلاعات شخصی خصوص توصیه می شود به یادگیری به طور مداوم. شاید، در این یا آن دولت رخ داده است اصلاحات حقوق بازنشستگی!

همچنین، در برخی از کشورها، آنها می گویند، نه تنها در مورد افزایش سن بازنشستگی، بلکه تنظیم نرخ در میان مردان و زنان است. در هر صورت، در حال حاضر تغییرات ناگهانی نخواهد بود هر جای دیگر - چنین حرکتی را به شورش جهانی منجر شود. جمعیت این است آماده تعطیلات مشروع خود را به طرز چشمگیری به تاخیر نیندازید. بنابراین، در تقریبا همه کشورها شروع به آرامی اما مطمئنا افزایش سن بازنشستگی. طوری که به علت حداقل آسیب به جمعیت است.

به خصوص سیستم های بازنشستگی

در همان زمان ما باید در مورد شکل گیری پس انداز بازنشستگی را فراموش نکنید. گفته شده است که کشورهای مختلف برای استفاده از اصول شارژ پول "برای سن." روش محبوب ترین - ترکیبی از انواع مختلفی. چه ویژگی ها و اصول حقوق بازنشستگی مملو از هر یک از 3 سیستم بازنشستگی موجود است؟

به صورت جداگانه تامین می شود - این است که یک شهروند در حال کار، بخشی از درآمد خود پرداخت شده به یک صندوق بازنشستگی. در هر دو صورت آن را برای یک کارفرما تابع را می سازد. علاوه بر این، از این پس انداز خواهد شد در سن بازنشستگی تشکیل شده است.

توزیع با یک پایه در مالیات حقوق بازنشستگی - در حال حاضر کارکنان پول خود را ذخیره کنید. آنها تبدیل بخشی از درآمدتان را برای پرداخت حقوق بازنشستگی بازنشستگان فعلی. بر این اساس، "پس انداز بازنشستگی" خود چنین کارکنان در هزینه از مردم کار پس از بازنشستگی را دریافت خواهد کرد.

توزیع بر اساس مالیات های عمومی - پرداخت پول از بودجه ای که پایه و اساس مالیات دریافت کرده است.

وعده کشورها

سن بازنشستگی در کشورهای مختلف مجموعه ای متنوع. جایی در آن است، در جایی کمتر. چه وعده به برخی از ایالات در این زمینه؟ میان برنامه های کاربردی اصلی عبارتند از:

1. اوکراین، که وعده به منظور بالا بردن سن بازنشستگی برای زنان به 60 سال است. این تغییرات باید توسط 2021 است.
2. قزاقستان می خواهد در سال 2018 به تساوی سن بازنشستگی برای مردان و زنان است. در حال حاضر او قصد دارد برای 63 سال انجام دهد.
3. در بریتانیا و لهستان سزاوار استراحت قرار داده می شود تنها 67 سال سن دارد.
4. در ایالات متحده برنامه ریزی شده به شدت افزایش سن بازنشستگی - از 65 تا 69 سال.
5. فرانسه در جریان است را به فرصت از بازنشستگی به سطح 62 سال است.

این یک تغییر عمده، که می خواهند را به زندگی در جهان است. در واقع، کارشناسان می گویند، تا زمانی که هیچ سیستم بازنشستگی کامل و سن بازنشستگی بهینه وجود دارد.

طولانی ترین کار

چه بازنشستگی در سراسر جهان ممکن است؟ کسی که کار می کند؟ به عبارت دقیق تر، طولانی تر از دیگر؟ این چیزی است که اگر شما به حساب برای بالا بردن سن بازنشستگی را برنامه این کشور، در حال حاضر بعد از همه نیز می باشد در انتظار ساکنان آلبانی.

64.5 - در اینجا، مردان در 69.5 سال و زنان بازنشسته شوند. همچنین طولانی تر از دیگر شهروندان در دانمارک کار. یک محدودیت برای همه برای ورود به نیز می باشد وجود دارد. هم مردان و هم زنان در دانمارک، به "استراحت" در 67 سالگی.

این لیست باید شامل آلمان. سن بازنشستگی در کشورهای مختلف معمولا برای مرد و نیمه زن از جامعه متفاوت است. اما آلمانی ها قوانین، مانند در دانمارک - هر کس که در این موضوع ورود به نیز می باشد برابر است. علاوه بر این، آن را مجاز به انجام این کار تنها پس از 67.

در زیر تمام

و کسی که در جهان در حال کار حداقل؟ گفته شده است که سیستم بازنشستگی به طور مداوم رنج می برند تغییرات در هر حالت. اما در همان زمان در جایی در سن ورود به استراحت به خوبی سزاوار پایین ترین است.

یکی از این کشورها است در حال حاضر در بلاروس. در آن، مردان حقوق بازنشستگی دریافت با 60، و زنان - 55 سال است. در اینجا روسیه و اوکراین قرار داده است. در ترکیه، مردان در یک روز تعطیل، همانطور که در کشورهای که قبلا ذکر شد، اما زنان باید به کار تا 56 سال است. در فرانسه، همه حقوق بازنشستگی با 60 دریافت خواهید کرد.

این کشورها - رهبران بی نظیر برای ورود به نیز می باشد. فقط به این معنا نیست که استاندارد زندگی بازنشستگان در کسانی که می توانند قبل از کار نمی کند، برای بهتر یا بدتر. این همه در قوانینی را که به پس انداز بازنشستگی اعمال بستگی دارد.

رهبران در حقوق بازنشستگی

در حال حاضر سن بازنشستگی در کشورهای مختلف (جدول بعدا داده خواهد شد) روشن است. اما آیا این را تحت تاثیر قرار به نحوی به پول دریافت کرده است؟ در واقع، نه واقعا. در واقع، آن همه در رفاه کشور بستگی دارد. همه سطوح مختلف حقوق بازنشستگی. بسیاری از تلاش برای نجات پول برای سن، به بستگی ندارد در دولت است.

حالا مزایای بازنشستگی بسیار بالا توسط شهروندان در فرانسه دریافت کرد. اگر به روبل بازنشستگی ترجمه شده، در این مرد دولت قرار دادن 42-43000 روبل. علاوه بر آن ممکن است به در لیستی از سالمندان "ثروتمند" آلمان - 32-33000. 24-25000 - در ژاپن، در روبل بازنشستگان در ایالات متحده یک کمی کمتر دریافت متوسط 27 500.

کمترین حقوق بازنشستگی

سن بازنشستگی در کشورهای مختلف (نگاه کنید به جدول نشان می دهد)، و در حال حاضر دیده می شود اثر قابل توجهی در پرداخت هیچ. کدام کشورها هستند که دست کم پشتیبانی از افرادی که در یک روز تعطیل رفته بود؟

در حال حاضر، کمترین حقوق بازنشستگی در چین در دسترس هستند. در اینجا فرد قرار در مورد 9500 روبل در هر ماه. در لتونی - 9 300. این میان کشورهایی که دارای حداقل نقدی به شهروندان خود در قالب حقوق بازنشستگی، از جمله روسیه منتقل شده است. به گفته برخی منابع فرد به طور متوسط دریافت 8-9000 روبل در ماه. همه از این پرداخت کم است، اما به طور متوسط نرخ هنوز هم در سطح پایین هستند.

از ویژگی های این سیستم بازنشستگی از فدراسیون روسیه

بازنشستگی در سراسر جهان، به عنوان روشن شده است، به طور مداوم در حال تغییر. و بسیاری از آن را می خواهم به طور قابل توجهی به تازگی بهبود بخشد. توجه ویژه نیاز به سیستم بازنشستگی از فدراسیون روسیه است. او اغلب رنج می برد برخی از نوآوری. بنابراین، جمعیت نمی داند چگونه رفتار کنند. اکثر برای دولت امید نیست و تلاش می کند برای به تعویق انداختن پول خود را برای بازنشستگی خود را.

این چیزی است که فدراسیون روسیه اخیرا اقدام سیستم نقطه رتبه بندی از محاسبه حقوق بازنشستگی. برای دریافت نیاز به پول نقد در سنین پیری به یک تجربه کاری 7 سال و 30 به اصطلاح نقاط حقوق بازنشستگی. بسته به اینکه چگونه بسیاری از این همان "نقطه" در حساب از شهروندان، تشکیل خواهد شد بازنشستگی.

همچنین، سن ورود به نیز می باشد در روسیه می خواهید برای بهبود و به طور قابل توجهی. آن را هر 6 ماه به مدت شش ماه به افزایش محدودیت های موجود برنامه ریزی شده. و را به سن بازنشستگی برای زنان تا 60 سال و مردان - تا 63. پیاده سازی این ایده می خواهم به 2020-2021 سال. بسیاری از ابراز منفی بر تغییرات داده. پس از همه، برخی از بازنشستگان با توجه به متوسط امید به زندگی در کشور و پس انداز خود را نمی بینم. یا بیش از حد طولانی آنها را دریافت خواهد کرد. به همین دلیل است روسیه پیشنهاد کرده است به تدریج افزایش سن بازنشستگی.

همچنین در روسیه تشکیل سیستم بازنشستگی تجمع. در سال 2017، پرداخت تجمعی از "یخ" تا سال 2019. این اندازه گیری مجبور است - به خروج از بحران است.

جدول

اکنون روشن است که چقدر بازنشستگی در کشورهای مختلف قرار داده است. جدول زیر نشان روشنی اختلاف بین کشورهای خاص.

این فهرست را می توان به طور نامحدود ادامه داد. نکته اصلی این است که سن بازنشستگی در حال برنامه ریزی برای افزایش. هیچ کس نمی داند که دقیقا چه مقدار او را در چند سال در برخی از مناطق است. سن بازنشستگی در کشورهای مختلف جهان - نوسان. شما باید تمام وقت برای نظارت بر تغییراتی که به اجرا در آمده.