تجارتتجارت

CJSC "Kraslesinvest": بررسی از کارمندان

اقتصاد روسیه مهم نقش شرکت های بزرگ صنعتی در استخراج و فرآوری از منابع با ارزش برای اجرای بیشتر خود را از هزینه nadbavochnoy مشغول اند.

به طور سنتی، زمینه های فعالیت شرکت های ما بخش نفت و گاز، معدن و، البته، صنعت چوب. درباره یک شرکت بزرگ، است که کار با استخراج از گونه های ارزشمند جنگل در کشور ما، و این مقاله نوشته شده است. ما در حال صحبت کردن در مورد شرکت "Kraslesinvest" بررسی از کارمندان که ما در اینجا به من بدهید. علاوه بر این، البته، به شما خواهد شد در مورد شرکت و جزئیات فعالیت خود را یاد بگیرند.

پروژه های سرمایه گذاری بزرگ

این همه با این واقعیت است که در سال 2006 دولت از سرزمین کراسنویارسک تصمیم گرفته است برای برگزاری مناقصه برای توسعه یک منطقه جنگل بزرگ در مجاورت آغاز شده Boguchany HPP با ساختمان های بیشتر قلمرو صنعتی تشکیل شده است. همانطور که برنامه ریزی، در کارخانه آلومینیوم خود باید برای ورود سونج ایستگاه، و بعد از آن - و دیگر امکانات صنعتی. به عینی شناسایی صندوق سرمایه گذاری که چنین مقیاس بزرگ و در همان پروژه امیدوار زمان، در سن پترزبورگ رقابت مناقصه برگزار شد. پیروزی آن Vnesheconombank به دست آورد.

شرکت مجبور به سازماندهی شرکت، خواهد بود که تمام وظایف و در همان زمان بر اساس VEB سرمایه گذاری عمل می کنند انجام شده است. و تشکیل JSC "Kraslesinvest". بررسی رسانه ها نشان داد که در سال های اول فعالیت های پروژه به این سازمان از پایه چوب صون، و سپس در سال 2014 این شرکت باید کار خود را آغاز خواهد شد.

این شرکت برای تولید جنگل

و پس از آن اتفاق افتاده است. تا اواخر تابستان سال گذشته، به عنوان در برنامه در نظر گرفته شده بود، آثار در ساخت و ساز از زیرساخت به توان در این منطقه از کارگران ساختمانی قرار داده است. به طور خاص، به عنوان در وب سایت "Kraslesinvest" (بازخورد از کارکنان در سایت های آن اعلام می) گفته شد، ساخت و ساز انبوه جاده ها به سایت سازمان صنعت ساخت و ساز، و همچنین سایت های ساخت و ساز برای مسکن. از آنجا که در وب سایت می گویند، فقط موفق به ساخت بیش از 200 کیلومتر جاده در جنگل به صادرات چوب و حمل و نقل تجهیزات. برای اقامت کارگران توسط 3 هتل کامل ایجاد شد؛ 7 بیشتر باید برای ایجاد در آینده است. به محل کار تمام تجهیزات و متخصصان لازم تحویل داده شد. تابستان - JSC، بر اساس سرمایه گذاری در مقدار 34 میلیارد روبل (که در آن زمان در حال حاضر 16 میلیارد سرمایه گذاری شده است) تاسیس - اوایل پاییز 2014 پوشش جامع از منابع رسانه ای "Kraslesinvest" راه اندازی شد.

چشم انداز بزرگ

به طور طبیعی، این پروژه وعده داده می شود بسیار سودآور و امیدوار کننده با چنین سرمایه گذاری. همانطور که در برنامه های رسمی منتشر شده، دوباره، در وب سایت این شرکت اشاره شد، در سال شرکت برای کاهش و عرضه چوب برای فروش در مقدار 4.1 میلیون متر مکعب است. و این همه به دلیل تجهیزات پیشرفته، تدارکات به خوبی تثبیت و، البته، ذخایر غنی، که می تواند از سرزمین کراسنویارسک به رخ کشیدن.

به علاوه همچنین این واقعیت است که JSC "Kraslesinvest" (کراسنویارسک) بررسی پیش بینی به رشد را به شرکت های بزرگ با توجه به شروع کار در آینده در دیگر پروژه های ساخت و ساز است - به طور خاص، شروع به ساخت کارخانه آلومینیوم، کار بر روی امکانات زیربنایی در منطقه Boguchany HPP و راه های دیگر برای ادامه توسعه است. با توجه به این، این شرکت می تواند رشد کند و حتی بزرگتر. بیشتر از آن به دلیل پتانسیل سرمایه گذاری این امکان را.

ساخت و راه اندازی این پروژه

هنگامی که شروع واقعی از آثار بود، و همه فرض می شود: "Kraslesinvest" بررسی پیشگویی برای تبدیل شدن به یک شرکت موفق در منطقه، ارائه تعداد زیادی از مشاغل؛ خواهد شد و اقتصاد منطقه ای به یک سطح جدید منجر شود. آن را به یک پارک صنعتی جدید، که خواهد شد، موضوع مهم از اقتصاد حتی در سطح فدرال ایجاد کنید. و، در اصل، به چرخه - این اولین به تجهیز خانه 400 کارمند بود. برخی از آنها - آن را و اتوماسیون، بخش دیگری - مدیران و مدیران پروژه، متخصصان در فروش چوب. با این حال آن تا به حال به یک تیم که به یک سطح جدید را "Kraslesinvest" (نظر در مورد آن را هنوز هم نشان داده می شود). اما برنامه های هیچ کس مشکلات اقتصادی که به طور ناگهانی به این شرکت سقوط کرد.

(که توسط بررسی "Kraslesinvest" گزارش) متوقف شد. رسانه ها در آغاز سال 2015، گزارش شد که حقوق در شرکت به تعویق افتاد، کارمندان ناراضی و فعالیت وجود دارد. متاسفانه، حقیقت این پیام ها لازم نیست به شک، به محض خود رهبری خود را تایید کرد، با استناد به عدم پرداخت سرمایه گذاری توسط VEB. به نوبه خود، نمایندگان Vnesheconombank با مشکل، که باید یک کمیته ویژه برای تخصیص بودجه را اشاره کرد. در برابر پس زمینه از این مشکلات، البته، به بررسی شرکت از CJSC "Kraslesinvest"، به عنوان شما ممکن است حدس بزنید، بهترین نیست. با این حال، ما سعی خواهیم کرد برای توصیف این شرکت با توجه به ساختار آن و این کار را به عنوان یک کل، اجتناب از موضوع کمبود بودجه.

جابز

بنابراین، همانطور که در بالا ذکر شد، این شرکت دارای یک دفتر (آن است که در شهرستان کراسنویارسک واقع) و بال عامل - کارمند به طور مستقیم در تولید. آنها در Boguchany واقع شده است.

پس از خواندن هیچ بررسی در شرکت استخدام CJSC "Kraslesinvest"، می توان نتیجه گرفت که در زمان سردرگمی بین "نقطه کانونی" (یک دفتر که در آن فروش سازمان یافته است) و به طور مستقیم اجرای قدرت وجود دارد - بال تولید شرکت می باشد. بنابراین، رهبری (مدیریت) از شرکت وجود دارد. ماموریت خود را - برای سازماندهی روند کار برای کارگران عادی و مدیران، مؤثرترین و هموار. بنابراین، 400 شغل که در حال حاضر در این مقاله ذکر شده است، بین سه نهاد تقسیم شده است.

همانطور که در وب سایت رسمی این شرکت اشاره کرد، شما می توانید به هر یک از آنها را دریافت کنید - مجموعه ای به عنوان کارگران به پایان نیست، و موقعیت کنترل و مدیریت. فقط آن را برای ارسال رزومه خود را به ایمیل دفتر "Kraslesinvest" (CJSC) لازم است. نظرهای کار کارکنان، ما بیشتر در این مقاله است.

ویژگی های کار

بیایید با آنچه که در شرایط کار به عنوان یک کل تشکیل شروع می شود. عنوان پاسخ از کسانی که در حال حاضر در شرکت کار می کند، در محل ورود به سیستم شرایط آب و هوایی کاملا سخت است. شما باید به درک که در آن شرکت در تجهیز زیرساخت های درگیر، و به عنوان یک نتیجه از آنچه که در مورد "Kraslesinvest" بررسی نوشته شده است.

Boguchani - یک روستای شمالی، واقع در جنگل. در نتیجه، انتظار می رود که در اینجا به کار آن آسان خواهد بود (اگر ما در حال صحبت کردن در مورد مشاغل، بدهید نه فروش در دفتر) لازم نیست. هر کس می داند که این کار به طور مستقیم به قدرت بدنی، خطرات ناشی از چنین کار مرتبط. به طور مداوم باید مراقب باشید در هنگام تعامل با دستگاه های فنی طراحی شده برای پردازش چوب.

درباره محل اقامت، ارائه "Kraslesinvest" بررسی بیشتر کارکنان در راه مثبت نشان می دهد. مجتمع هتل، پس به زیبایی توسط بسیاری از رسانه های توصیف، در واقع، یک کار عالی با مسئولیت های خود را با ارائه کارگران شرایط نسبتا راحت برای استراحت.

در "Kraslesinvest" (کراسنویارسک) کار - - اگر ما در مورد "مدیر دفتر" صحبت بررسی آن را توصیف بسیار خوب است. کارمندان هستند بسیاری از شکایت در مورد رئیس بخش. کارگران شکایت دارند که آن کارشناسان بی کفایت قادر به حل این مشکل در خط کار درستی است. برای تمام دیگر (به جز برای تاخیر حقوق و دستمزد، البته)، هیچ شکایت وجود دارد. یک جایزه خوب: دفتر ارائه می دهد به لطف نمایش زیبا به محل آن است.

پرداخت برای کار

اگر ما در مورد اندازه از حقوق و دستمزد است، که در این شرکت وعده داده صحبت می کنید، پس از آن هیچ شکایت بر روی "Kraslesinvest" وجود دارد. نظرهای کارفرما از کسانی که در دفتر کار، نشان می دهد که به خوبی پرداخت (در مقایسه با شرکت های دیگر). در همان زمان، و کار خود را بدون گرد و غبار باشد: شما باید مهارت های ارتباطی، فعال، شخصیت های خروجی؛ درک ویژگی های روابط تجاری مربوط به ورود به سیستم و چوب فروش.

همانطور که برای کار به طور مستقیم در تولید، در اینجا پرداخت متناسب با پیچیدگی محیط که در آن فرد کار می کند. حقوق و دستمزد شروع برابر است (که توسط بررسی اشاره کرد) حدود 35-40 هزار روبل، با مواد غذایی کامل و مسکن، و همچنین به عنوان ارائه تعطیلات و تضمین های مختلف اجتماعی است. با توجه به این، آن است که به پاسخ این جالب کار را برای بسیاری از متقاضیان. در پرداخت در آینده فقط در حال رشد.

مشکل با مدیریت

نظر شماره بر روی مدیران شرکت می تواند یک پاراگراف جداگانه اختصاص: کارگران آنها را به عنوان تقریبا اصلی "Kraslesinvest" مشکل را ببینید. Trifonov (بررسی در مورد آن، به عنوان شما می توانید حدس بزنید، نه بهترین) - یک عضو جدید هیئت مدیره عمومی مدیران است که او در اوایل سال 2015 منصوب شد. این یک خط کش جوانی که به شرکت می آمد، به ظاهر برای کمک به مشکلات مالی که عقب افتادگی دستمزد منجر شده است. و پس از چند ماه، کارگران از او منفی صحبت کرد: او - یک دروغگو، وعده داده است "کوه طلایی" و هیچ چیز کارکنان قاب.

مثال دیگر - مدیر تجاری Iskhakov. بررسی گویند که آن را نیز نمی تواند صالح در کار خود در نظر گرفته شود: فرد می کند اطلاعات در مورد محصولات تولید شده توسط شرکت خود را در اختیار ندارد، نه به ذکر برخی از توانایی خود را به فروش می رسانند، مذاکره با خریداران بالقوه، برای جذب سرمایه گذاران.

یکی دیگر از فرد کلیدی - مدیر عامل شرکت Kharisov. بررسی نشان می دهد که این فرد با استفاده از اشتباه است، شیوه های مدیریت ناکارآمد، مانند فشار بیش از حد بر کارکنان "نامطلوب" و به شدت کسانی که در او تشویق "تیم." برخی از بررسی گویند که Kharisov "جان سالم به در" با این شرکت از برخی از فریم، جایگزینی آنها را با دوستان خود و یا افراد تقریبی برای ایجاد مدیریت شرکت آسان تر است. در این مورد، کیفیت نهایی کار، البته، می افتد.

وضعیت دشوار مالی

به موازات این غیر ممکن است به ذکر است عدم حقوق است. بله، این شرکت است که به وضوح از طریق یک زمان نسبتا مشکل، آن را حتی به کسانی که زیر این وضعیت فقط در گزارش های رسانه های آشکار است. از آنجا که مقدار زیادی از پول را از صندوق سرمایه گذاری از روسیه در حال حاضر سرمایه گذاری شده است، برای بستن "Kraslesinvest" هیچ کس در مورد تجربه کارکنان، معنی ندارد باشد. با این حال، با در بر داشت زیر شادی نه: بودجه بیشتر انتظار نمی رود، و با سود حاصل از فعالیت مشکل JSC Vnesheconombank: شواهد آن است که وجود دارد. اما گزارش از کارکنان، که بر طبق آن چوب برداشت دوره ای از قلمرو این مجموعه در یک مسیر ناشناخته گرفته وجود دارد - و این حقایق شهادت بارها و بارها.

با توجه به برخی از ناشران در زمستان سال 2015، در واقع از عدم پرداخت حقوق طرح از دفتر کراسنویارسک قلمرو دادستانی آغاز چک کردن برای شناسایی علل و مجازات مسئولان آن. با این حال، که تا چه حد آنها کمک کرده اند و اینکه آیا نقض یافت شده در ارتباط با فروش "در سمت" از جنگل، که در حال حاضر است بارها و بارها توسط کارگران اشاره خود، آن است که هنوز ناشناخته است. همچنین، مطمئن شوید که هیئت مدیره سرمایه گذاری، به محض آن که بانک وام ادامه خواهد داد و شروع به تخصیص بودجه بیشتر به مجتمع صنعتی کراسنویارسک.

اختلال دیگری مربوط به وضعیت اسفبار این شرکت ذکر شده توسط بسیاری از بررسی، در حال تلاش برای وادار کارگران را به ترک سر در مرخصی بدون حقوق. دلایل این آشکار است: مردم کمتری در حال حاضر در آثار درگیر - به خصوص با سرعت پایین تر وظیفه کارفرما به کارکنان را افزایش می دهد. با این حال، این استراتژی "پس انداز" مدیریت سوال: کارگران، بیش از حد، نیاز به چیزی برای تغذیه خانواده خود. پس رفته به چنین مرخصی، آنها در واقع به طور موقت شغل خود و به این امید که پول آنها تا به حال جبران خواهد شد از دست بدهند.

جنبه های مثبت

CJSC "Kraslesinvest" قطعا یک پروژه بزرگ، امیدوار کننده و جالب است که می تواند به یک برگزاری بزرگ صنعتی و ساخت و ساز توسعه است. شرکت می تواند (و در اصل، هنوز هم می توانید - در آینده) به ارائه هزاران شغل به ساکنان مناطق این نزدیکی هست، از وضعیت مالی اسفناک بسیاری از خانواده ها را نجات داد. این امر نه تنها به افزایش پتانسیل اقتصادی منطقه، بلکه استاندارد زندگی شهروندان عادی که آن هم بسیار مهم است،.

در اطراف آن به چند عامل کمک کرده است. آنها عبارتند از: وام یکی از بزرگترین بانک های داخلی؛ پتانسیل های اقتصادی بزرگ، پنهان در جنگل از ذخایر عظیم سنگ؛ امکان آرایش بیشتر در منطقه، ساخت و ساز کسب و کار جدید است که می تواند راه جداگانه توسعه. ثبات، شرایط کاری بسیار عالی، توسعه شغلی و فرصت برای دریافت دستمزدهای بالاتر - این همه شرکت های همراه قطعی است، اگر او مشکلات با پول، به عنوان در حال حاضر.

کاستی

ویژگی های منفی "Kraslesinvest" (باز هم در علاوه بر این به عدم پرداخت حقوق و سرمایه گذاری های یخ زده) می توان به نسبت، شاید، عدم صلاحیت افراد در موقعیت های رهبری. خواندن نظرات، آن دیده می شود: اکثر کارکنان نشان می دهد از کاستی های افراد خاص. ارسال آن را در برخی تمایل شخصی یا سوء تفاهم نمی تواند: نام ذکر ده ها تن از مردم است. شاید سرمایه گذاران باید به دقت این افراد مورد مطالعه، به انجام غربالگری اضافی و یک نگرش مسئول تر به مقصد مانند.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 fa.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.