چگونه به یک کار

چگونه برای به دست آوردن یک شغل؟ این سوال را اذیت میلیونها نفر از مردم. بسیاری از بیکاران در حال حاضر، همچنین در شرکت های مختلف کاهش مکرر است. و اگر از اتصالات را نداشته باشند، ممکن است که پاسخ به این سوال که چگونه به یک کار بدون تجربه، و یا اضافه کردن در، دشوار خواهد بود. چه کار می کنی؟

اول از همه، برای تعیین موقعیت که شما می خواهید به درخواست آن لازم است. و پس از آن نشریات shtudiruet، مرور آگهی آنلاین، لطفا با آژانس استخدام. اگر هر یک از شما علاقه مند در این پیشنهاد است، باید آن را به یک فایل جداگانه کپی، و یا فقط نوشتن اطلاعات در یک نوت بوک. در جستجو برای پاسخ به این پرسش که چگونه به یک کار از طریق اینترنت، همیشه باید با توجه به لیست سیاه از کارفرمایان پرداخت. همچنین، انجام نمی شود بی به خواندن بررسی در مورد شرکت هایی که شغل.

هنگامی که شما بر روی طیف وسیعی از مشاغل تصمیم شما می توانید انجام ارسال رزومه. باید آن را با تمام قوانین ساخته شده است. اطلاعات در مورد این موضوع است که به راحتی یافت آنلاین. هنگامی که شما یک رزومه ارسال به یک شرکت خاص، آنها را و بپرسید که آیا آنها سند دریافت کرده اند. در حال حاضر شما با خیال راحت می توانید برای دعوت به مصاحبه صبر کنید. البته، آنها نمی توانند صبر، اما چنین یک نوع بدبینی، ما حتی نمی خواهد در نظر بگیرید.

پس از مصاحبه اول، به دوم و سوم است. آیا بلافاصله در پیشنهاد برای اولین بار مواجه می شوند است. برای درک اینکه چگونه به یک کار، شما نیاز به انتخاب آگاهانه، به خصوص اگر شما را انتخاب کنید.

شما باید درک کنند که چگونه می توانید در مصاحبه رفتار بستگی دارد بیش از حد. بنابراین نمی شود بی به خاطر داشته باشید چند قانون:

- همیشه به او در زمان ظاهر می شود.

- شسته و رفته و تازه (توجه به مو، چهره، لباس) می شود.

- همیشه لبخند هنگام ملاقات با کسی است که رفتن به sobesedovat.

- پاسخ به این سوال بصورتی پایدار و محکم و با اطمینان، به خصوص در رابطه با سوال: "چرا شما می خواهید برای اجرا از ما؟".

- اگر می خواهید برای حل این مشکل چگونه به یک کار بدون تجربه، شما باید برای متقاعد کردن یک متخصص بر روی کارکنان، که غیبت او به شما توانایی بازپرداخت و تمایل به یادگیری.

به همین دلیل آنها را استخدام نمی - و اکنون وقت آن به بحث در مورد اشتباهاتی که بسیاری از برای مصاحبه اجازه می دهد، و پس از آن تعجب است.

- آیا در جدول، دست خود را و یا به سقف نگاه کنید، لازم است - تنها در چشم هم سخن خود را. اگر شما برخی از مشکلات با ایجاد ارتباط چشمی، شما می توانید یک ترفند ساده استفاده کنید: در مرکز پیشانی انسان، واقع در مقابل نگاه کنید.

- آیا پاسخ نیست بله به تمام سوالات. شما فقط خود را به عنوان یک شخص متقلب به اثبات رساند. با این حال، متخصص منابع انسانی ممکن است فکر می کنم که شما ناامید به دنبال پاسخ به این پرسش که چگونه به یک کار می باشد. بر مهارت ها و توانایی های خود را به طور کلی در هرگز دروغ نمی گویند. در این روند، همه نشان خواهد داد، در نتیجه ما سختی می توان انتظار چیزی خوب است. شما باید برای احساس تفاوت بین "احمق" و "ارایش واقعیت است."

- سازمان دیده بان برای زبان بدن است. اگر شما در همه زمان در دست یک قلم لکنت، دولا در یک موقعیت ناراحت کننده و نه، دست و یا پا خود، آن را نمی خواهد به نفع خود بازی خورده. همه متخصصان منابع انسانی به خوبی در روانشناسی انسان متبحر است. اگر شما نمی دانید که چگونه برای به دست آوردن یک کار، شما نیاز به یک وضعیت آرام (اما چشمگیر نیست)، اجازه دهید دست خود را دراز آزادانه در دامان خود را. بدن شما نباید نگاه تنگ است.

بنابراین، پاسخ به این پرسش که چگونه به یک کار، بیش از حد دشوار را پیدا شما فقط نیاز به آن را می خواهم بسیار. و بهانه ها و ناله - این ارث از است تنبل که نمی خواهند به هر گونه تلاش برای ترتیب آینده خود است.