کارکنان تشخیصی نیستند، این کار است.

در حال حاضر اصطلاح "مدیر" بسیار گسترده است و احترام کافی دارد. در عین حال، تعداد کمی از مردم (به ویژه در میان کارفرمایان) در زمان به یاد می آورند چه چیزی این کلمه به معنی سر، مدیر یا مدیر است. به عنوان یک نتیجه، شما می توانید به جای خالی یک "مدیر قلمرو" بپردازید و با شگفتی متوجه شوید که تنها یک سرایدار وجود دارد. برای مدت زمان طولانی، مفهوم "کارمند" فراموش شده و از کار رفته است. در حال حاضر، احتمالا فقط جوکرهای اینترنتی می دانند. و یک بار آن را کاملا محترم "رتبه".

منشا اصطلاح و مترادف آن

اگر ترجمه دقیق را دنبال کنید، کارکنان کارمند هستند. در بریتانیا، زمانهای امپریالیستی کارکنان اداری کوچک نامیده شدند. همین امر در مورد کلمه در اروپای غربی امروز صدق می کند. در همان زمان، واقعا چیزی شبیه یک پست یا رتبه است؛ این اصطلاح به این معنی است که فردی با چنین "نامزدی" نامزدی برای یک موقعیت خاص در دادگاه است و یا تبدیل به یک دفتر اسناد رسمی می شود. در روسیه، البته، چنین صلاحیتی وجود ندارد. در دوران تزاریست، وظایف این کارمند توسط دیاکون ها انجام شد. در حال حاضر کارکنان یک نام فریبنده است، طراحی شده برای تاکید بر ناچیزی از شخص و کار خاکستری، یکنواخت و malonouzhnuyu که او انجام می شود. در همان زمان، تعاریف "دفتر پلانکتون"، "روح کاغذ" و - تحمل بیشتر - "یقه سفید" استفاده می شود.

نظر "مردم" و دلیل آن با نظر کارفرمایان مطابقت ندارد

اکثر مردم برای کارکنان اداری اشتیاق دارند و معتقدند که کارکنان یک شرارت اجتناب ناپذیر هستند و کارکرد آنها افزایش یافته است، زمان کار بر روی هر بی معنی هدر رفته و هر کسی که تبدیل به یک پلانکتون اداری شده است هرگز به هر ارتفاع رسمی یا به یک مناسبت توجه کن به نوعی این ایده توجیه شده است: اغلب مسئولیت هایی که یک کارمند باید انجام دهد، بسیار مبهم است. اغلب مردم این نام را "قراضه" زیر خود و حسابداران، وکلا و منشی ها اغلب فراموش می کنند. اما بدون آنها شما در صورت خرابی با بازرسی ها حقوق و دستمزد را دریافت نخواهید کرد. و ساده "shifters کاغذ" زندگی راحت تر برای همکاران پیشرفته تر خود را. تمام وظایف یکنواخت، غیر مؤثر و اغلب خسته کننده توسط کارکنان مواجه می شوند. درست است که اکثر آنها در یک لحظه متوجه میشوند که در انتهای روز به خانه میروند اما در عین حال آنها با تمام وجهی 8 ساعت کاری را انجام میدهند و کارکنان خلاقتر از آن سرزنش میشوند. به همین دلیل لیستی از فرصت های شغلی برای چنین کاری غریبانه هرگز کاهش نمی یابد.

طرفداران وضعیت

چه کاری جذاب است کار کارمند؟ اول از همه، درجه بالایی از ثبات. اگر اعتماد به نفس دارید و تمایل خاصی برای خستگی دارید، می توانید مطمئن باشید که فردا شوک های ناخوشایندی را به شما نمی دهد. در عین حال، کار خیلی سنگین نیست و معمولا به خوبی انجام می شود. علیرغم نظر عمومی که کارمند یک رکود ابدی است، چشم انداز یک حرفه موفق به طور منحصر به فرد وجود دارد. حقیقت برای رشد می تواند بسیار طولانی باشد. اگر شرکتی که در آن کار می کنید فوق العاده است، می توانید پاداش های اضافی دریافت کنید - آنها معمولا دارای سیستم های انگیزشی پولی و فرصت، به عنوان مثال، از وام های حقوقی. در عین حال، شما یک کارمند باقی می ماند و حداکثر که شما در معرض خطر قرار می گیرید - محل کار. و مسئولیت تمام نهاد های دولتی نه بر شما، بلکه بر مالک سازمانی است. و اگر شما برخی از کسب و کار شخصی - شما به خوبی پوشش خود را عقب "هدر"، اما پرداخت زمان.

چه چیزی در منفی وجود دارد؟

نه لباس های روشن، نه سوراخکاری در مکان های برجسته، و نه مدل موهای پیچیده، برای مردان اغلب لزوما چهره تمیز است. کد لباس معمولا مورد نیاز است که با تمام سازمانها مطابقت داشته باشد. شغلی به آرامی رشد می کند - موفقیت های سریع و درخشان "حق" به سختی به دست می آید. و مهمتر از همه - تاخیر کار یکنواخت است و باعث می شود برخی از استوپ ها، اگر مقاومت نکنند. برای تبدیل شدن به یک پلانکتون، باید دائما در بهبود خود تلاش کنید، تلاش کنید تا مهارت ها و دانش جدیدی را بدست آورید. و اگر شما آرام نگیرید، با جریان حرکت نکنید، وضعیت کارمند به «تشخیص» شما برای زندگی تبدیل نخواهد شد.