و سؤال از دولت شرایط کار و توابع آن

تخصص دولت از شرایط کار است که در چارچوب انجام حفاظت از نیروی کار. این رویداد یک سیاست عمومی است - یکی از کلیدی را قادر می سازد به ارائه شرایط کاری مناسب برای همه کارگران، شهروندان این کشور است. بدنه از تخصص دولت از شرایط کار - این وزارت کار است، به صورت دقیق، دفاتر منطقه ای آن است. این نمایندگان خود است که به عنوان یک ارزیابی و تدوین توصیه به کارآفرینان انجام شده است.

چگونه؟

تخصص دولت یک ارزیابی خاصی از شرایط کاری است که توسط واجد شرایط اجرایی پرسنل انجام شده است. برای این کار تنها می توانید کسانی که قدرت مناسب داشته باشد. هنگامی که این انجام نشده است تنها به طور مستقیم نظارت بر شرایط عجیب و غریب به جایی که فرد در حال کار است، اما تحت کنترل اسناد و مدارک گرفته شده صادر شده است شرکت مشارکت و کارکنان آن است.

چرا؟

تخصص اهداف دولت از شرایط کار:

• شناسایی صحت spetsotsenki قبلا تولید شده است.
• ارزیابی از شرایط در واقع مردم در سراسر شرکت.
• نظارت به اطمینان حاصل شود که کارکنان تضمین درستی دریافت، جبران خسارت، اگر شما مجبور به کار در دشوار است، از موقعیت های خطرناک، تماس منظم با عوامل مضر است.

چه وقت؟

اجرای تخصص دولت از شرایط کار ممکن است، زمانی که دادگاه صادر حکم در منطقه، قطعا. همچنین، به عنوان آغازگر می توانید انجام دهید: اجرایی، کارآفرین و یا ارتباط است که شامل چندین کارفرما.

کارمندان که مایل به شغل خود شده اند گواهی شده، می تواند برای این روش شخصا بپرسید. چقدر راحت تر آن را از طریق سازمان های حرفه ای - اتحادیه های کارگری، طراحی شده برای دفاع به نفع کارکنان. تولید تخصص دولت از شرایط کار مطلوب به شرکت های بیمه که با این شرکت، از جمله صندوق تامین اجتماعی کار می کنند. گاهی اوقات چک باعث بدن نماینده یا شرکت را به یک ارزیابی خاص است.

FL: شرایط کار

اگر در چارچوب کنترل دولت هیچ فرض در مورد نقض قانون کار، خدمات ارضی می تواند درک که تخصص دولت از شرایط کار سازماندهی کند.

به طور معمول، چک نشان می دهد که آیا این شرکت مطابق با قانون فدرال به اجرا در سال 2013 تحت شماره 426. این است که به ارزیابی از شرایط کار اختصاص داده شده وارد شده، اعلام شرایطی که در آن مردم می توانند کار کنند، که آن را برای آن پاداش، جبران متکی است. چک کردن ممکن است با دریافت از بدن ارضی از برنامه های کاربردی شرکت از کارگران، اتحادیه ها، کارفرمایان، سهامداران آغاز خواهد شد.

ویژگی های

به عنوان یک قاعده، تخصص دولت از شرایط کار استفاده از فرد علاقه مند شروع می شود. او به مقامات، اسناد، که بر اساس آن این شرکت انجام یک گردش کار تجزیه و تحلیل ارائه شده است. اگر آن بلافاصله ارائه نشده است، پس از آن دفتر را می فرستد به درخواست تجدید نظر سازمانی، درخواست در آدرس خود را به ارسال اسناد و مدارک به مشاغل، در رابطه با که در آن رویداد بررسی می شود. اطلاعات اضافی از مقامات از بدن با خدمات دولتی به دست آمده. داده های خاص دولت های محلی، سازمان های تابع را به دستورالعمل دولت است. با این حال، این اتفاق می افتد تنها زمانی که تمام این افراد برای بررسی مواد مفید است.

در کار خود، مقامات که وظیفه - تخصص دولت از شرایط کار، با استفاده از اعمال حقوقی در نیروی در سطح فدرال و در یک موضوع خاص، شهرداری.

به عنوان قدردانی خواهد شد؟

اهداف تخصص دولت از شرایط کار چیست؟ این شناسایی از این واقعیت است که آیا به درستی پرداخت غرامت کارگران، شرایطی که در آن کار می کنند، و چگونه شغل به انطباق با قوانین قابل اجرا است. مقامات خواهد کرد که آیا همه تضمین های ارائه شده توسط کارکنان، که کارکنان تحت قانون قرار را نشان دهد.

کارشناسان از مقامات دولتی حق حضور در محل کار، که موضوع را به ارزیابی دارند. برای انجام این کار، آنها نیاز به نشان دادن اثبات. در حال حاضر، در کشور ما چنین کارفرمایانی که حق برای جلوگیری از بازرس وجود دارد. کارشناسان ممکن است اسناد درخواست، مواد. کارفرما موظف به ارائه چنین رایگان و بسیار سریع است، اگر تأیید شود که تخصص دولت از شرایط کار نیاز به اطلاعات است.

و اندازه گیری!

علاوه بر این، کارشناسان از مقامات دولتی می توانید کارکنان شرکت نظارت، به تولید محل اندازه گیری، محاسبات، اجازه می دهد برای شناسایی ویژگی های سرمایه گذاری. مجاز به توسل به احتمالات را از آزمایشگاه - اندازه گیری، تحقیق. اهداف اصلی از تخصص دولت از شرایط کار - است که برای شناسایی تمام خطرناک، خطرات، و در نتیجه برای رسیدن به آنها لازم است از توسل به هر نصب معتبر برای شناسایی تمام منابع مهم تاثیر بر پرسنل. در مورد چه نوع تجهیزات را می توان مورد استفاده قرار گیرد، طبق قوانین فدرال موجود، و همچنین برخی از مقررات است.

کارشناسان: آیا تعهد وجود دارد؟

با توجه به هدف اصلی از تخصص حالت شرایط کار، جزئیات بیشتر، لطفا شناسایی حوادث نا امن در محل کار انتخاب کنید. این کمک می کند مردم را به از خطرات مرتبط با کار آگاه است، و به درک حقوق خود، به دانستن آنچه که جبران باید محاسبه شود.

کارشناسان از نهادهای دولتی برای کنار آمدن با وظایف، قانون تعیین دامنه تعهدات خود است. اولین شکل گیری گزارش به نتایج حاصل از این پژوهش است. این گزارش در قالب تخصص، که تحلیلی حل و فصل خواهد همین دلیل است که شرایط کاری ملاقات (یا نه) مقررات تصویب شده توسط کشور است.

این نتیجه گیری است که بیشتر به طور مستقیم به مدیریت شرکت تغذیه، عنوان مورد نیاز - در دادگاه ها و اتحادیه های کارگری، شرکت های بیمه، و همچنین به افراد خاص خطاب، به آغاز بررسی.

علاوه بر این، وظیفه کارشناسان در قانون نسبت می شوند:

• عینیت؛
• مطالعه یافته؛
• نگهداری از مواد، اسناد به عنوان بخشی از بازرسی را دریافت کرد.
• صرفه جویی در اطلاعات محرمانه دریافت کرده است.

سازماندهی چک در شرکت: از کجا شروع

اگر تخصص دولت از شرایط کار توسط کارفرما آغاز، او برای اولین بار بیانیه ای خطاب به دولت از قریه نوشت. در این مقاله باید ثبت نام کرده بود که آن را از دست داده و به این روش از گردش کار نیست.

بعد شما باید برای قرار دادن با هم یک بسته از اسناد و مدارک همراه نرم افزار است. معمولا، مقامات نیاز به گزارش، پیش از آن انجام شده است، در یک تک کاره فعالیت های ارزیابی. اگر مقررات مربوط به وجود ارزیابی کارشناسان، آنها نیاز به اتصال به مستندات بسته. اگر شرکت شما در حال حاضر برای خطرناک، عوامل مضر شناخته شده است، گزارش های بازرسی پس از آن بیانیه اعمال می شود، قبلا این سوال مطالعه قرار گرفت.

معمولا تخصص دولت از شرایط کار در حضور یک توافق جمعی (هر چند شاید نه). در صورت وجود، به آن تسلیم به مقامات آن لازم است. همچنین، کارفرما اعمال مقررات محلی، توصیف تعهدات آن انجام شده است. این را به شما معرفی ارائه در دستمزدها و LNM اختصاص داده شده به برای خطرات مضر جبران لازم است.

چگونه به ارائه درخواست؟

ساده ترین، و با توجه به بسیاری از، قابل اطمینان ترین راه از ارسال مدارک به اقتدار دولت - سایت بازدید خصوصی به مقامات. به منظور اتلاف وقت، شما می توانید اسناد را ایجاد و ارسال آن از طریق پست با اطلاع رسانی. در نهایت، شما می توانید به اینترنت استفاده کنید. در این مورد، اسناد از طریق پورتال "خدمات عمومی" ارسال می شود. این نیاز به یک امضای دیجیتالی برای صدور گواهینامه و اسناد، و رمزگذاری برای محافظت از او.

با توجه به نتایج حاصل از اقدامات کارفرما جهت نتیجه گیری دریافت خواهید کرد. اگر تست شد انجام نشده است، پس از آن مقامات یک اعلامیه به این شرکت است که این رویداد را سازماندهی نشده بود را ارسال کنید.

ارزیابی - حفاظت از است

و سؤال از دولت از شرایط کار - یک رویداد با هدف حفاظت از منافع هر دو کارفرمایان و کارکنان. علاوه بر این، آن را ایجاد یک تصویر مثبت از این شرکت، آن را جذاب تر برای کارگران: آنها را ببینید که کارفرمایان مطابق با قانون و آماده به تضمین حفاظت از کارکنان خود و شرایط کاری بهتر، جبران خسارت، و تنظیمات دیگر است.

علاوه بر این، در این دوره از آزمون واجد شرایط نشان می دهد که چگونه ساخت و ساز، پروژه های فن آوری، تکنولوژی تولید و تجهیزات مورد استفاده مطابق با قوانین قابل اجرا از کشور، حفاظت از کارگران. کارشناسان مقایسه شرایط کاری واقعی و استانداردها، و اگر این حادثه در خط تولید رخ داده است، پس از آن شناسایی ویژگی های شغل ذاتی در مناطق صنعتی در زمان حادثه.

وزارت کار چه می کند؟

آزمون کشوری است که با مشارکت مستقیم از نمایندگان وزارت کار در منطقه است که در آن شرکت قرار گرفته است انجام شده است. به عنوان یک قاعده، مقامات مسئول نه تنها برای، در واقع، بررسی، بلکه برای معرفی محصولات در قلمرو استانداردهای، بهبود طراحی شده برای سلامت و ایمنی موثر تر و کارآمد می باشد. از سال به سال بیشتر و برنامه های جدید تر در بهبود شرایط کارگران را نشانه، و تجسم از زندگی خود را در یک تقسیم بندی منطقه ای وزارت کار مشغول اند.

علاوه بر این، نمایندگان مقامات عمومی آموزش در میان کارکنان خط، و همچنین در میان مدیران شرکت ها فراهم می کند. کارگاه تم - حفاظت از نیروی کار. این اجازه می دهد تا شما را به دریافت مقدار مناسب از دانش به چه شرایط کار دشوار است، خطرناک، خطرناک، در برخی موارد، صدور گواهینامه از محل های کار آگاه است، و آنچه به آن سود خواهد مزایای، اما زمانی که آن را به یک شرط لازم برای تداوم این شرکت شود.

چه چیزی باعث این سؤال؟

پس از نتایج حاصل از یافته های ساخته شده توسط متخصصان در بررسی کامل است، این شرکت منحل شود اگر نقض جدی پیدا شد. در برخی شرایط، دادگاه پیشنهاد لغو است این شرکت تمام نیست، اما تنها به یک واحد خاص، که خطاهای بحرانی شناخته شده است.

با توجه به نتایج حاصل از بررسی دقیق فرم پیشنهادات، اجازه می دهد شرایط کاری برای انجام بهتر، به منظور کاهش خطرات شغلی، و همچنین به عنوان موضوع متعلق به یک گروه خاص از کار. دولت بازرسی - آن را نیز یک راه برای حفاظت از حقوق کارگران. بر اساس قوانین فعلی، تمام شهروندان این کشور می تواند در مورد ایمنی در محل کار به حساب. در صورت خطر، آنها باید از این امر آگاه است، آنها جبران خسارت پرداخت می شود.

ارزیابی ویژه و معاینه عمومی

یکی از محیط زیست به جای بحث برانگیز و نامطمئن در مسائل کارفرما - چقدر مهم است برای انجام معاینه دولت، اگر یک ارزیابی ویژه شغل توسط شرکت برگزار شد. به طور کامل ترین در این موضوع در سال 2014 تحت 549n وزارت کار سفارش شماره به تصویب رسید نشان داد.

پاراگراف دوم از فصل اول این سند اساسی بیان می کند که سؤال از دولت طراحی شده برای بررسی این واقعیت است که ارزیابی خاص به درستی با استانداردهای انجام شد، در انطباق، با کیفیت، که شده است، مبنای محاسبه غرامت به کارکنان با توجه به پیچیدگی های این خطرات استفاده از عوامل تولید شد.

در بند سوم این فصل هر دلیلی برای معاینه (بالاتر از آنها به عنوان درمان حکم دادگاه، به نفع مقامات نظارتی ذکر شده است) داده می شود. که اجباری باید توسط سؤال از دولت به قانون فعلی سازمان یافته نمی شود، با این حال، آن مطلوب به انجام این کار است.

و پرداخت؟

همانطور که برای مسئله پول است، دو حالت وجود دارد: آزمون می توانید به صورت رایگان و یا توسط کارفرما انجام شده است. اولین گزینه امکان پذیر است که چنین است به نفع مقامات قضایی آغاز و یا یک ایده بازرسی کار است.

اما اگر آغازگر روند - کارفرما، پس از آن شرکت خواهد کرد به چنگال دارند، چرا که خدمات یک پنی هم هزینه. همچنین پرداخت خواهد تخصص، اگر آن را به ابتکار کارمند، اتحادیه کارگران سازمان یافته است. اگر تست با نرم افزار فقط یک نفر آغاز شده، پس از آن کارشناسان تنها کار خود را بررسی، عدم توجه به دیگران است.

چه مدت؟

در اغلب موارد، تخصص حالت شرایط کاری نیاز به برگزاری آن به 30 روز کاری. شمارش معکوس در روز زمانی که برنامه، ثبت نام را آغاز روش آغاز می شود. اما این وضعیت می تواند بسیار پیچیده است. در این مورد، کارشناس مسئول این شرکت، درخواست گسترش این روش است. به عنوان یک قاعده، آن است که بیش از یک ماه است.

هنگامی که یک نتیجه گیری تشکیل شده است، امضا و ثبت نام، باید آن را به مشتری ارسال می شود. آن رخ می دهد و تا سه روز کسب و کار با این حال، این روش می تواند برای یک دوره غیر قابل پیش بینی آخرین، اگر کارفرما یا شخص علاقه مند می کند با نتیجه از این رویداد را قبول ندارند. در این مورد، مجموعه ای از اسناد، اجرا سفارش قانونی در نظر گرفتن اختلافات.