تشکیلعلم

پویایی درگیری

تعارض - یک مفهوم بسیار وسیع. فلسفه، جامعه شناسی، روانشناسی، حقوق، تاریخ و علوم سیاسی: آن را از دیدگاه های مختلف و در بسیاری از جنبه های مختلف علم بررسی قرار گرفت. درگیری در قلب هر گونه درگیری، و آن را، به نوبه خود، انگیزه ای برای هر گونه تغییر است، گاهی اوقات در یک ویرانگر سازنده و مترقی، و گاهی اوقات مخرب،. عمیق تجارب درون فردی و تناقضات که منجر به بحران زندگی، افسردگی آن را نیز، اما آن را همیشه به عواقب منفی منجر نمی - در اغلب موارد، مفهوم منازعه در روابط بین افراد و گروه های اجتماعی، جنگ در روانشناسی است. در اغلب موارد، درگیری های داخلی انگیزه ای برای توسعه است که افقهای جدیدی از زندگی و ناخودآگاه پتانسیل پنهان انسان است.

اساس این مطالعه از جنگ - مجموعه ای از مفاهیم مختلف است که یک پدیده پیچیده را تشکیل می دهند: ساختار از جنگ، پویایی آن، روش های مدیریت تعارض و نوع شناسی آن است. علاوه بر این، این مفاهیم را می توان به درگیری های مختلف مربوط - اجتماعی، فردی و درون فردی، اما در هر یک از آنها، آنها را به ویژگی های خاص خود را دارند.

پویایی درگیری

تعارض - آن پویا، روند در حال تحول است. به شرح زیر است مراحل اصلی توسعه آن وجود دارد: وضعیت قبل از جنگ (مخفی، مرحله نهفته)؛ جنگ و گام به اتمام است.

قبل از جنگ باز مرحله نهفته - تشکیل عناصر ساختاری آن است. اول از همه، وجود یک دلیل برای رویارویی و آشکار اعضای آن، و پس از آن است آگاهی از وضعیت احزاب مخالف توسعه یافته به عنوان یک درگیری وجود دارد. پویایی از جنگ می تواند به توسعه بیشتر در صورت مرحله اول از تناقضات اساسی به صورت مسالمت آمیز و دوستانه حل و فصل.

مرحله دوم - انتقال از اعضای آن به رفتار ستیزه جویانه، از ویژگی های است که در روانشناسی و حل تعارض تعریف شده است. درگیری دینامیک در این مرحله با گسترش اعضای بن بست dezorganizatsionnymi توسط اشخاص رو در روی یکدیگر مشخص می شود، انتقال از یک روش کسب و کار حل مسئله به اتهامات شخصی، و اغلب نگرش عاطفی به شدت منفی، و همچنین به عنوان یک درجه بالایی از تنش، که منجر به استرس است.

پویایی از جنگ در این مرحله تشدید نامیده می شوند، به عنوان مثال افزایش مخرب، اقدامات مخرب طرفین منازعه، اغلب منجر به اثرات فاجعه بار غیر قابل برگشت.

در نهایت، پویایی درگیری ها در آخرین مرحله - برای پیدا کردن راه حل و فصل آن. این با استفاده از انواع روش ها، تکنیک و مدیریت تعارض متخصصان استراتژی conflictologists و روانشناسان وجود داشته باشد. به عنوان یک قاعده کلی، این قطعنامه از وضعیت درگیری به دو روش: انتقال از دلایل اساسی آن، و بازسازی از ادراک ذهنی از ایده آل وضعیت در ذهن شرکت کنندگان آن است.

لازم به ذکر است که همیشه یک استراتژی برای حل تعارض منجر به موفقیت کامل. اغلب، آن را تمام به پایان می رسد که نتایج قسمی که شکل مرئی وقوع و دوره وضعیت درگیری حل و فصل، اما فشار عاطفی از شرکت کنندگان حذف شده است نیست، که ممکن است از وقوع درگیری جدید شود.

رفع کامل یک وضعیت درگیری تنها زمانی که همه تضاد و علل خارجی پاک، و از بین بردن تمام عوامل داخلی، عاطفی و روانی رخ می دهد.

سخت ترین کار در مراحل نهایی اجازه از جنگ تحول است، تغییر ادراک ذهنی از ایده آل از مخالفان باعث در ذهن شرکت کنندگان در هر یک از طرفین. اگر این هدف با واسطه و یا مدیریت سازمان به دست خواهد، سپس حل مناقشه خواهد بود یک موفقیت است.

پویایی اجتماعی جنگ، جریان فردی و یا درون فردی تحت طرح استاندارد و دارای مراحل و راههای حل مشکل همان است، اما، البته، با ویژگی های خود را دارد.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 fa.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.