هر گونه مسئولیت قرارداد کار نیاز به طرفین یک قرارداد کتبی

یکی از انواع مجازات مسئولیت از احزاب قرارداد کار است (خسارت به زیان دیده). توسط آسیب به معنای بدتر شدن اموال سپرده است، کاهش در مقدار آن، از جمله اموال پذیرفته شده برای ذخیره سازی (استفاده) از اشخاص ثالث. بنابراین از نظر قانونی تصریح بند جداگانه:

• مسئولیت کامل و یا جزئی از احزاب قرارداد کار نمی تواند بیشتر یا کمتر در ارتباط با یکدیگر می شود.
• به انتشار از پایه از خسارت اقدامات فورس ماژور خطر اقتصادی طبیعی از بروز شرایط اضطراری (لازم را در دفاع)، بلکه شرایط شکست برای ذخیره سازی مناسب؛
• هر یک از طرفین در صورت آسیب، به اثبات نه تنها این واقعیت وجود خود را، اما اندازه واقعی آن، بر اساس ارزش بازار از منطقه.
• سود از دست رفته و سود با توجه به آسیب به مجموعه نباید از دست داد؛

در روسیه، مفهوم مسئولیت از قانون کار تعریف شده است و در عمل هم ارز، هم از نظر کارکنان و کارفرمایان. شرایط خسارت فردی یا جمعی است. این کنوانسیون وارد کنید هنگامی که این واقعیت است شناسایی شده است کمبود ارزش ها، در نوشتن و یا توسط تک سند را به او سپرده، و یا آسیب به عمد باعث شد، یا در صورتی که آسیب توسط یک کارمند در یک حالت الکلی و یا سایر نوع دیگری از مسمومیت ناشی شده است. اندازه کامل است جبران خسارت کارفرما ناشی از اعمال مجرمانه و یا جرائم اداری، اما واقعیت این از وجود آنها است به تصمیم دادگاه ایجاد شود. آسیب رساندن به افشای نظر گرفته شده از اسرار (رسمی، تجاری و یا دیگر دیگر) در موارد مشخص شده در قوانین فدرال. با این حال، با وجود طیف گسترده ای از گزینه ها، مسئولیت کارکنان قرارداد است با افراد زیر سن 18 سال است. برای این دسته از افراد اندازه گیری مجازات، به عنوان یک قاعده، ایجاد شده توسط دادگاه است.
فرم کامل از مجازات اعمال می شود که در آن یک طرف قرارداد حاکم بر ترکیب سازمان: سرپرست فوری (مدیر)، معاونان او و حسابدار ارشد، فرد انجام فعالیت های مالی (شاهد)، و همچنین کارگران، درگیر در ذخیره سازی، حمل و نقل، پردازش و یا فروش دارایی مواد.

در مواردی که مسئولیت از قرارداد کار از احزاب است به تمایز نیست (غیر ممکن است برای تعیین مسئولیت هر یک از)، با صدور توافق جمعی، دلالت خسارت کل گروه از افرادی که با استفاده از مقادیر برای اجرای وظایف رسمی به هر گونه اقدامات سپرده شده است. با کارمند از هر گونه مسئولیت اگر آن را در آسیب درگیر نیست ثابت شده است. اگر توافق در مسائل، مسئولیت از احزاب قرارداد کار، اندازه آن و روش های جبران توسط دادگاه تعیین می کند، بدون در نظر گرفتن نوع شرایط.