ماموریت و اهداف سازمان: ویژگی های مشترک و متفاوت

هر سازمان به منظور ایجاد شده برای انجام برخی از وظایف. اگر ما در حال صحبت کردن در مورد یک نهاد تجاری، هدف اصلی آن این است که سود، اگر یک سازمان خیریه، آن است که به منظور کمک به کسانی که نیاز به حمایت و مراقبت ایجاد شده است. حال، به منظور به کارکنان و مدیریت متوجه وضوح بیشتری چرا و آنچه انجام می دهند ماموریت و ضروری اهداف سازمان. واقعیت این است که در آن است و چگونه به رسالت و اهداف، ما در این مقاله توضیح می دهیم.

ماموریت و اهداف سازمان - یک موقعیت برنامهای است که تمام فعالیت های خود ساخته شده است. ماموریت - این یک توصیف کلی بیشتر از آنچه تاسیس شرکت، مشکل آن را با هدف حل است. لازم به ذکر است که سود می تواند ماموریت شرکت نمی کند - آن نیاز به گسترده تر و نشان دهد که چگونه این شرکت می تواند به جامعه مفید است. در این هیچ تناقضی وجود دارد، چرا، بعد از همه، فقط با بودن در در برخی از راه های مفید و محبوب شرکت می تواند بر روی این واقعیت است که محصولات خود را توان خرید خواهد شد، و از این رو در سود به حساب. به منظور درک بهتر آنچه که ماموریت است، به نمونه هایی از ماموریت شرکت های شناخته شده:

ماموریت لوک اویل - تبدیل انرژی از طبیعت به نفع مردم

ماموریت این شرکت مک دونالد - به ارائه خدمات سریع و با کیفیت با کمک از محصولات استاندارد

ماموریت مایکروسافت - برای کمک به مردم و کسب و کار رسیدن به پتانسیل کامل خود را با کمک از تکنولوژی های الکترونیکی

ماموریت استودیو والت دیزنی - خوشحال کردن مردم.

این باید یک تمایز روشن بین مفاهیمی مانند رسالت و هدف سازمان است. در صورتی که ماموریت - این یک توصیف کلی از دلایل وجود این سازمان است، هدف - توضیحات واضح و روشن از وظایف است که باید در جهت تحقق ماموریت یک واقعیت انجام شود. اهداف شرکت می تواند در کوتاه مدت و بلند مدت، و همچنین به عنوان تغییر در این دوره از فعالیت های خود را، در حالی که ماموریت همان طول دوره فعالیت بنگاه باقی مانده است. بنابراین، رسالت و اهداف این شرکت می باشد هسته یکپارچه فلسفی فعالیت خود را - ماموریت به این پرسش که "چرا شرکت ما؟"، و اهداف این پرسش که "چه کاری انجام دهید به منظور انجام ماموریت و، بنابراین، توجیه وجود آن پاسخ ؟ ". فقط اگر وجود دارد از جمله شرکت های اصلی به طور موثر و با متد انجام خواهد داد، فعالیت های آن است.

برای ماموریت و اهداف قرار داده مطرح مورد نیاز خاص:

ماموریت این شرکت - مصرف کنندگان، رقبا، تنظیم کننده - کاربرد آن در جامعه، بر این اساس، باید آن را با یک چشم به مخاطبان خارجی ایجاد شده است. ماموریت باید لزوما نشان می دهد که این شرکت مفید است، در واقع - به جامعه ضروری است.

اهداف شرکت، در مقابل، به کارگردانی به سمت داخل - به کارکنان، و رئوس مطالب به آنها آنچه را که شرکت نیاز به دستیابی به با کمک آنها در کوتاه مدت و بلند مدت. بنابراین، اگر ماموریت را می توان تا حدودی مبهم، اهداف باید به عنوان روشن و قابل فهم باشد - به طوری که آنها را ساده تر خواهد بود را به کارکنان و، بنابراین، سریع تر و موثر تر اجرا شده است.

متاسفانه، رهبران بسیاری از شرکت های در اتحاد جماهیر شوروی سابق هنوز متوجه نیست که به خوبی تشکیل ماموریت و اهداف سازمان کمک خواهد کرد آنها را کار خود را آسان تر و کارآمد تر، و از همه مهمتر - تمرکز بر نتایج، بنابراین تنها برخی از شرکت های کشورهای مشترک المنافع اهداف و، علاوه بر ماموریت. امید است که با گذشت زمان آنها متوجه خواهد شد که ماموریت و هدف - و نه فقط کلمات خوب است، اما به یک ابزار مهم کسب و کار.

ما امیدواریم که که این مقاله کمک کرده است خوانندگان ما درک آنچه ماموریت و اهداف سازمان و چگونه آنها را به موفقیت آن مهم است. من برای شما آرزوی موفقیت در کسب و کار!