صندوق دستمزد و ترکیب آن

صندوق دستمزد - این بدان معنی سازمان صرف پرداخت حقوق، به کارکنان پاداش و مشوق های اضافی برای یک دوره خاص از زمان است. مزایای طبیعی و پول نقد با بودجه ای که بر مصرف تمرکز ترکیب شده است. علاوه بر این، صندوق مصرف شامل پرداخت برای حمایت اجتماعی از جمعیت، و همچنین هزینه های نگهداری از فرهنگ، ورزش و سلامت.

کمک مالی، به مصرف کارگردانی، نیز شامل تعهدی حقوق و دستمزد. این شامل مقدار تعلق گرفت یک سازمان خاص یا شرکت به عنوان حقوق و دستمزد در نوع و پول نقد برای زمان است که شده است کار کرده و یا کار می کرد. علاوه بر این، صندوق دستمزد شامل یک بار انگیزه و یا جبران خسارت پرداخت مربوط به شرایط کار، همچنین به عنوان پاداش و پرداخت برای مسکن، غذا و سوخت، که یک طبیعت به طور منظم.

اضافه کردن به صندوق دستمزد برای زمان که مشغول به کار شد پرداخت می شود. این شامل حقوق کارمندان تعلق در حقوق و دستمزد، نرخ دستمزد یا نرخ قطعه. علاوه بر این، ممکن است هزینه های تولید، که به عنوان پرداخت در نوع و جبران خسارت صادر شد، داشتن صورت دوره ای یا به طور منظم، و همچنین تحریک افزایش حقوق و دستمزد، جبران خسارت، بسته به حالت و شرایط و یا مربوط به مقررات منطقه ای حقوق و روابط عمومی.

برای پرداخت هزینه برای آن زمان بود که کار می کرد نه، شامل موارد زیر است: مرخصی سالانه و اضافی اعطا، ساعت های ترجیحی برای نوجوانان، مطالعه را ترک، توسعه حرفه ای و آموزش است. علاوه بر این، صندوق دستمزد کار مزدی کارگران که در اجرای وظایف عمومی و یا عمومی، و همچنین انجام کار کشاورزی است. همچنین، این شامل مقدار قابل پرداخت توسط شرکت در طول غیبت اجباری خود، و یا تقصیر از شرکت ساده است.

در میان یک بار پرداخت های تشویقی منتشر می کنند هزینه حق بیمه تنها پس از نتایج برای سال یا در ارتباط با سابقه کار، کمک های مالی به بسیاری از کارگران، و همچنین به عنوان ارزش سهام یا استحقاق برای به دست آوردن آنها را به عنوان تشویق صادر شده است. علاوه بر این، پرداخت های اضافی در ارتباط با دریافت مرخصی سالانه یا پرداخت غرامت پولی برای انکار استفاده از آن، و همچنین دیگر ارتقاء یک بار صادر شده، همراه با ارزش هدیه.

صندوق دستمزد شامل پرداخت برای غذا، مسکن و سوخت.

بخشی از وجوه نه به مصرف کارگردانی، اما در صندوق شامل: هزینه مواد غذایی خاص و کمک هزینه لباس به کارگرانی که در ساخت، نصب و راه اندازی کار، تمرکز هزینه های سفر. همچنین شامل صندوق مصرف و پرداخت های انجام شده توسط صندوق تامین اجتماعی است. این خدمات عبارتند از مزایای برای دوران بارداری و مراقبت از کودکان، در ارتباط با ناتوانی موقت، برای جبران خسارت و حقوق بازنشستگی.