سیستم بازنشستگی از فدراسیون روسیه: تاریخ تشکیل

سیستم بازنشستگی روسیه طور مداوم بهبود یافته، صرف نظر از نظام سیاسی در کشور است. اولین اطلاعات در حقوق بازنشستگی برای شهروندان در روسیه متعلق به اواسط قرن 17 زمانی که سربازان تعیین شده توسط پرداخت پول نقد از طبیعت پزشکی زخمی شدند. قوی تر از آسیب، بیشتر سود بازنشستگی است.

در دوران سلطنت پیتر مراقبت از زخمی و قطع عضو است توسط این واقعیت است که آنها سعی کردم به ترتیب به طوری که آنها امرار معاش خود را دریافت تقویت شده است. اعمال از زمان را ملزم به کمک به افراد معلول از بودجه دولت است. سیستم بازنشستگی در روسیه در آن زمان تنها به بندگان نظامی و مدنی اعمال می شود. پس از آن، کاترین دوم حقوق بازنشستگان خدمات ملکی اختصاص داده از بودجه دولت است. تنها در نیمه دوم قرن نوزدهم، کارآفرینان خصوصی قادر به پشتیبانی از شد حقوق بازنشستگی از شهروندان در کشور است.

آن را به زور وارد یک قانون است که نیاز به صاحبان خطوط راه آهن، متعلق به بخش خصوصی، تولید پول نقد، که پرداخت بیمار و اخراج از کار به علت ناتوانی داده شد. نقدی در دفتر جعبه در هزینه کسر از دستمزد کارکنان در حساب شخصی خود انباشته شده است. پس از دریافت یک بیماری شغلی یا آسیب دیدگی، کارمند مزایای انباشته در حساب خود دریافت می کند. این سیستم به نام بیمه، از کسر خود را از دستمزد عمر در صورت ناتوانی.

پس از انقلاب سال 1917 ، در 10 سال سیستم بازنشستگی در روسیه تغییر کرده است: اند احکام و مقررات در نظامی بازنشستگی تکمیلی، صادر شده است به پرداخت حقوق بازنشستگی به کارکنان و معلمان دانشکده کارگران، برای حقوق بازنشستگی برای ارشد معلمان شهرها و روستاها. مزایای وابسته نه تنها در درآمد، بلکه بر شدت نیروی کار هستند، به مقدار کارگران ترکیب خانواده از بازنشستگی.

در همان زمان، در بیست سالگی از سیستم بازنشستگی را به یک سیستم امنیت اجتماعی تبدیل شده است. این موضوع به اصل زیر است: بودجه دولت به طور کلی، که با توجه به کسر مالیات از شرکت های تشکیل شده بود، وجوه به تمام نیازهای دولت از جمله در حقوق بازنشستگی اختصاص داده شد. این سیستم بازنشستگی RF وجود داشت قبل از فروپاشی اتحاد جماهیر شوروی، اما در سال 1991، زمانی که روش های بازار از مدیریت اقتصادی، حقوق و فرصت های خود را از دست داد.

تا سال 2000، این کشور کاهش در باروری، قیمت های بالاتر برای محصولات پشتیبانی از حیات ضروری است. اطلاعات آماری، مشخص شد که در 2010-2015، تعداد بازنشستگی خواهد شد تعدادی از جوانان شروع حرفه خود تجاوز. این می تواند به کمبود منابع مالی در کشور برای پرداخت مزایای مربوطه شود. بنابراین، سیستم حقوق بازنشستگی از فدراسیون روسیه خواستار تجدید نظر، تجدید نظر در تخصیص. این در اجرای اصلاحات حقوق بازنشستگی به منظور افزایش حقوق بازنشستگی تصمیم گرفته شد. این مهم بود برای ایجاد یک مدل است که هر شهروند شوید که حقوق و دستمزد مدرن خود ضامن حقوق بازنشستگی آینده خود را که افزایش در است کمک به صندوق بازنشستگی رشد می کند و مزایای بازنشستگان آینده است.

اصلاح حقوق بازنشستگی، است که از سال 2002 اجرا شده است، به صورت سه لایه: بیمه اجباری شهروندان، حمایت دولت برای همه دسته از بازنشستگان و پشتیبانی های اضافی غیر دولتی است. برای اطلاعات در مورد این مدل در میان شهروندان روسی که می تواند طولانی قبل از بازنشستگی به شروع به تشکیل اندازه آن پخش می شود، پس از آن در راستای نیازها دریافت پرداخت نقدی ماهانه است.