سازمان به عنوان هدف از مدیریت

به یکی از کارکردهای اصلی اقتصاد بازار متعلق به سازمان است. در این روند شکل گیری روابط کالا و پول، با بهره گیری از استقلال اقتصادی و مسئولیت شخصی برای نتایج فعالیت های مالی، سازمان به عنوان یک پایه و اساس مدیریت است که برای ایجاد یک سیستم مدیریت که راندمان بالا، رقابت و ثبات مالی قوی فراهم خواهد کرد. فقط پس از آن این شرکت موفق باشد.

تعاریف بسیاری از سازمان وجود دارد.

سازمان - یک شکل از اتحادیه و انسجام مردم برای هم افزایی جمعی خود را در درون ساختار موجود است. این سیستم، که طراحی شده است برای انجام وظایف و وظایف خاص.

سازمان به عنوان هدف از مدیریت - آن را ترکیبی از بسیاری از اقدامات و فرآیندهای است که منجر به شکل گیری و بهبود رابطه بین قطعات منحصر به فرد از کل است.

سازمان - ترتیب، هماهنگی و تعامل قطعات مستقل و متفاوت از یک کل است، که با توجه به ساختار و ساختار آن است.

سازمان - یک گروه از مردم که با هم پیاده سازی برنامه های خاص، هدف و عملکرد، بر اساس قوانین و روش خاصی است.

یکی از کارکردهای اصلی سازمان تولید و بیشتر است پردازش اطلاعات. به عبارت دیگر، این سازمان تابع - همه این اقدامات که آن را باید به منظور دستیابی به آن اهداف و مقاصد.

سازمان بزرگ مدرن به عنوان هدف از مدیریت - آن یک سیستم پیچیده صنعتی اقتصادی و اجتماعی، که ذاتی در داخل و خارج، روند، اهداف، اهداف، بازخورد و بیشتر می باشد. سازمان بدست می آورد منابع از تامین کننده اجرای فرآیند تولید و به تولید یک محصول به پایان رسید، که پس از آن به مشتری تحویل داده و سود دریافت می کند.

هستند خاصی وجود دارد قوانین سازمان در مدیریت، نقض است که می تواند به عملکرد معیوب از شرکت و به شکست برای رسیدن به اهداف اصلی آن منجر شود.

تخصص از قانون است. مدرن فرآیند تولید است در استفاده از پیشرفت های جدید فن آوری، فرآیندها، خوب بر اساس سازمان کار در سیستم های تولید و اطلاعات است. به منظور مدیریت حرفه ای تولید مهارت های باریک مورد نیاز و دانش در زمینه های مختلف علم و نوآوری های فنی.

قانون ادغام. سازمان به عنوان یک شی مدیریت نمی تواند به درستی و بدون این قانون عمل کند. ادغام و یا اتحادیه در مدیریت تولید تقاضا محور و مدیریت کیفیت. این نوع از فعالیت های مدیریت انجمن و واحد در فرایند تولید، که در حال حاضر گفته می شود. با یکپارچه سازی عوامل عبارتند از اهداف و مقاصد سازمانی، منافع و نیازهای بازار

این قانون اقتصاد از زمان. این قانون مربوطه نه تنها برای تولید مواد است. هر گونه صرفه جویی در نهایت پایین می آید به صرفه جویی در زمان. این بسیار معمول مدیریت به عنوان یک کل، که در آن این قانون از قانون مدیریت زمان نامیده می شود. اثربخشی دستیابی به اهداف به شدت وابسته به است سرعت واکنش بدهید، بدهید، به نیازهای خاص از بازار و بر نرخ بسیج تمام عوامل داخلی و خارجی به منظور پاسخگویی به این نیازها. سازمان به عنوان یک شی مدیریت رقابتی تر از بدهید به سرعت حل جواب سوال اگر شما در مقیاس جهانی تحت تاثیر قرار است، این قانون در توسعه اقتصادی یک منطقه یا حتی یک کشور تاثیر بگذارد.