زایمان چگونه ترک است در سال 2013-2014.

1) بارداری، زایمان، 2) مراقبت برای نوزاد: فرمان مرخصی مرسوم را به دو مرحله تقسیم شده است. در مورد اول آن است حداقل 140 روز در مورد دوم در 1.5-3 سال سن کودک به پایان می رسد. مرخصی زایمان در هر دوره، یک نگاه دقیق تر در مقاله چگونه است.

مزایا برای زن حکم دریافت در محل کار، و در صورت بیکاری - در خدمات اجتماعی در جامعه است. محاسبه زایمان است با توجه به قانون کار، قانون فدرال سال 2006 №255 و №81 از سال 1995 برای پرداخت مزایای به شهروندان با کودکان ساخته شده است.

این حکم شامل پرداخت یکجا از زایمان و بارداری، پرداخت های ماهانه در مراقبت از نوزاد. حداقل آستانه SMIC برای زایمان یکجا در سال 2013 به 23924 روبل بالغ، و در سال 2014 خواهد 25،528 روبل برسد.

کارفرما تحت زایمان قانون در مقایسه با پرداخت مرخصی استعلاجی به طور کامل ترک کنند. اندازه احکام بستگی به دستمزد، ارشد ثبت نام از بارداری، تعداد روز تعطیلات. در زیر از نظر ما نحوه محاسبه مرخصی زایمان از 2013-2014. این داده ها لازم است برای اضافه کردن یک کمک هزینه یک بار از یک زن باردار.

مرخصی زایمان برای کارگران چگونه است

در سال 2014، دستورالعمل های جدیدی برای محاسبه مزایای زایمان است، به طوری که محاسبه به عنوان در سال 2013 انجام شده است. برای انجام این کار، را به اطلاعات حقوق و دستمزد از مالیات بر درآمد شخصی به مدت 2 سال در نظر گرفتن تعطیلات حساب، پاداش و سفر، اما بدون مرخصی استعلاجی، تقسیم بر تعداد روزهای کاری (731) و در نتیجه توسط کل مرخصی زایمان (در باردار تک نرمال ضرب - عوارض در طول 140 روز زایمان - 156 روز، و در صورت چند قلو - 194 روز). به عنوان مثال: 216،000 روبل / 731 * 156 = 46.095،76 روبل.

محاسبه فرمان برای کسانی که تجربه کمتر از یک سال دارند

اگر تجربه پاره وقت، محاسبه مکان بر اساس حداقل دستمزد طول می کشد. برای این منظور، حداقل دستمزد (در سال گذشته است 5205، 2014-5554) به روزهای هفته به مدت 2 سال (731) تقسیم شده است و توسط 24 ماه و کل فرمان ضرب می شود. به عنوان مثال: 5205/731 * 24 * 156 = 26.658،71 روبل.

مرخصی زایمان برای بیکاران چگونه است

محاسبه زنان بیکار از فرمان در منطقه ای از خدمات حمایت اجتماعی از جمعیت. برای این منظور، حداقل حقوق و دستمزد ضرب 438.87 روز از این حکم و به 30 روز تقسیم شده است. به عنوان مثال: 438.87 * 156/30 = 2282.12 روبل.

در هر صورت، برای محاسبه مزایای زایمان، شما می توانید هر ماشین حساب آنلاین برای کشف قانون کار استفاده کنید. مرخصی زایمان تا زمانی که نوزاد 3 ساله می تواند در صورت اسناد جدید تجدید نظر کرد. مزایای زایمان فقط به مادران با آنها مشمول مالیات و سهم به حقوق بازنشستگی و بیمه ساختارهای نمی پرداخت می شود.

و یک چیز دیگر: بسیاری از کارفرمایان ایجاد این توهم که پرداخت کارکنان باردار از "جیب خود." در واقع، پرداخت به بدن FSS ساخته شده، بنابراین کارکنان باردار می کند مافوق خود ندارد. توجه داشته باشید که در هنگام محاسبه مزایا به حساب تمام تفاوت های ظریف از هر دسته بندی از شهروندان گرفته شده است، به طوری که داده های دقیق تر در مورد چگونه محاسبه مرخصی زایمان، شما حسابدار در محل کار، کار مشاور بازرسی یا کارمند FSS است.