روش تعادل

روش تعادل در تجزیه و تحلیل اقتصادی از رایج ترین و سنتی است. آن را از طریق یک سیستم خاص تحقق یابد. تعادل - بخش خاصی از جدول برنامه ریزی شده است این روش آماده شده است. این ارتباط در دسترس بودن منابع و منابع درآمد خود را به حجم و مناطق کاربرد آنها. نقش اقتصادی از ترازنامه بسیار متنوع است. آنها با توابع مختلف طراحی شده برای حل بسیاری از مشکلات وقف، در بخش های مختلف فعالیت های اقتصادی استفاده می شود. آنها همچنین در آمار، پیش بینی، حسابداری، و مناطق دیگر استفاده می شود.

تعادل برنامه ریزی و روش های پیش بینی اجازه می دهد تا شما را به پیوند با نیازها و منابع در تولید اجتماعی به عنوان یک کل. همراه با این هماهنگی توسط توسعه صنایع وابسته و صنایع، تناسب و تعامل تمام اجزای اقتصاد ملی ارائه شده است. روش ارزش ویژه می تواند پتانسیل استفاده نشده شناسایی، شناسایی نابرابری. علاوه بر این، می توان آن را مورد استفاده برای شناسایی و توجیه نسبت جدید است. هزینه، مواد و نیروی کار: مورد استفاده در پیش بینی و برنامه ریزی توازن به سه گروه تقسیم شده است.

نسبت مواد مشخص استفاده و تولید انواع خاصی از مواد، مواد اولیه (فلز، سوخت، برق و دیگر) تجهیزات، امکانات تولید، منابع مالی عمده و غیره. توسعه آنها در واحد های فیزیکی، هزینه و نوع فرصت طلب انجام می شود. تعادل مواد شامل دو بخش است. اولین - منابع - منعکس شاخص، که در آن ویژگی های منابع مطابق با تمام منابع درآمد. بخش دوم - توزیع - جهت نرم افزار نشان دهنده. هر دو بخش باید مساوی باشد.

روش تعادل مشخص در دسترس بودن، استفاده و توزیع سوخت، به عنوان یک تجدید محاسبه سوخت معمولی توسعه یافته، و از نظر فیزیکی است. بخش منابع گروه دیدگاه ها و ماده (material) منعکس می کند. توزیع سوخت و انرژی تعادل و منعکس کننده مصرف انرژی از سوخت مطابق با جهت هدف از کاربرد آنها. بنابراین، به طور کلی اندازه و الگوی مصرف و تعریف تولید انواع قدرت در این کشور به عنوان یک کل، شناسایی جهت کاربرد آنها.

روش تعادل مقدار برای ضبط درآمدزایی، در نظر گرفتن تمام منابع درآمد و توزیع مطابق با جهت نرم افزار. در همان زمان جنبش بودجه، نسبت، روابط اقتصادی، و همچنین روند استفاده از آموزش و پرورش و درآمد عمومی، کسب و کار و خانواده با ارزش را نشان می دهد. مرکزی به این سیستم داده شده است به تراز پرداخت. او توضیح عملیات تجارت خارجی از دولت برای یک دوره خاص. برای آماده سازی آن یک طرح ویژه است که برای تمام کشور ها استاندارد توسعه داده شده است.

روش تعادل، منعکس کننده بازتولید نیروی کار، استفاده می شود برای تشخیص حضور منابع انسانی و نیاز به آنها مطابق با بخش ها، اشکال مالکیت و حوزه مدیریت اقتصادی ملی است. بنابراین، آن را ممکن است به مطالعه ترکیب نیروی کار، با توجه به گروه های اجتماعی، و همچنین شناسایی ذخایر کار. مرکزی به ساختار داده شده به نیروی انسانی تعادل تلفیقی. این شامل دو بخش است.

بخش اول نشان دهنده حضور و اندازه از نیروی کار، در دوم - جهت استفاده از آنها با توجه به حوزه و بخش های اقتصاد، انواع استخدام، گروه های اجتماعی و اشکال مالکیت.