توسعه مدیریت در روسیه

توسعه مدیریت در روسیه در حال حاضر یکی از اولویت های سران انواع مختلف کسب و کار. دور همه کارآفرینان مدیریت به درستی مدیریت منابع مادی و انسانی. متاسفانه، بسیاری کسب و کارهای کوچک توجه کافی به پرداخت نمی اصول اولیه کسب و کار امور و اقتصاد است.

امروز، دو مشکل مهم مدیریت در روسیه وجود دارد.

در مرحله اول، وضعیت واقعی اقتصاد داخلی بسیار متفاوت از شرایط که در آن در زمان تولد که اصول اخلاقی مدیریت غربی آن است، اما که گرایش اقتصاد روسیه. جوهر از این مشکل این است را انتخاب کنید از ابزار ارائه شده برای حل آن. به عبارت دیگر، اقتصاددانان داخلی را به حساب این واقعیت است که، با استفاده از تجربه کشورهای اروپای غربی گرفتن یک نتیجه، در بسیاری از روش های مختلف از انتظار را ندارد.

دوم، توسعه مدیریت در روسیه با یک مشکل به عنوان یک سطح مناسب اختلاف شایستگی رهبران کسب و کار امروز است. این حقیقت می تواند به تصمیم گیری های بد در مدیریت منجر شود. تا همین اواخر، این دسته از رهبران از کارشناسان تشکیل شده بود، نشان دادن خود به حرفه ای ها در پست های قبلی است. و، رسیدن به هر سطح جدید، آنها در نردبان اداری به بالاترین مناصب مدیریت ادامه خواهد داد.

مدیریت مشکل این است که، اشغال یک موقعیت مدیریتی، مدیر یک متخصص بدون پرسنل پایه و مهارت های مدیریت کسب و کار است. به همین دلیل است، قبل از مصرف برخی از تصمیم گیری، سر باید دریافت شود حداقل مجموعه ای از دانش، بر اساس مطالعه حداقل عمل تطبیق با اقتصاد روسیه.

یکی از رایج ترین اشتباهات ساخته شده توسط مدیران - حذف کامل خود را از کار، که هدف آن ایجاد سیستم های مدیریت. در واقع، مدیران معتقدند که، با در نظر گرفتن یک کار، یک کار را به طور کامل انجام شده است. و در نتیجه ساخت و ساز مدیریت موثر نگرانی تنها یک متخصص با بی تفاوتی کامل در بخشی از همه کارکنان می شود. با این رویکرد به مدیریت سازمان به برخی موفقیت دشوار است.

همچنین به تمام موارد فوق، ما می توانید اضافه کنید که توسعه مدیریت در روسیه توسط مشکلاتی از قبیل مدیریت اشتغال، بانک همراه مدیریت، بحران مدیریت، و استفاده از فن آوری اطلاعات در مدیریت است. مهمترین موفقیت در عملکرد این بخش از فعالیت - برای تعیین اولویت در حل و فصل مشکلات در بالا شرح داده.

برای درک بهتر از ذات مدیریت به در نظر گرفتن مراحل مدیریت توسعه در روسیه ضروری است.

این صنعت را برای مدت طولانی است. فعال سازی از دیدگاه مدیریت در مدیریت به قرن 16 است که با حذف تکه تکه شدن و اتحاد فدرال تمام بازارهای هم مشخص می گردد.

سهم قابل توجهی در مدیریت از تاریخ کاترین دوم در قرن 18 ساخته شده است. برای بهبود سیستم مدیریت، روسیه را به 50 استان به ریاست فرمانداران تقسیم شد. در جایی که هر یک از استان بیشتر به چندین شهرستان تقسیم شده است (به طور متوسط 10-15).

توسعه مدیریت در روسیه تحت الکساندر اول ادامه یافت. در قرن 19 محل استقرار وزارتخانه صورت گرفت، و اصلاحات بیشتر به عنوان دهقان، شهری و روستایی چنین به اجرا در آمد.

در آغاز قرن 20 اصلاحات ص استولیپین در حوزه سرزمینی خود دولت، که شامل استفاده از سیستم های مختلف انتخاباتی و از بین بردن سلسله مراتب کلاس اجتماعی در اداره امور دولتی مطرح شد.

در این راستا است و توسعه مدیریت در روسیه ادامه داد، اثر که است که هنوز هم وابسته به دولت های عمومی.