بیکاری ساختاری: باعث می شود، بر خلاف بیکاری اصطکاکی

ظاهر بیکاری ناشی از کاهش از انواع خاصی از صنایع و تغییرات در پروسه های تولید، به نام ساختار. اصلی به دو دلیل آن: تغییرات در ساختار تقاضا برای محصولات مختلف، و همچنین تغییرات در ساختار اقتصادی. تقاضا برای محصولات همواره در حال تغییر، در زمان، به عنوان در یک مورد، افزایش می دهد، در مورد دوم آن است مشاهده کاهش شدید. این امر منجر به این واقعیت است که زمان کار کاهش می یابد، که کارگران به اخراج. بیکاری ساختاری ممکن است توسط تغییرات در صنعتی باعث ساختار تولید. با گذشت زمان، از بین رفتن یک بار مهم و ضروری بخش ها، از قبیل تولید تلویزیون سیاه و سفید و یا لوکوموتیو. تولید تجهیزات رایانه، تلفن همراه، تلویزیون ال سی دی، و غیره - توسط مدرن تر جایگزین در این راستا، تغییر در مشاغل تقاضا در اقتصاد است. به عنوان مثال، ناپدید مشاغل مانند راننده، دمنده شیشه ای و یک lamplighter، اما به جای آنها یک طراح، برنامه نویس، بازاریاب، و غیره بنابراین، بیکاری ساختاری نشان می دهد که عدم تطابق بین نیروی عامل از ساختار و، ساختار مشاغل رخ می دهد. به عبارت ساده، کسانی که و حرفه ای، و سطح مهارت، می توان رد کرد، و فقط به این دلیل که آنها به نیازهای مدرن از ساختار صنعت برآورده نمی کنند.

بیکاری ساختاری و افرادی که شغل خود به دلیل تغییرات ساختاری در تقاضا برای انواع محصولات صنعت از دست داده را متحد می سازد. هنگامی که توسعه یک صنعت خاص شاهد افزایش، تقاضا برای محصولات خود را افزایش می دهد به طور چشمگیری، و در نتیجه نیاز به توسعه کارکنان وجود دارد. زمانی که تقاضا برای محصولات صنعت در حال سقوط است، مجبور به کاهش تولید و اخراج کارگران. بیکاری ساختاری به عنوان نسبت از تعداد تمام ساختاری بیکار به تعداد کل کل محاسبه نیروی کار، که به عنوان یک درصد بیان شده است.

بیکاری ساختاری است که اغلب به مقایسه بیکاری اصطکاکی. با این حال، هر دو از این گونه ها تفاوت معنی داری از یکدیگر. شاید مهم ترین تفاوت در این واقعیت است که اصطکاک بیکار دارای مهارت های که آنها می توانید استفاده کنید نهفته است، اما ساختاری بیکار می تواند یک کار بدون آموزش قبلی می کنید، از مهارت های است که آنها در حال حاضر، بلامعارض باقی می ماند. هر دوی این نوع بیکاری به طور عمده در ارتباط - جستجوی کار، تنها برای این است مدت زمان خود را دارد. بیکاری ساختاری می تواند زمان بسیار طولانی، بنابراین برای پیدا کردن یک شغل در بخش مدرن از همان بدون بازآموزی و دوباره صلاحیت است که به سادگی غیر ممکن است. در مورد اصطکاک بیکار برای پیدا کردن کار، آنها می توانند بیشتر به سرعت و اغلب آن را ممکن است 2-3 روز در دسترس نباشد می شود. در همان زمان، هر دو نوع از بیکاری یک پدیده طبیعی و اجتناب ناپذیر است، حتی در کشورهای بسیار توسعه یافته است. و این همه به دلیل همان ساختار و تقاضا ساختار صنعت، است که توسط تغییرات مکرر مشخص، بیشترین توجه به که پیشرفت علمی و فنی. در این راستا، توسعه اقتصاد سقوط خواهد کرد و یا افزایش می یابد، در نتیجه تحریک ایمنی بیکاری ساختاری است. یک نظر است که هر یک پدیده بیکاری ضروری برای عملکرد طبیعی از اقتصاد است. با این بیانیه قابل بحث است، چرا که مفهوم بسیار بیکاری است در حال حاضر نمی تواند به طور کامل مثبت، به خصوص اگر عملکرد آن به طور چشمگیری افزایش می یابد. بیکاری ساختاری بالا گفت نقض در مدیریت و سازماندهی کار.